苏生就坐在后排,不是⛋耍大牌迟迟不下车,而是在思考集团的薪资架构,刚刚路上差不多半个小时,他该问的都了解到了。
王燕的业务能力很强,但也只是提高讯息,无法了解他的意图,更不可能在这🅆🄐☗种大事上,开口提什么建议。
所🗲🟦以现在得靠他来分析,到底要怎么调整,才能既激发销售端的热情,又不至于动了集🝉🉐🆡团太多人的利益。
不患寡而患不均,这话看似已经过时,因为不可能让所有人得到的收获都相同,但其实又很有道理,你给了一小部分人利益,☷🄅就得对另外大部分普涨。
不然就会出问题,除非有让绝大部分人信服🛱☦的理由!
之前他随意提拔了几个老总,这🂺📺☕无所谓,那只是几个人,💺反而让所有人都觉得有机会。🝉🉐🆡
“吗的,企业家果然不是那么好当的!”
他揉了揉太🂬阳穴,动薪资,不亚于是👞一次情报分析的工作量!
(本章完)
王燕的业务能力很强,但也只是提高讯息,无法了解他的意图,更不可能在这🅆🄐☗种大事上,开口提什么建议。
所🗲🟦以现在得靠他来分析,到底要怎么调整,才能既激发销售端的热情,又不至于动了集🝉🉐🆡团太多人的利益。
不患寡而患不均,这话看似已经过时,因为不可能让所有人得到的收获都相同,但其实又很有道理,你给了一小部分人利益,☷🄅就得对另外大部分普涨。
不然就会出问题,除非有让绝大部分人信服🛱☦的理由!
之前他随意提拔了几个老总,这🂺📺☕无所谓,那只是几个人,💺反而让所有人都觉得有机会。🝉🉐🆡
“吗的,企业家果然不是那么好当的!”
他揉了揉太🂬阳穴,动薪资,不亚于是👞一次情报分析的工作量!
(本章完)