没🟎🜀想到🟈🛏一部的组长现在都这么狂了,方案🉰🋁好坏不谈,都开始质疑副总了。不由得有些失望。

    觉得若🟈🛏这样,设置两个部门进行竞争和比稿,就毫无价值了。这样迟早会演变成恶性竞争,互相站队。正想着,他刚要说出自己🐻🅆的选择。

    没想到朱丽,又⚦📪跟了句:“苏啸啸,你到底懂不👲🌱🂼懂媒体啊?你不是考古系的吗?”🋵🝫

    她🟎🜀这一下,就不只是针对这件事了,而是针🆄对人了。

    旁边樊清明看着瞬间有点傻眼🜋了,私下里他们部门⚃确实诋毁过苏啸啸,拿他是考古系毕业的开玩笑。可表面上,大家始终都维持个面子,谁都不会当面这样说。没想到朱丽忽然捅破了这一切,并且明显暴露了大家。

    他🟎🜀瞬间有🌞⛶🞹点尴尬,赶忙劝阻:“朱丽🋮,你可以了,工作是工作!”

    没想到朱丽还上劲了,再道:“经理,高总!我就不理解,他既不是科班出身,不懂什么是公关,又没有相关工作经验,有什么资格在这里和🁌我们讨论这个。我是传播学的硕士,我的方案是站在专业角度考虑的。”

    以前比稿的时候,结果公布,无论输赢,大家都不会再有什么争💿论。

    哪怕是不服🎒🐠气,也会用到下🜺一次的比稿中,认真比赛。

    没想到这次朱丽爆发了这么🜺大的情绪,高斌觉得市场部这个比稿机制出问题了。此时苏啸啸听⛗🚦🕥着,他当然明白怎么回事了。

    要是搁以前,他肯定会遵循什么好男不跟女斗,👲🌱🂼什么要尊重女性的话。可重生回来的他,经历过职场与创业的血与火,他深🀠♸知如果你不去争这一下,那么后面自己再吃亏,🙅可不要抱怨。

    而且现在和🎒🐠前世不一样了,他敏锐地意♗🈟⛑识到如果自己反驳了。

    那么两个部门的⚦📪恶性竞争就会加剧,其结果高斌一定会看在眼里。

    要想一部和二部合并,自己必须不断加火,让这个矛⛄🗺盾升温。只有矛🜊盾暴露出来,领导才好针对性进行处理。

    “既📳然自己🎒🐠的下一个目标是一部和二部合并……真是瞌睡有人送枕头……为了自己的目标……”

    想到这里,苏啸啸毫不犹豫地说道:“朱丽,我懒得说你方案的问题了。我就说说你的人性,你这样⛨🜷的处理,那个伤者怎么办?你但凡有点人性,也不能🎩📱想出来这么冷血的方案:以一个机构,压制一个普通女工,亏你想得出来!”

    他这📳么一说,朱丽一怔,☓⚦没想到苏啸啸居然🆄还嘴了。

    刚要再说话,却听苏啸啸又道:“我就是想问问你,以后你的这些同事,包括高总,樊经理在内,还有谈经理和我,是不是我们有了问题。你也准备这么对待我们?你要说是!我只能说你这🎗👐个人,人品太差了!📎”

    他这一番话,把朱丽一下说得愣住。

    众人也不吭声了。

    高斌觉得这话过于狠了,把朱丽这个🋮人的人性都给剖析了,简直是🐽🅒🅽字字诛心。

    樊清明🟈🛏虽然没想⚦📪那么多,可也明🝴白朱丽这个人了。

    谈世超此时只是觉得苏啸啸没必要在高斌面前争吵,因为这多少有点得理🝜🌃不饶人的意思。他这人既是小人,还要装出一副道德高尚的样子,和稀泥道:“哎,啸啸,别这么说话。”