松开尹超，常威看了看写好的字，虽然还有些稚嫩，原身还是深受父亲常达之的影响，从小练习书法，多少有点功底。
“尹科长，常威，到我办公室来一下。”
岳虹叉着胳膊表情严肃地站在门口，还有不少看热闹的人。
二科就是热闹，前几个月出了搞破鞋的的吴倩，又来了两个女的，一个天天守电话，做事颠三倒四，另一个天天守着秘书等领导开会，特别喜欢打扫会议室。
用个别秘书的话讲，不给钱郑苗苗都要待在会议室，从未见过对开会如此着迷的女人。
进屋后岳虹也没让两个人坐下，来回走了几圈，“尹超，常威，你们在闹什么？我刚从二科提上来，老家就炸窝，你们两个谁先说。”
尹超还在揉着胳膊，“岳主任，我......”
“凭什么你先说。”常威很不服气道。
“那你说吧。”
“凭什么我先说。”
尹超第一次直面常威的咄咄逼人和不讲理，讷讷不知道如何说，岳虹努力憋着笑，却又很生气批评道：“常威，你能不能成熟点，不要跟个孩子似的。”
“嗯，我还是个吃奶的月科孩儿呢。”
岳虹坐到椅子上，指着他们两个，“先坐下，说说到底怎么回事儿？”
尹超比较客观真实地反映二科目前的情况，人员工作分配不合理，造成有的科员工作强度过于饱和，有的科员浪费时间和精力，做与本科室无关的工作，还有科员入职月余仍不能熟练掌握工作流程，总是出现各种问题。
“嗯，那尹超你是怎么对他们工作进行调整的呢？”岳虹把人一一对上号。
“我接下来准备分三步走：第一步，调整分工；第二步，以老带新；第三步，加强管理。”
听到这三步，常威点上烟，尹家拿别人当傻子，上层工作可以务虚，以免落实到地方造成执行的僵化刻板，罔顾当地实际情况。
你一个基层不能再基层的科室，还搞务虚这一套？这三步走完了和从前一样，根本不会有任何变化。
常威打心眼里觉得尹超家里高估了他这个人，以前安心当科员还以为他在等待时机，现在看来就是朽木不可雕。
前世遇到的九成半的各种二代，见识手段心机和情绪，各有千秋，不需要一身名牌，接触过几次，你就能体会到他们与众不同的独特风格。
或许很多价值观跟你不同，但是为人处事和管理公司，也是需要众多常威这样的小镇做题家绕个弯路才能追上的。
尹超属于二代里能力最差的那一批，情绪稳定是他唯一的优点。