现代报社。

    早上8点半,林荣亨召开了高层管理会议,主要讨论‘激励股份’的事情。

    林荣亨首先开口说道:“我将现代报社的总股本分为1000万股,这次拿出150万股奖励对公司有突出贡献的管理层及职员。而我的股份将变成680万股,黄主席的股份变成170万股。当然了,这个股份只是内部使用,拿到股份的人不可以交易,一旦离职将由我个人出资收回;若是需要套现,要么等待公司上市,要么只能由我出资收回,收购价暂定3港币每股。”

    众人脸上露出激动的神色,这可是香江从未有过大方的老板;就算以3港币的价格回收,相当于现代报社拿出450万港币奖励有功之人。

    林荣亨心里倒是没有什么感觉,当初假如自己不行使此计,公司多少管理层和职员会被马氏兄弟高薪挖走;同样,正是因为有此计,又有多少专业的、老道的传媒人士跳槽到现代报社。

    可以说,在当时的激烈竞争下、林荣亨财力不足下,这个‘激励股权’起到了决定性作用,否则现代报社绝没有发展如此的快。

    此时,现代报社已经成功,自然不会再拿出一股作为奖励!

    罗兆佑询问道:“老板,那接受‘股权激励’的职员,需要满足什么条件?”

    林荣亨立马说道:“恩,我大概说几个要求:第一,进入公司必须满2个月的时间;第二,高层管理不得超过2万股,中层管理不得超过1万股,底层管理不得超过5000股,整个管理层不得超过70万股;第三,尽量让每一位表现优秀的职员,都能分到我们奖励;第四,合作律师行介入,形成正式有效的文件;第五,股权激励的事情,不得主动暴露出去,要求员工对自己的分配额度进行保密。”

    一众高层一边记录,一边点头,以表示对老板的提议并无意见。

    林荣亨讲完后,罗兆佑率先表态:“老板放心,我们保证这次分配方案公平、公正,预计在月底将具体分配方案,拿过您过目!”

    这些管理层知道,以林荣亨的精明,是很难有事情可以忽悠到老板的,所以他们做事一向非常认真和诚实。

    接着,大家汇报了一下公司的各报纸发行情况。

    《现代日报》在台岛、泰国、菲律宾等地区,也开始了正式发行,不过采取的是‘代理商’制度;在香江印刷,然后通过航运送达这些地方。

    这种发行方式也是星岛报业的实行策略,东南亚看似华人很多,但是却没有欧美六大华人城市发行优势大;星城、马来那边正在实行管控华文报纸,泰国、菲律宾等地华人太过于分散,台岛本来竞争就大,还得考虑站边问题。

    所以,这些市场还是采取保守的发行为主。

    若真是想赚这些地方的钱,要么和当地人合资办报,要么就只有成立‘通讯社’了。

    林荣亨确实有意成立‘现代通讯社’,以后可以向亚洲,甚至世界的媒体贩卖新闻,但现在却没有那么多的资金。所以,林荣亨的计划是,上市的时候,会有一笔集资,就可以用于通讯社的筹备,以及筹备《经济日报》。

    《现代日报》的全球销量已经高达25万份,可能比《星岛日报》还差一点,但也非常亮眼了。

    两家报社的潜力都还没有用尽,前世,星岛报社号称每天有100万人在看他们发行的报纸和刊物;那就说明《星岛日报》最高销售记录可能达到了60万份,可见报业市场还有很大的潜力可挖。

    接下来,《现代晚报》的销量在6万份左右,《现代周刊》的销量在5万份左右;《现代晚报》和《现代周刊》的增幅都比较小,潜力应该都用的差不多了。

    《现代周刊》本来就是‘出道就巅峰’,后期如果能在两年内,总销量能达到8万份,那无疑是个了不得的成绩了。

    前世八十年代末期,《1周刊》两年时间将总销量达到12万大关,但那毕竟是80年代,消费水平较高。