“👦🋊哈哈哈,没想到杜蓝茵、郭凤翥居然找到了你的软肋。好的,下次我也拿这个来说事,我想,保证百发百中不是?”

    邓燕红笑🟢🞱🗿开花了,不怕你本事大,就怕你没毛病!

    “邓省座,你就得瑟吧……”

    张宝不🖻🗰🟓得不承认,这的确是软肋,谁叫响水洞搬不走呢?

    自己看好离川乡发展绿🀽🂕🎥色生态农产品的种植加工,与市场前景,更看好养身型疗养院的绝妙效益,怀揣着新少年上山下乡,大干一场的热情,放弃读书升学🜐🁓🅛,也不🟜🞁进入官场。

    拿着相对于东部地区来说,几乎就是最低的工资,🐤🁷还没有五险一金,跑遍了响水洞所在的离川乡周围山山水水,沟沟壑壑;

    山高路险、滚石滑坡、洪水泛滥、风吹日晒的自👍🇤🚞然环境,习🚗以为常。

    寻衅滋事的市井🌾🄫🀤无赖,吃拿卡要的官🗼♕🈔府人🞿🙻🏦员,无奸不商的精明商人,司空见惯。

    最终在离川乡发展了数万亩的生态农业种植基地,创办了农产🇇品加工厂,办好了生产许可证,获得了生态有机认证,能给乡亲们的收入,带来一定的增长

    创业多艰,荆棘遍地,坎坷不平,🕐失败随时可能到来,只能坦然接受。

    对自己的傲慢与偏见,默默忍受🂀,🕐相反还得以德👍🇤🚞报怨。

    眼下,官府倘若要从😸🆈🍧原投资人,也就是自己手上,接过响水洞山林公司的全部股⛖🚙权,多半会力邀以自己为核心的创业团队,继续致力于响水洞生态农业的产业化开发事业。

    然而,可以想🍫像的是,接下来就是决策者的任🖆🐔⛏人唯亲,代理人的趾高气🌢扬,国企式的企业经营管理,不可能有现代化的企业管理理念,也没有老字号传统商号的人情味。

    可以想像,这样的经营,决不会再有自己在任时的“以人为本、尊重人才”,而是毫无弹性,也无科学,更无人情味的💲🕮管理。

    要求🌟的就是像普通上班族那样循规蹈矩,安分守己,就是要把🇇创业团队当花瓶搬来搬去、把自🐍⚋🏷己当普通技术员呼来唤去。

    都不需要经过朋友、亲人的开♑导,都能看清这就是移花🝮接木的套路,过河拆桥的把戏。

    是人家新东家,也就是官府,接收现有的创业团队及其项目,再包装一🌢下,对接新的人脉,套取更大的项🐿🐿目,原来的创业团队,利用价值就不大了。

    不是体系内的人,若是甘心打工,尚可予以招纳,不服管理,则自⛕有应对🛐🛟🝪之法:规章制度锁死你,资源调配难死你,薪资待遇🂸低死你。

    作为年轻人,不懂国😸🆈🍧情,不谙世事,又无背景的创业者,任性的官府,又怎么会把你当🃽🝏根葱!

    好歹自己还是离川乡本地人,再怎么硬吃自己,多少还会多给点,换成川柴,自己理论上都是打工的,官府要废了自己这个找工的,还不就是🐇♚🈿一份任免文件🜐🁓🅛而已?

    本以为农民工才会苦于权益受损,但每当新年到来之🏅前,农民工权益的保🛐🛟🝪护,总会成为那几天新闻中的热点,怎么着也要掀起一点小浪🜧🄟⚛花。

    投身到大众创🍫业,万众创新之中的自己,面临🖆🐔⛏同样的困境时,是不是也要有样学样,开展维权🐍⚋🏷?

    不过,通常情况下,与农民工一🂀样,申诉维权的过程,就是虚度年华的过程,🐩年复一年也不可能有什么结果,最后也就不了了之,是等不来当事人的一丝反省,更等不来冤曲昭雪。