那个时候宁晏已经马不停蹄的赶往了下一个企业,甚至很大可能是下一个城市。

    要成为宁事务管理所的人,生活就是这么的朴实无华,且枯燥。

    …………

    宁晏从办公室出来后,走了几步,也没管是否是办公区的中心位置,拍了拍手吸引所有员工的目光。

    也吸引了包括在办公室的高级副总等几个高管在内的所有目光。

    他们都预先得到了更多的信息,只是不知道宁晏具体要做的是什么。

    “各位。”

    “我是宁晏。”

    宁晏面带微笑,声音不高不低的说道。

    “首先宣布一件事情,奖金标准已经确定,今天下午会发放到各位账上。”

    “同时也确定了加薪标准,请人事部简单宣读依据。”

    宁晏还是比较会的。

    能不用自己上场的事情,就不自己上场。

    人事部的负责人自然也乐得效劳。

    毕竟她也是非常受益于加薪标准的一员。

    “本次全员加薪,根据宁总的意见,结合公司的实际情况,最低加薪标准为原有工资的29……”

    “同时,这次的加薪标准与以前所有的标准都不一样,宁总综合考虑到了年龄问题,按照年龄层次分区域加薪,比如35岁以上的员工,原则上最低加薪标准为35……”

    “最后,这次的加薪标准有充分考虑到所有员工的贡献度、为公司所付出的努力以及自身家庭的负担等情况……”

    “最晚在下班前,每位员工都会收到人事部的加薪通知……”

    人事部负责人的话语落下后,办公区响起了热烈的掌声。

    本来就是站起来的所有员工,脸上情不自禁的出现了惊喜的笑容。

    他们原以为参考工作年限和年纪,是要效仿阿里等公司的35岁以上尽量滚蛋的操作,没想到居然是为了更多的加薪。

    而且居然还充分的考虑到了员工的家庭负担情况。