最终。`

    王潇还是同意了张学文的辞职要求,毕竟🞎📃😎他去意已决,强留下来也会心不在焉。📞同时,他也同意了张学文的安排,让其会花费一个月的时间带出来一个合格的接班人🜀。

    张学文在一周前就已😷经🙴🎦📔做了决定,所以其🞎📃😎实在接班人的选择上也有了人选。

    他调出人事部🅙🇂的信息给王潇看,给了王潇三个💿人选。

    一个是技术部经理,毕业于京城大学的♅🅿🌑计算机硕士,从业五年,从中关村过来的,名叫韩群,现在是新系统研的负责人之一,技术🞂👗上绝对是🄨⛭🝤顶尖一流的。

    一个是产🞅👳🌹品推广部门的总经理李华,不是计算机专业人士,不过一直都在it业内工作,之前做的都是推广方面的事情,在管理和推广方面都很🙣🌋有一套。

    最后一个是一个年轻人,是浙大管理系的硕士毕业生江城山,在🅺🋨魔能软件是第一次正式从业,目前已经是人事部副经理,很有想法和干劲的一个年轻人。

    张学文和这三个人都私下里谈过,确定这三人💿目前短时间内没有要跳槽创业的想法,想安心在魔🛯☕能软件公司内展,所以他才会将他们推荐给王潇,不然刚推荐了人选过段时间又走了,那王潇肯定不高兴。

    王潇看着三人的🏤🜅⛗资料,🙴🎦📔最后还是选择了三十五岁🅷🋌的李华。

    公司的管理人员,不需要有多高的技术,懂一些常识就可以了,只要有管理和统筹才🄪能就足够了。

    不一会儿。

    张学文就将李华带来了王潇的办公室。

    三十五岁的年级算是很年轻的了,李华先后在bat国内三大网络巨头内都工作过,最高做过疼讯一款产品的推广副经理,本来是🞂👗有机会在疼🉕🇊🖶讯内更上一层楼的,但是他拒绝了,📧🝒来到了魔能软件。

    到了魔能软件,他主持整个公司的⚑推广工作,才华得以全部施展。魔能软件的三款产品在国内的用户都达🊳到了巅峰,其中大部分当然是王潇的技术以🞁👍及名声的功劳,但是李华的推广也是功不可没。`

    没有一个产品🅙🇂的成功能离开推🕭🌶🃣广部门的功劳。

    “王总,您好!”

    李华走进来。看到王潇有一点点拘谨,眼中闪烁着激动和🙬崇拜。

    他和国内大💟📃多数的年轻人一🍻🍑样,可以说是王🀢潇的脑残粉。

    王潇看着他,开门见山地说:“李经理,张总💿向我递⚠交了辞职报告。然后推荐了你来任魔能软件的总经理,你自己觉得你可以胜任吗?”

    李华楞了一下,瞪大了眼睛看了看张学文,看到张学文亲自点点头🚕📑🚆,才相信这是真的,可是依旧难以接受。

    要知道,张学文在最新一期的世界高级经理人的收入排名当中可是🚕📑🚆位列第一的,过了库克、纳德拉、佩琪之🜚🂭💀流,今的年收入高达将近十亿美元!

    收入高💙,而且管理的还是世界前列的高科🞎📃😎技公司。金钱,荣誉,地🚕📑🚆位,全都有了。

    为什么要辞职?