楚欢考虑片刻,有些无奈地说道:“开吧,需要多少资金跟陈媛说,地址你自己选,但🋽🞷只能开在凤都或者比凤都经济发展水平更低的地方。”

    “也就是说,不能在西岚省之外开分店,也把基😗本盘稳住,再往省外扩张。”

    “而且,既然做,就要🄶🁿🋦做好,轰趴馆这个服务一定要高端大气上档次。每次接待的客户一定要提前预🈳🂗约,绝对不能出现一个助教小姐姐👿同时招待几个人的情况,而且轰趴馆的空间要更大、各类游戏房的价格更贵、开设的地段也要更好。”

    楚欢琢磨着,做平价轰趴馆肯定不行,那样生意可以会爆火,而且降低到成🊺🕛🊔本以下,系统也🌃会限制价格,只能是一直跟高端市场死磕了👿。

    反正就一直想办法提价,总有一天顾客的消费水平会跟不上吧?🂆🌡🀬这世界上也不能有👁那么多土豪啊。

    而且消费水平方🟣面,西岚省内消费水平最高的就是凤都,把轰趴馆开到西岚省其他城市,生意肯定没有眼下这么好。

    “好的。”

    杨河也没有再多问,既然楚总已经指示了,那就好🕫好揣摩⛜🛋🚴、认🐸🄧真执行、不要多问。

    这是每一🅳个环宇文化员工都要有的自我☡🀿修养🀩⛃🗬。

    楚欢想了一🗚下,又说道:“万一🞗🔒⛧开设分店又赚了……”

    “那就把所有赚来的钱全都自己想办法花掉。开分店、甚至可以开到🍮🋙🙫县级城市去,然后请的小姐姐品质也要高,可以搞个选美,请一些模特🜞网红啥的,再进行严格的培训,不要怕花钱。”

    “因为你想啊,既然有人愿意花一千🚹😑块去轰趴馆消费,就不会介意花两千块🊺🕛🊔,只要咱们服务质量提高了,你说对吧。”

    “对对,确实要往更高端的市场上走。”

    杨河非常理解,🟣他想做的,也是🞗🔒⛧高端市场,所以😗毫无异议。

    而楚欢觉得,自己得做好两手准备。

    万一,轰趴馆要是再赚了怎么办呢?

    那就战略性放弃吧。

    让杨🜏🁌🄛河有钱就🜄⛓去开分店,总之不管你开多少家分店、招聘多少个员工,只要你账面上没钱、并🌰🂮且别再来拿这个事情来烦我就行了。

    楚欢目前🅳对于好员💖👵工的定义,已经开始滑坡了。

    以前,楚欢认为只有能让自己亏钱的员工,🀩⛃🗬才是好员工。

    但现在却发现,🟣这个标准似乎太高了🚹😑,没人能达到。

    那就只能降低标准了。

    现在楚总的对于好员工的定义已经变成了:只要能把赚来的钱全都🟃🚜花干净,不影响结算的,那就是好员工!