猜忌的坏处(2/2)

    就连看一眼都没看

    本来嘛

    工作如果就觉得谁谁谁在那边猜忌

    那当初面试上市怎麽会面试上

    会面试试当初老伴过面试人愿愿意给予信任阿

    结果谁会去想那些事

    当然马上被要求离职

    而我也是被信任

    就一直被加工时

    本来工作就很次然而然不需要去想什麽猜忌

    要是猜忌

    轻则团队力量根本发挥不出来

    重则马上被说〝你不用做了〞

    我想他们会骗人家成功

    一定先让人家有猜忌

    然後吃力不讨好的状况下

    就选择主动离职当提早退休了

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