等小昭干完之后，我开始讲诉起第三个故事🁡，“第三个故事是我们公司人事部一个🙶🎼副经理的故事，那是头我离开北🚦🕬京之前发生的事情。.
我依稀记得他向我们公司老总递交了辞呈以及一🈯个厚厚的信封，老总看完辞呈之后，打开了那个信封，里面沒有那些假大空的词语，写得非常的真诚，总结起來不外乎三点：第一点就是对公司内部人事问題提出了若干条意见以及他个人的解决方案；第二🀳点就是自己离开之后，下属哪个人能够第一时间接替自己的位置，以及谁能够接替那个下属的位置，反正🏍一组简历写满了整整一张a4纸，每个人的优点缺点都写得一目了然，供老总参考；第三条就是回顾了他进公司这几年以來的心路历程，从最初的小员工到现如今的副经理，经过的那些风风雨雨。
说句良心话，那信封里的东西我看过，这个副经理我也熟识，他來公司的这几年，成绩是有目共睹的：通过绩效改革，提高了公司的士气和效率；通过人才梯队计划，为公司后期的扩张，提供了充足的人才储备；通过中层🌰干部的岗位互换，让这些领导能够更加全面的了解整个公司的工作流程等等。
然后附加了一份自己的职业规划书，里面详细的记录了自己在什么年纪要做到什么职位，就目前而言，老总的公司虽然各方面的性价比都非常好，只不过缺乏挑战性，再呆下去，这个副经理怕将自己的锐气耗尽，说白了就是自己的离去跟公司沒有任何关系，是他个人做出的决定。
其后就是人事部门的核心数据，自己在公司办公使用的邮箱🁔密💙💎码，近期内的工作重心，以及一切相关数据的备份文档所在，总之事无巨细的交代清楚。
最后是一封写得很真诚的感谢信，感谢公司老总对他个人的信任，感谢总经理对他多年的照顾，感谢自己的下属尽心尽力的落实自己每一份方案，感谢一切曾经帮助过他的同事和朋友，总之他把公司内，📼他🛲所认识的人的优点，都通过这封感谢信写了出來，临了还不忘跟老总承诺，一旦公司需要他的时候，他会义无反顾的回來，（題外话：你说这人怎么这么聪明呢，）
以往员工辞职，老总只是审批后，就算完了，惟独这个副总经理离开公司的那天，老总破例给🞺🙑他开了个欢送会，吃完大餐后，大家还去ktv唱歌，最后老总偷偷的塞给这个副总经理半年的工资，算是对他工作的一种认可，也是留了个后手，怕将來有用得到对方的地方。”🃃🕋
说到这里，小昭再次斟满酒杯，看着我说：“你们公司怎么那么多牛逼的人啊，难怪我被你迷得神魂颠倒的，原來你是贼堆儿里爬出來的选手啊（贼里🙵🎬🔈不要，说一个人聪明的方言）。📐🚂”
“干杯。”我跟小昭碰完酒杯后一饮而尽，随后总结道：“这个⛳🞡故事教给我们，做人留一线，日后好相见，像你那种临走时候坑老板娘一把的做法，我劝你还是免了吧。”
看小昭低头喝闷酒，我继续说道：“你不是总问我为什么认识那么多人吗，最简单的做法就是：人捧人，越捧越高，人贬人，越贬越低，就如同刚刚我们点菜的那个服务员來说，我捧着她侃几句，就能多加道汤喝，而且简单的几句话，还能沟通我们📱彼🟑🜝此之间的感情，我何乐而🏶🞤🖋不为呢。
就冲我刚刚的那几句话，她身边有结婚的朋友，她一定会🈕蹦高的往我这里介绍啊，抛开这个不说，就说说你那老板娘，她说你们勾搭那色老头（说到这里的时候，我自己都禁不住大笑了起來），那你不会投其所好啊。”
“哈哈，老贾，你别乐了，我被你逗出來了。”小昭看我笑得有趣🙛，也跟我一起大笑起來，“快说说，到底有什么方法來对付🆁🌢🀳那个老女人。”笑过以后，小昭赶紧询问我具体的办🅶法。
“那还不容易啊，我🏛🚮🖰先说说你原來是如何做的。”“我是怎么做的。”小🚰昭眨巴着眼睛，🎗👊吃惊的看着我。
“你每天苦逼着脸，上班就收钱，开机器，等人少了就拖地，收拾🙛电脑♍桌，日复一日，月复一月的干活，拿钱，回家，出去得瑟，我说的沒错吧。”我坏笑着朝小昭说道。
“咦，你是怎么知道的。”小昭🐧🂐🍻的🌲🂾回答让我🁡证实了自己的感觉沒错。
“说白了，这个事🚹😕情就是老板娘自己不自信嘛，你听我的，明天见到老板娘以后，装作惊讶的表情对老板娘赞美道：“哎呀，姐，你到底用什么办法啊，怎么看上去又年轻了呢。”等对方装逼的回🟏🜊答几句后，你继续恭维道：“还是姐姐长的漂亮，就你说的那些spa啊，化妆品啊，涂我脸上，也化不出姐姐那种气质來。”对方一顿得瑟后，你继续说：“那姐夫对姐是真心的好，就冲给姐买的这些东西就能看出來。”反正就是诸如此类的话吧。”
“呕。”小昭做出🚹😕呕吐状，“老贾，你别恶心我了行不，这话我可说不出來，尤其是当着那🔦🂳个老女人的面儿。”
“你想月底加薪不。”“想啊。”“你想少干活多拿钱不。”“当然想啊，不想是傻子。”“你想老板娘有事儿沒事儿的就带你出去逛🜶🆫💤街，给你买点这儿，送你点那儿的小礼物不。”“我次🈸🃅奥，就她那个小抠样儿，能送我东西。”
我🅵🕦无奈的用空酒杯敲击着⛔🚇桌子，“我就问你想还是不想吧。”“当然想啦。”小昭🙶🎼瞪大了眼睛回答我道。
“想的话，你就照着我刚刚说的这些去做，记住咯，重点就是恭维老板娘有气🆦👯🌚质，打扮得体，夸她们俩夫妻恩🀢⚈爱，千万千万不要喧宾夺主，把你拿到🞋💦🔉台面上來跟老板娘做比较，听懂了吗。”
我貌似忘了一条，于是赶紧补充说明道：“哦，对了，人生🁔下來，都不会走路，也不会工作，都是后🈫🁐天学习的，你现在要战胜的，就是潜意识里对老板娘的反感，只要你能做到这一条，后面的事情就容易多了。”
就看小🆠🐼昭皱着眉头，憋了半天，然后对我说道：“老贾，你刚刚说的那些，我沒记住啊，怎么办。”
我次奥，这尼玛小昭才多大岁数，也沒到七老八十老年痴呆的年纪啊，这么几句话都记不下來，气的我朝服务员👎🇰大喊一声：“妹子，给我拿张纸，拿个笔过來。”
我依稀记得他向我们公司老总递交了辞呈以及一🈯个厚厚的信封，老总看完辞呈之后，打开了那个信封，里面沒有那些假大空的词语，写得非常的真诚，总结起來不外乎三点：第一点就是对公司内部人事问題提出了若干条意见以及他个人的解决方案；第二🀳点就是自己离开之后，下属哪个人能够第一时间接替自己的位置，以及谁能够接替那个下属的位置，反正🏍一组简历写满了整整一张a4纸，每个人的优点缺点都写得一目了然，供老总参考；第三条就是回顾了他进公司这几年以來的心路历程，从最初的小员工到现如今的副经理，经过的那些风风雨雨。
说句良心话，那信封里的东西我看过，这个副经理我也熟识，他來公司的这几年，成绩是有目共睹的：通过绩效改革，提高了公司的士气和效率；通过人才梯队计划，为公司后期的扩张，提供了充足的人才储备；通过中层🌰干部的岗位互换，让这些领导能够更加全面的了解整个公司的工作流程等等。
然后附加了一份自己的职业规划书，里面详细的记录了自己在什么年纪要做到什么职位，就目前而言，老总的公司虽然各方面的性价比都非常好，只不过缺乏挑战性，再呆下去，这个副经理怕将自己的锐气耗尽，说白了就是自己的离去跟公司沒有任何关系，是他个人做出的决定。
其后就是人事部门的核心数据，自己在公司办公使用的邮箱🁔密💙💎码，近期内的工作重心，以及一切相关数据的备份文档所在，总之事无巨细的交代清楚。
最后是一封写得很真诚的感谢信，感谢公司老总对他个人的信任，感谢总经理对他多年的照顾，感谢自己的下属尽心尽力的落实自己每一份方案，感谢一切曾经帮助过他的同事和朋友，总之他把公司内，📼他🛲所认识的人的优点，都通过这封感谢信写了出來，临了还不忘跟老总承诺，一旦公司需要他的时候，他会义无反顾的回來，（題外话：你说这人怎么这么聪明呢，）
以往员工辞职，老总只是审批后，就算完了，惟独这个副总经理离开公司的那天，老总破例给🞺🙑他开了个欢送会，吃完大餐后，大家还去ktv唱歌，最后老总偷偷的塞给这个副总经理半年的工资，算是对他工作的一种认可，也是留了个后手，怕将來有用得到对方的地方。”🃃🕋
说到这里，小昭再次斟满酒杯，看着我说：“你们公司怎么那么多牛逼的人啊，难怪我被你迷得神魂颠倒的，原來你是贼堆儿里爬出來的选手啊（贼里🙵🎬🔈不要，说一个人聪明的方言）。📐🚂”
“干杯。”我跟小昭碰完酒杯后一饮而尽，随后总结道：“这个⛳🞡故事教给我们，做人留一线，日后好相见，像你那种临走时候坑老板娘一把的做法，我劝你还是免了吧。”
看小昭低头喝闷酒，我继续说道：“你不是总问我为什么认识那么多人吗，最简单的做法就是：人捧人，越捧越高，人贬人，越贬越低，就如同刚刚我们点菜的那个服务员來说，我捧着她侃几句，就能多加道汤喝，而且简单的几句话，还能沟通我们📱彼🟑🜝此之间的感情，我何乐而🏶🞤🖋不为呢。
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“那还不容易啊，我🏛🚮🖰先说说你原來是如何做的。”“我是怎么做的。”小🚰昭眨巴着眼睛，🎗👊吃惊的看着我。
“你每天苦逼着脸，上班就收钱，开机器，等人少了就拖地，收拾🙛电脑♍桌，日复一日，月复一月的干活，拿钱，回家，出去得瑟，我说的沒错吧。”我坏笑着朝小昭说道。
“咦，你是怎么知道的。”小昭🐧🂐🍻的🌲🂾回答让我🁡证实了自己的感觉沒错。
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我🅵🕦无奈的用空酒杯敲击着⛔🚇桌子，“我就问你想还是不想吧。”“当然想啦。”小昭🙶🎼瞪大了眼睛回答我道。
“想的话，你就照着我刚刚说的这些去做，记住咯，重点就是恭维老板娘有气🆦👯🌚质，打扮得体，夸她们俩夫妻恩🀢⚈爱，千万千万不要喧宾夺主，把你拿到🞋💦🔉台面上來跟老板娘做比较，听懂了吗。”
我貌似忘了一条，于是赶紧补充说明道：“哦，对了，人生🁔下來，都不会走路，也不会工作，都是后🈫🁐天学习的，你现在要战胜的，就是潜意识里对老板娘的反感，只要你能做到这一条，后面的事情就容易多了。”
就看小🆠🐼昭皱着眉头，憋了半天，然后对我说道：“老贾，你刚刚说的那些，我沒记住啊，怎么办。”
我次奥，这尼玛小昭才多大岁数，也沒到七老八十老年痴呆的年纪啊，这么几句话都记不下來，气的我朝服务员👎🇰大喊一声：“妹子，给我拿张纸，拿个笔过來。”