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    离开的实习生越来越多,走了一批又一批,但没人阻拦,反而领导的表情还🅊🄷🂎有些释然。

    张琦明白医院领导是怎么想的,医院里的职位本来就有限🌋♉,实习医生的名额也不多,现在已经严重超标,能主动离开减轻医院压力,何乐而不为呢。

    原因其实很简单,医生赚的是效益工资,谁能为医院创收谁就被🊣💍🐢追捧。👄🆔🏔

    举个最简单的例子,发烧感冒,中医看病开一碗姜汤,最多三幅中药,治好病不超过100块🆅钱。

    可轮到西医看病🔟,🖇化验点滴吊瓶,没几千根本下不来。

    站在效益工资的角度来讲,西医创收是中医无法比的,再加上治疗理念👄🆔🏔、👋🇒🗽观念不同,以及患者的不信任,国所有医院都是这态度,中医靠边站吧。

    西医实习生逐一登记完事后,热门的科室把他们部带走。🌋♉

    接下来轮到中医实习生,留下来的人不多,很快轮到张琦,工作人员头都不抬的问:“姓名,电话,所在学校👷🍞。”

    “张琦🄱🁓🅚,电话是…🖇…,学校是中医药大学。”

    草草写完,🁬🈶工作人员说:“一边等🙳🎛着去,一会有科室来挑人。”🊣💍🐢

    登记很快结束,人事部的工作人员懒得分配,直接让科室选人,🊣💍🐢选不上的就另外再找实习单位。

    这就是显🂪👧而易见的不公,西医实习生可以根据自己大学专业,选择实习科室🅊🄷🂎,轮到中医,连选择的权利都没有,只能像是猪仔一样,等待着被选中,或者被淘汰回家。

    上一🙃🇯🜂世,张琦还算幸运没有被淘汰,只不过被急诊科带走。

    因🋛🚃为急诊是又累人还不讨好的地方,一般都没人愿意去,看中张琦的🐨原因也是看因为他的身材,急诊么,总是出现非常紧急的患者,来回搬运背🍆🅸🋘送患者都需要体能好的人,说白了就是苦力。

    要怪🙃🇯🜂就怪张琦178的个头,身体条件也是🝞这批实习生中最好的,所以才被急诊一眼看中。

    其他人腰杆笔直,一脸期待被选,可冯主任看都没看他们,审视一圈,“就了。🍉”在人⛶群中直接把张琦给喊了出来。

    张琦也很无奈,前世今生如出一辙,只🔒⛫🝙能跟在他身后,走向累死人的🐨急👄🆔🏔诊科。

    上一世,张琦被冯主🟔任选中,然后分配给吴立鹏做👓实习医学生。🊣💍🐢

    吴立鹏这个人张琦很不喜欢,他是协和医科大毕业的,只比张琦大两岁,只不过早一年拿下医师资格证而已,为人却趾高气昂,阴奉阳违,对领导点头哈腰阿谀奉承,对他这🕖🉣🉈个实习生是百般刁难。

    主🋛🚃要也是因为🎣💽吴立鹏是西医高校毕业,本身就看不起中医,再加上他为人两面三刀,跟他实习让张琦没少受气。

    后来正式参加工作后,张琦🆗🏨🜤无意间发现他吃药商回👓扣,告发后还被吴立鹏反咬一口,就此闹的很不愉快,导致后来在三院根本待不下去,☍♴🌦逼得张琦只好离职另寻出路。

    前世今生经历如此相似,冯主任领着张琦回到急诊,还是把张琦分配🐨给吴立鹏。