♂nbsp;编剧与导演发生矛盾的情况,在好莱坞一点都不罕见,相对论娱乐运作的项目里面偶尔也有发生,但基本上都会控制在剧🈲🂓组争论的范围内,不让矛盾扩大到剧组之外。

    电影拍摄与制作,🞒从来不会一团和气,两个人🜗在一起就会有不同意见,三个人就能闹到没水喝,🞸几十上百个人,如果协调不好关系,说剧组随时会爆炸都不夸张。

    不说别的,一⛱群小学生待在一起🈤⛾,还会吵🌊♁🅘闹,更不用说成年人了。

    但矛🗎🚡盾与争论必须要控制在合理的😚🁽🋓范围之内。

    相对论娱乐对于这一点,控制的比较不错。

    因为相对论娱乐旗下的电影项目,剧组都必须🜗维护🂌制片人🖊🐷的第一权威,以及导演在片场的绝对权威。

    如果一个编剧跟🈑导演在片场闹的🈤⛾不可收拾,开除编剧永远是第一选☟择。

    不🙵🎳过大部分编剧,与导演之间的争论,基本都是业务上的,脑袋清醒点的编剧都知道自身在行业内的地位,不会傻到去挑战🚫导演的权威。🜒

    但事情总有例外。

    沙海娱乐外聘的一位编剧人员,在罗南前往筹备中的《👳🌾🄩生死格🍰🋱🝋斗》剧组时,直接跑到他面前,说了🟙🝦🍖一大通导演乌维-鲍尔的坏话。

    由于乌维-鲍尔同时兼任剧组导演兼🔭制片人,罗南特意找来处理剧组日常事务的制片经理,大致问了下情况。

    “贝尔🔌⚵🕴森先生针对鲍尔导演不是一次了。🌊♁🅘”制片经理说道:“鲍尔导演在工作方面较为大度,但贝尔森先生一直认为鲍尔导演🆤👢的筹备存在严重问题。”

    罗🙵🎳南皱🔌⚵🕴眉,问道:“他觉得存在哪些🔭问题?”

    制片经理回想了一下,简单说道:“他认🌊♁🅘为鲍尔导演对于情节的处理过于简单化,甚至……”他不好意思的摸了摸鼻子:“甚至无脑华,不⛵🞮能突出他创🜀作的剧本的主题。”

    “什么主题?”罗南抓住了关键。

    制片经理说道:“人文思考。”

    罗南直🔌⚵🕴接说道:“这样一部游戏改编电影,需要什么人文思考?我去跟乌维-鲍尔谈谈。”

    找到忙于演员试镜的乌维-鲍尔,罗南问道:“刚刚一个叫做鲍尔森的编剧来🉸🉸我这里投诉你,你怎么考虑的。”

    乌维-鲍尔摸了摸日益见秃的脑门,说道:“这个编剧是我外聘的,我觉得他确实有才华,没想到他考虑的太多🌐♺🍜了。”

    罗南问道:“剧本完成了吧?”

    “完成了。”乌维-鲍尔说道:🈤⛾“除了一些不切合实际的东西,他剧⚷🖃本写的不错。”

    罗南看了看乌⛱维-鲍尔,又想到那位编🖙剧,能让乌维-鲍尔觉得剧本写得不错的编剧,估计不怎🞸么靠谱。

    宝哥确🔌⚵🕴实能力出众,但做导演🍽的🈤⛾水平属于短板。