6章 : 打禅七(2/5)
一名大牌影🏢星，一年不接个十几部电影片约，好意思说自己是一线咖位？
拍个三四部影片，那只能叫过气影星。
因为合拍影片《火烧圆明🜺园》被台岛封杀的影星梁家辉，每年也有几部小成本影片🌦🁖开工，揾食冇问题。
晚间
从南韩过来的财务总监林博世一行三人，在希尔顿酒店安顿♹下来之后，稍事休息，便参加了何展辉总经理举行的小型欢迎晚宴，欢迎董事长陆航一行🄑。
席间
除了此次赴日工作小组组长朱安民，组员星仔，阿蟹，哑虎及其他人等，还有在日招聘的三位骨干，清一色全都是女性⛀🗒🚿，年龄在三四十岁之间。
一位是市场推广部副主任🜺织田美智子，44岁🄘♞🉤，离异。
毕业于东京大学国际商贸专业双硕士，有⚾🗂😵留美工作经验三年，曾经任职于索尼株式会社，27岁结婚后辞职至今。
一位是财计部副主任佐藤明🌈香，39岁，离异，米国斯坦福大学金融专业博士，任职于花旗银行6年，33岁结婚后辞职至今。
一位是财计部总账会计松岛小和子，37岁，离异，早稻田大♫😽学财会学专业硕士，曾任职于7–11连锁便利店8年🌓⚑🐫，31岁结婚后辞职🏧🜡至今。
这三位中年妇女加入环亚公司的🈣⛮🝱精英团队之后，很快🏋😤🃓就适应了工作节奏，展现出极高的专业素养和敬业精神。
无形中，成为其他人的楷模。
浏览这三位中💮🕑🈸年职场女性的履历，不难看出一个共同🏋😤🃓点。🁕
都🙓是☂☊受过高🏢等职业教育的精英，同样遭遇到婚姻的挫折，为了寻找自身的价值重新踏入职场。
这一切，与当💮🕑🈸前rb社会🜺实际情况密不可分。
作为一个男权思想严重的儒家体系国家，rb社会认为妇女结婚之后就应该在家相🌦🁖夫教子，哪怕是受到高等教育的精英也是如此，就连女性团体都没有提出质疑。
因为经济的飞速发展，拥有稳定工作的rb男性可以负担一家很好的生活，自然用不着女人继续工作。
在1988年，rb社会平均年薪已经超过两万美金，这个数字甚至比米国🃋都要🜹🖖强一些。⛪🝐
而且rb失业率极低，每🜺个大学毕业生都会有大把的公司抢着要。👖🈳
大公司会把看中的人🎮🔟才一口气拉到五星级大饭店，吃住全免费，免费发放名牌📃😊西服和名表，然后奉上薪金优厚的工作，防止别的🚛🔇⚋公司挖角。
这让香港环亚公司rb👢派遣小组初来乍到时，陷入了招聘员工的难题，因为很少有人愿意做这种辛苦的工作。
推广部副主任织田美智子应聘的第一天，提出🄘♞🉤的方案就解决了总经理何展辉的大难题。
拍个三四部影片，那只能叫过气影星。
因为合拍影片《火烧圆明🜺园》被台岛封杀的影星梁家辉，每年也有几部小成本影片🌦🁖开工，揾食冇问题。
晚间
从南韩过来的财务总监林博世一行三人，在希尔顿酒店安顿♹下来之后，稍事休息，便参加了何展辉总经理举行的小型欢迎晚宴，欢迎董事长陆航一行🄑。
席间
除了此次赴日工作小组组长朱安民，组员星仔，阿蟹，哑虎及其他人等，还有在日招聘的三位骨干，清一色全都是女性⛀🗒🚿，年龄在三四十岁之间。
一位是市场推广部副主任🜺织田美智子，44岁🄘♞🉤，离异。
毕业于东京大学国际商贸专业双硕士，有⚾🗂😵留美工作经验三年，曾经任职于索尼株式会社，27岁结婚后辞职至今。
一位是财计部副主任佐藤明🌈香，39岁，离异，米国斯坦福大学金融专业博士，任职于花旗银行6年，33岁结婚后辞职至今。
一位是财计部总账会计松岛小和子，37岁，离异，早稻田大♫😽学财会学专业硕士，曾任职于7–11连锁便利店8年🌓⚑🐫，31岁结婚后辞职🏧🜡至今。
这三位中年妇女加入环亚公司的🈣⛮🝱精英团队之后，很快🏋😤🃓就适应了工作节奏，展现出极高的专业素养和敬业精神。
无形中，成为其他人的楷模。
浏览这三位中💮🕑🈸年职场女性的履历，不难看出一个共同🏋😤🃓点。🁕
都🙓是☂☊受过高🏢等职业教育的精英，同样遭遇到婚姻的挫折，为了寻找自身的价值重新踏入职场。
这一切，与当💮🕑🈸前rb社会🜺实际情况密不可分。
作为一个男权思想严重的儒家体系国家，rb社会认为妇女结婚之后就应该在家相🌦🁖夫教子，哪怕是受到高等教育的精英也是如此，就连女性团体都没有提出质疑。
因为经济的飞速发展，拥有稳定工作的rb男性可以负担一家很好的生活，自然用不着女人继续工作。
在1988年，rb社会平均年薪已经超过两万美金，这个数字甚至比米国🃋都要🜹🖖强一些。⛪🝐
而且rb失业率极低，每🜺个大学毕业生都会有大把的公司抢着要。👖🈳
大公司会把看中的人🎮🔟才一口气拉到五星级大饭店，吃住全免费，免费发放名牌📃😊西服和名表，然后奉上薪金优厚的工作，防止别的🚛🔇⚋公司挖角。
这让香港环亚公司rb👢派遣小组初来乍到时，陷入了招聘员工的难题，因为很少有人愿意做这种辛苦的工作。
推广部副主任织田美智子应聘的第一天，提出🄘♞🉤的方案就解决了总经理何展辉的大难题。