李胜天刚刚说完,下面那些记者立刻🋇🗉哗然起来。

    在他们还是有些不敢相信后,李胜天继续说道:“首先,现在我们新成立的中药厂,要招聘的是一名CEO,年薪在五百万左右,🅆🄔这是基本的薪酬。第二,公司会有百分之一的股份送给这位CEO作为每年红利。”

    刚开始,那些媒体记者还是不敢相信,因为关于年薪五百万,在2010年来说,还算是比较高的报酬,也就是一个特别的行业,可能会有那么高的工资,而其他普遍行业,工资并没有🜠🃡那么高。

    当然,这个还不是关键,让这些记者没想到的是,这家☟🀧新成立的公司非常大方,居然会是送百分之一的股份给CEO作为红利。

    按照刚才记者的了解,李胜天,徐家🋇🗉,刘家,各自都出一个亿现金的情况下,他们都各自只有一个🄭百分点。

    如果🁥现在新公司却是打算给招纳的CEO送一个百分点,🊷🔿🆔这就意味着送对方一🃈🕸个亿。

    总的来说,这确实不属于任🝛何一家世🋇🗉界五百强的公司,让那🈥🀝♝些记者听到都心动,不但有高薪,还有属于个人的股份分红。

    这一点上,是不少大公司都比不上的。

    所以,这一下,🕲那些媒体记者在那议论纷纷,似乎显得有些不敢相信,如果🞷😴不是从李氏集团的总裁嘴里说🔶🅃🃸出来,他们还不敢相信。

    “当然,那百分之一的股份是有限制的,并不是那么🃄🕒容易拿的。现在最关键的是,从今天开始,我们就会面向全国,全世界招聘这样一位有能力的CEO入职我们的新公司,一起共铸公司辉煌。”李胜天说道。

    “那请问李总裁,这🍢🉲个被聘🝛任为CEO的条件是什么?”一个女记者急忙问道。

    “总的来说,不限制学历,年龄🍛🈴🂡,🁞🆺性别,只要有丰富相关管理经验,以及相关的成功证明,还有对于管理公司将来的详细计划等等。”李胜天说道。

    那些媒体记者记录下来的时候,李胜天笑着说道:“当然,我们那位大股东,他建议能力越强越好,当然年📪龄偏小就更好。”