四章 : 处理(1/2)
曹慰青和陈东以及周🟕🝁志🚛🔄刚在鹏宇集团办公室☽🄵接见了程建霖，对于他的到来表示欢迎。
程建霖对于能够受到这几位的联合接见也相当的高兴，他知道完是因为自💾🗞🜱己儿子的原因，自己才能够受到如此高的待遇。对于自己这最中意的接班人不来接替自己掌管家业，也消了一些气。
现今自己这大儿子能🟕🝁够受到李氏集团🅶的重视，也让他很高兴，至于自己家族企业，只能够培养小儿子接班了🅧。
程建霖说道🖳🖮：“李夫人、陈生、周生，谢谢你们的接见，🃵🜉我这次前来你们这里，我是希望能够参观一下你们集团，🕕学习学习经验，我打算把自家的工厂也建立到这边来，到时候还期望在有困难的时候，你们能够伸出援手。”
曹慰青说道：“程生，你也不用客气，在你们过🆧👼🎈来之后，要是有什么困难的话，可以联系周生，如果力所能及的话，他会立即为你解决。”
曹慰青知道李光宇对半导体公司的重视，而程守中也是李光宇🗝🜨🗝🜨比较看好的人才，对于他家里的事情，李氏集团这边能够顺手帮助一下的话🛂，还是没什么问题的。
在接下来的时间里，周志刚陪同程建霖参观了一番鹏宇集团的各个生产车间🎚👨，程建霖也在这中间询问了周志刚在这边建立公司的一些问题，一直到下午五点才离🍩开了鹏宇集团。
周志刚在送离程建霖之后，就被通知🅶到🔟会议室参加🜸会议。
曹慰青说道：“这次经过我们长达一周的审查基本找出了一些寄生在鹏宇集团身上的蛀虫。这次我们开除了五十二位管理，其中四十七位都是鞋业公司这边的。可以说，这次鞋业公司管理军覆没，这样的教训我希望你们高层一定⚌🏽要铭记于心，我不希望以后再有哪个子公司高层出现集体性🎁🎅🎩的侵吞公司资产事件出现。”
这次曹慰📛🛢🞈青对鞋业生产公司一点也没有手软，中层以上管理被一扫而空🏖，还有几位🁦有干系的低层管理也被开除。
现今鞋业公司这边的管理有一部份⚇🏔🙷是从香江那边调过来的，还有一些不是专业性的管理则是从鹏宇集团其它子公司🕕调过来的，以维持鞋业公司的正常生产。
周志刚说道：“李夫人，我们集团一定加强这方面的监管，同🗝🜨时我们集团也会不定时的对各大子公司进行审查。加强对集团生产器械的报废管理制度，避免子公司的一些🀴🁁🂲管理层在这里面钻漏洞。”
这次不仅仅是周志刚一个人今后三年的年终奖被取消，鹏宇集团高层被被取消了今年的年终奖。而且曹慰青的意思很明显，要是集🞬团再次发生这样的事情，那么他们部都可以离职了。
所以这些高层对此现在不敢🅫有丝毫的怠慢，他们可不想就这样离开李氏集团，现今的待遇他们出去之后，是没有任何一家集团会为自己提供的。
曹慰青说道：“🜮🅟由于世界经济危机的影响，我们的业务暂时不🗝🜨会太快的增长，所以这一两年的时间，你们要重点抓集团企业文化建设。你们集团是生产性质的集团，员工们每天都是重复是的工作，时间久了他们也会感到疲倦，你们集🔬🃱🛥团要多组织一些企业活动，让他们参与进来，放松他们的心情。”
周志刚立即说道：“李夫人，我们接下来就会进行计划，挑选一些比较适合的活动供员工🜇⛨🜼们休息的时间参与进来，缓解大家精神上的疲劳。”
曹慰青知道🖳🖮单单只是这样，激发不了员工们参与的热情，🃵🜉还需要一些奖励才行。🜪
曹慰青说道：“你们集团这边先做出一个计划出来，我们要给🗝🜨予一些奖励出🎚👨来，让大家有动力参与进来，以后我们集团固定一个经费出来，用于这样的活动举办。”
在会议结束之后🜮🅟，曹慰青特意留下了周志刚，向他交代一些事情。曹慰青和陈东明天就要返回香江，这边的事务还是需要周志刚来带领。
曹慰青向周志刚说道：“周生，你也清楚我们高层很少☖⛅😃会来到鹏宇集团🏖这边。因此，这边的发展还需要🂆你多努力。同时为了你们高层加强对子公司的管理，总部会再调两位副总裁过来，协助你把集团带领好。”
周志刚也清楚集团的🟕🝁重心一直都是在香江，而目前的市场也是日本和美国，所以🜪在鹏城这边他们没有太多时间来管理这边的事情。
至于集团高层再派两位副总裁过来，他也乐于如此，虽然来人之后，对他在集团🜪的权力有一下制约，但是也减轻了自己不少工作，这样对集团的管理也能够更加到位。
周志刚立即向曹慰青表态，支持🃦总部的决定，一定把集团管理好，不负李光宇和集团高层对他的重🍨视。
程建霖对于能够受到这几位的联合接见也相当的高兴，他知道完是因为自💾🗞🜱己儿子的原因，自己才能够受到如此高的待遇。对于自己这最中意的接班人不来接替自己掌管家业，也消了一些气。
现今自己这大儿子能🟕🝁够受到李氏集团🅶的重视，也让他很高兴，至于自己家族企业，只能够培养小儿子接班了🅧。
程建霖说道🖳🖮：“李夫人、陈生、周生，谢谢你们的接见，🃵🜉我这次前来你们这里，我是希望能够参观一下你们集团，🕕学习学习经验，我打算把自家的工厂也建立到这边来，到时候还期望在有困难的时候，你们能够伸出援手。”
曹慰青说道：“程生，你也不用客气，在你们过🆧👼🎈来之后，要是有什么困难的话，可以联系周生，如果力所能及的话，他会立即为你解决。”
曹慰青知道李光宇对半导体公司的重视，而程守中也是李光宇🗝🜨🗝🜨比较看好的人才，对于他家里的事情，李氏集团这边能够顺手帮助一下的话🛂，还是没什么问题的。
在接下来的时间里，周志刚陪同程建霖参观了一番鹏宇集团的各个生产车间🎚👨，程建霖也在这中间询问了周志刚在这边建立公司的一些问题，一直到下午五点才离🍩开了鹏宇集团。
周志刚在送离程建霖之后，就被通知🅶到🔟会议室参加🜸会议。
曹慰青说道：“这次经过我们长达一周的审查基本找出了一些寄生在鹏宇集团身上的蛀虫。这次我们开除了五十二位管理，其中四十七位都是鞋业公司这边的。可以说，这次鞋业公司管理军覆没，这样的教训我希望你们高层一定⚌🏽要铭记于心，我不希望以后再有哪个子公司高层出现集体性🎁🎅🎩的侵吞公司资产事件出现。”
这次曹慰📛🛢🞈青对鞋业生产公司一点也没有手软，中层以上管理被一扫而空🏖，还有几位🁦有干系的低层管理也被开除。
现今鞋业公司这边的管理有一部份⚇🏔🙷是从香江那边调过来的，还有一些不是专业性的管理则是从鹏宇集团其它子公司🕕调过来的，以维持鞋业公司的正常生产。
周志刚说道：“李夫人，我们集团一定加强这方面的监管，同🗝🜨时我们集团也会不定时的对各大子公司进行审查。加强对集团生产器械的报废管理制度，避免子公司的一些🀴🁁🂲管理层在这里面钻漏洞。”
这次不仅仅是周志刚一个人今后三年的年终奖被取消，鹏宇集团高层被被取消了今年的年终奖。而且曹慰青的意思很明显，要是集🞬团再次发生这样的事情，那么他们部都可以离职了。
所以这些高层对此现在不敢🅫有丝毫的怠慢，他们可不想就这样离开李氏集团，现今的待遇他们出去之后，是没有任何一家集团会为自己提供的。
曹慰青说道：“🜮🅟由于世界经济危机的影响，我们的业务暂时不🗝🜨会太快的增长，所以这一两年的时间，你们要重点抓集团企业文化建设。你们集团是生产性质的集团，员工们每天都是重复是的工作，时间久了他们也会感到疲倦，你们集🔬🃱🛥团要多组织一些企业活动，让他们参与进来，放松他们的心情。”
周志刚立即说道：“李夫人，我们接下来就会进行计划，挑选一些比较适合的活动供员工🜇⛨🜼们休息的时间参与进来，缓解大家精神上的疲劳。”
曹慰青知道🖳🖮单单只是这样，激发不了员工们参与的热情，🃵🜉还需要一些奖励才行。🜪
曹慰青说道：“你们集团这边先做出一个计划出来，我们要给🗝🜨予一些奖励出🎚👨来，让大家有动力参与进来，以后我们集团固定一个经费出来，用于这样的活动举办。”
在会议结束之后🜮🅟，曹慰青特意留下了周志刚，向他交代一些事情。曹慰青和陈东明天就要返回香江，这边的事务还是需要周志刚来带领。
曹慰青向周志刚说道：“周生，你也清楚我们高层很少☖⛅😃会来到鹏宇集团🏖这边。因此，这边的发展还需要🂆你多努力。同时为了你们高层加强对子公司的管理，总部会再调两位副总裁过来，协助你把集团带领好。”
周志刚也清楚集团的🟕🝁重心一直都是在香江，而目前的市场也是日本和美国，所以🜪在鹏城这边他们没有太多时间来管理这边的事情。
至于集团高层再派两位副总裁过来，他也乐于如此，虽然来人之后，对他在集团🜪的权力有一下制约，但是也减轻了自己不少工作，这样对集团的管理也能够更加到位。
周志刚立即向曹慰青表态，支持🃦总部的决定，一定把集团管理好，不负李光宇和集团高层对他的重🍨视。