加西亚微微摇头,带着助理离开了。

    现在离开相对论娱乐,有毛病吗?不说行🊜业内第一流的薪资,去年核心🛡🝿🐾管理团队都有了期权📼,以如今整个集团公司的高速发展态势,未来使馆影业价值几何?

    相对论娱乐的薪资不比六大低,六大公司会因🎀🎂🎔为一个人打破整个公司的薪资平衡👕🈪🁉?

    加🇠西亚有非常清晰的了解,最近这两年相对论娱乐发展迅速,集团公司电影产业年度利润首次超过五亿美元,在好莱坞稳居第四位,难免引起大公司的关注。

    从去年下半年开始,相对论娱乐就遇到了与梦工厂相似的情况,不知道从哪里伸过来的锄头,总是想要🉐🆡👈挖公司的墙角,有些员工也在高薪诱惑下离职了。

    那些🍀🅃🃻大公司,这是把相对论娱乐当成了🆽🕀梦工厂。

    可惜,相对论娱乐不是梦工厂!

    但不是每个人都经受的住诱惑,核心人员高薪高位,下面有无数人盯☍着他们的位置,其中不乏很多有些能力又觉得自己更应该坐在某个高位上的人。

    当机会出现时,其中有部分能力不错又🆽🕀没有签署竞业禁止协议的人,理所当然会为自己的前途着想。

    这是人之常情。

    相对论娱乐的办公室里,罗南看着康妮最新送过来的几份🁡辞职报告,确定名字与职位之后,在上面签了名。

    这几个都👾🎞是中层人员,辞职需要他与罗伯特-艾格共同签名。

    罗南签完字,问康妮:“这个月有多少人辞职。”🁓🅗

    “使馆影业,沙海娱乐,在⚐🐠加上总公司这边,总计十八人🁡。”康妮有过统计:“比上个月多了近一倍。”

    罗南问道:“招聘方面呢?”

    康妮快速回答:“也有新人不断🎏🐄☺加入,我们的薪资待遇和🁡发展前景,非常有吸引力。”

    罗南🍀🅃🃻点了点头,这些☫🂔🎟人辞职⚐🐠多少会有影响,但影响其实不大。

    商业公司本就这🋤样,用曾经太平洋对🋚🙷🏃岸的话来说,就是铁打的营盘流水的兵。

    相对🍀🅃🃻论娱乐已经走上了正轨,别说这些🆽🕀中层人员,即便有核心人员离职,也不会影⚝响到整个公司。

    康妮提醒道🂜🏬:“这些人都是跳槽,我专门让人留意过,最近有猎头公司对我们频频出手,🞮这辞职的十👍八人中,有七个人是在最近一周内提交的辞职报告。”

    罗南不禁笑了起来:“看来我们引起🋚🙷🏃一些人的重视了。”

    康妮知🄝⚋🏷道罗南说的是什么,接话道:“助理部,我副手,昨天也有猎头接触过,她拒绝了。”

    罗南很好奇,这究竟是六大公司中的哪一家或者哪🁓🅗几家盯上了相对论娱乐?