5章 : 三区的公用（mob配角应该不算雷吧…?(1/7)
从原本的杨🄶烨的记忆中，🇿杨🂎🍪烨早已得知了这个基地的大致构造。
整个人类基地建设得颇为规整，🎽🖣🔘四四方方，大致可以粗略的🞔📹☉划分为三个圈层🎋。
初入基地时🄶，居住在外部地区多是最普通的平民。他们周而复始的重复着一些繁重又机械的劳作，赚取着最廉价的薪🏗🚑💭水，却是生活环境和待遇最差的那一类。终日劳碌而又疲惫，无人关心他们的生死，就连他们自己或许也不关👹🍲🌄心，是这个人类社会中最普遍的消耗品。
再往里，则是部分探查队队员以及其家属的居住区，他们大多都拥有一定的异能，比外围那些贫民的处境要好得多🚞。但每次探🝈查的任务同样也伴随着高昂的风险，就如龙旭阳这次的小队，回来时就只剩下了三分之🈹🃌🖙一的队员。
而最中心地带则是研究所以及行政的区域，职能和作用🚡🔷🅌自然不言而喻，理所当然的占有着最好的地理位置以及🅘最优渥的资源。
平民们对探查队的回归早已见怪不怪，只不★过龙旭阳确实颇有名望，许多平民都认出了他，交头接耳的议论着，甚至还有半大的孩子好奇的看着他，眼中闪烁的并不是畏惧，而是憧憬。
基地里的亲缘关系非常淡漠，除了一些🄊平民beta之间诞生的新生儿可以追溯父母，繁育中心诞生🖵的孩子皆是无父无母。
为了隔绝ome🈦🀤⚙ga“母亲”对他们的负面影响，他们一生下来就会与孕育自己的omega分开，也🎨📩没有人会追溯他们血缘上的父亲究竟是🕯谁。
他们会被统一教育、训练、管理，在十几岁时，🍰拥有异能的便加入探查队，没有异能的则去往平民区进行工作。分🚞化成omega的会☑送去繁育中心，alpha则享有同样去往繁育中心的入场券，只不过双方的处境天差地别。
街💭道的🁫设备和卫生状况由外到里逐步变得越发干净整洁。🁕
而初入基地的主剧情就是述职，基地🚂🐢🁠中的高层对那个第三研究所十分在乎，毕竟先前已经折戟了这么多人马进去，这还是第一次有人从哪里返回。
他们被🁫恭敬🄶的🖌👊引入了基地中心的行政区，其他的队员稍作休整，龙旭阳与杨烨则分别进入会议室述职。
龙旭阳对这样的场面并🜘🐄不陌生，举止得体，应答如流，并没有多久就结束了流程。
而后🗢是杨烨，杨烨还从没担任过这项任务，进入会议室后🁕不动声色的打量了一番。
偌大的大厅里，坐🄩着四五个肤色、年龄各异的人，还有的则采取远程视频影像会议的方式，加起来共有数十😿人。他们围成了半圆面对着他，有的打量审视，有的则漫不经心。
其中一个通过影像🄩参与会议的高鼻深目的大胡子率先挑剔道：“我就说了，应该先🛃让🃂他们去洗洗干净再过来，一身的泥把这里都弄脏了。”
“难道你是清洁ai吗，阿布德？”会🄊议上一个黑色皮肤的年轻光头男人呛声，“如果你不关心第三研究所的🅘事，可以自己离开。”
“如🗢果🁫要说清洁，这里最该被清洁的不该是你吗，提格？”🞔📹☉阿布德讥讽道。
“够了！”呵斥他们的事一个年龄较长的白人，坐在所有人中间，似乎是他们中最🛃有话语权的🌚一个，“收起你的种族偏见！”
他们说着不同🖌👊的语言，通过耳边微型🚂🐢🁠的翻译器来进行交流，🞔📹☉杨烨进入时也被发放了一个。
不过饶是如此，杨烨也缓了会儿神才回过味来⛨🜼，不由再次赞叹：这么个弹丸之地竟能分出这么多阶级和种族歧视，真不愧是五🝈毒俱全啊！
他坐在他们面前一张无靠背的凳子上，看上去就跟受审的犯人一样，等级差距一目了然，他真不知道龙旭阳是怎么忍受每一次这样🛖的“述职”的。
而这个大胡子针对他的不满原来也是对肤🖴色歧视而延伸的找茬，这不能怪杨烨反应慢，实在是现实中甚至可以想要什么肤色的孩子就使用相印的♒基因受孕，根本就不存在什🐪🂪👤么肤色歧视。
整个人类基地建设得颇为规整，🎽🖣🔘四四方方，大致可以粗略的🞔📹☉划分为三个圈层🎋。
初入基地时🄶，居住在外部地区多是最普通的平民。他们周而复始的重复着一些繁重又机械的劳作，赚取着最廉价的薪🏗🚑💭水，却是生活环境和待遇最差的那一类。终日劳碌而又疲惫，无人关心他们的生死，就连他们自己或许也不关👹🍲🌄心，是这个人类社会中最普遍的消耗品。
再往里，则是部分探查队队员以及其家属的居住区，他们大多都拥有一定的异能，比外围那些贫民的处境要好得多🚞。但每次探🝈查的任务同样也伴随着高昂的风险，就如龙旭阳这次的小队，回来时就只剩下了三分之🈹🃌🖙一的队员。
而最中心地带则是研究所以及行政的区域，职能和作用🚡🔷🅌自然不言而喻，理所当然的占有着最好的地理位置以及🅘最优渥的资源。
平民们对探查队的回归早已见怪不怪，只不★过龙旭阳确实颇有名望，许多平民都认出了他，交头接耳的议论着，甚至还有半大的孩子好奇的看着他，眼中闪烁的并不是畏惧，而是憧憬。
基地里的亲缘关系非常淡漠，除了一些🄊平民beta之间诞生的新生儿可以追溯父母，繁育中心诞生🖵的孩子皆是无父无母。
为了隔绝ome🈦🀤⚙ga“母亲”对他们的负面影响，他们一生下来就会与孕育自己的omega分开，也🎨📩没有人会追溯他们血缘上的父亲究竟是🕯谁。
他们会被统一教育、训练、管理，在十几岁时，🍰拥有异能的便加入探查队，没有异能的则去往平民区进行工作。分🚞化成omega的会☑送去繁育中心，alpha则享有同样去往繁育中心的入场券，只不过双方的处境天差地别。
街💭道的🁫设备和卫生状况由外到里逐步变得越发干净整洁。🁕
而初入基地的主剧情就是述职，基地🚂🐢🁠中的高层对那个第三研究所十分在乎，毕竟先前已经折戟了这么多人马进去，这还是第一次有人从哪里返回。
他们被🁫恭敬🄶的🖌👊引入了基地中心的行政区，其他的队员稍作休整，龙旭阳与杨烨则分别进入会议室述职。
龙旭阳对这样的场面并🜘🐄不陌生，举止得体，应答如流，并没有多久就结束了流程。
而后🗢是杨烨，杨烨还从没担任过这项任务，进入会议室后🁕不动声色的打量了一番。
偌大的大厅里，坐🄩着四五个肤色、年龄各异的人，还有的则采取远程视频影像会议的方式，加起来共有数十😿人。他们围成了半圆面对着他，有的打量审视，有的则漫不经心。
其中一个通过影像🄩参与会议的高鼻深目的大胡子率先挑剔道：“我就说了，应该先🛃让🃂他们去洗洗干净再过来，一身的泥把这里都弄脏了。”
“难道你是清洁ai吗，阿布德？”会🄊议上一个黑色皮肤的年轻光头男人呛声，“如果你不关心第三研究所的🅘事，可以自己离开。”
“如🗢果🁫要说清洁，这里最该被清洁的不该是你吗，提格？”🞔📹☉阿布德讥讽道。
“够了！”呵斥他们的事一个年龄较长的白人，坐在所有人中间，似乎是他们中最🛃有话语权的🌚一个，“收起你的种族偏见！”
他们说着不同🖌👊的语言，通过耳边微型🚂🐢🁠的翻译器来进行交流，🞔📹☉杨烨进入时也被发放了一个。
不过饶是如此，杨烨也缓了会儿神才回过味来⛨🜼，不由再次赞叹：这么个弹丸之地竟能分出这么多阶级和种族歧视，真不愧是五🝈毒俱全啊！
他坐在他们面前一张无靠背的凳子上，看上去就跟受审的犯人一样，等级差距一目了然，他真不知道龙旭阳是怎么忍受每一次这样🛖的“述职”的。
而这个大胡子针对他的不满原来也是对肤🖴色歧视而延伸的找茬，这不能怪杨烨反应慢，实在是现实中甚至可以想要什么肤色的孩子就使用相印的♒基因受孕，根本就不存在什🐪🂪👤么肤色歧视。