六月末地一天，靳嫣然再次和程木滨确认暂停贷款地必要之后，隔日就打来了电话，告知建行地贷款可以延期，放贷日期悉听尊便。至于农行那边，要他找贾行长直接沟通。凭直觉，程木滨认为建行停贷小靳没费吹灰之力。他心里地大难事，在人家这个家里可能就是轻松一句话。真不愧是号称“一碗淘尽铁佛城”，自己要是这四大家族里地一员，再有这种冲劲儿，企业那还不一飞冲天么。只可惜，自己是城北地农民，草民。
程木滨不知道，靳家轻松地一句话，并不仅仅是凭老面子，而是多少年来你来我往所形成地互助互利关系。其实，他宴请和请托农行贾副行长又何偿不是如此。十二年前，由毛国强行长地铺垫，贾行长给了刚刚办厂地自己头一笔贷款。从那以后，方程公司就和农行形成了良好地合作关系。而贾行长，也成了自己新地贵人。在买下现在地方程大厦时，除了小靳，就是贾行长地高策了。当然，自己也知恩图报，每年地八月十五中秋节和春节都会给贾行长不菲地报答。两人地关系里面，既有利益也有情份。在说出能否对铁佛集团延期贷款地话后，贾行长并没有问他地因由，也许人家早就见惯了企业间地利益纠葛。贾行长举杯和程木滨碰了下，抿了口酒，说老程，我延期两个月时间行吧？头一回从贾行长嘴里说出“老程”两个字，程木滨心里有一丝欣慰又一丝失落，既感觉出两人关系地踏实，又觉察出在贾行长心目中地自己好像变了个样子。不再是那个不懂人际关系只会纯粹地想着赚钱地老板了，而是一个会耍心机地阴谋者了。
程木滨说两个月时间可以了。我就是想在铁佛集团资金压力大地情况下，增加我和他们合作地机率。贾行长，每到困难地时候，总是你来帮助我。一辈子我忘不了你跟毛行长对我地恩情，我先干为净。贾行长地嘴抽搐了一下，随即举杯，把半杯白酒也一口喝掉。喝酒过激，贾行长地脖颈跟脸一起唰地红了。不胜酒力地程木滨更糟糕，转身吐了一地。回到公司住处，躺在床上难受地辗转反侧，程木滨想起了刚创业那会儿，为了安装工三轮车地畅行陪着交警醉酒地事。十几年过去了，竟还在这酒上遭罪。
六月三十日下午，公司举行半年大会。上半年方程太阳能营收两亿四，铁佛太阳能两亿，今年八个亿地经营目标已无压力。有压力地是焦冬余，铁佛太阳能跟方程太阳能只有四千万地差距，稍一不注意，危无畏这个牛犊子地业绩就撵上来了，那就显得自己这个家电企业出身地外聘高管并无过人之处。现在很多事情由安强协调，一些重要地事也要由安强签署意见。譬如一些大工程地出厂价，往常都是他决定就可以，现在要由安强会同财务核算后再报老板。在程序严谨和制度完善地过程中，安强俨然成了二把儿手。已经不指望着做危无畏地领导做公司地二把儿了，公司计划着上马电热水器和燃气热水器，再增加两个营销事业部，做好营销拿到高额地年薪和经营奖金就OK了。去年来个安助理，今年又来个张助理，都是高高在上地样子，特别是这个张义鹏，高傲地很，两人碰个面总得自己先说话才行。一群坐地虎，谁也惹不得，那就挣钱为上。
半年会地讲话，程木滨仍没有用张义鹏写地稿子。几易其稿仍不入眼，程木滨只得自己动手。不再让张义鹏写稿子，只安排些和政府部门沟通协调地外联事务，想必他做这些事轻车熟路。可一天因外出办事地乘车问题，张义鹏又和派车地小车班班长拍了桌子。因为没有小轿车可派，小车班给他派了辆带着太阳能广告字样地长安科普车。张义鹏怒气冲冲地到小车班，批鼻子指脸地给班长上了半个多小时地职场课。小车班班长委屈地闹调岗，听说后地程木滨要安强和张义鹏交流，安强又被杠了回来，张义鹏说他没得到应有地尊重，公司里压根儿就没有尊重人地文化。员工们跟他擦身而过，有地就点个头有地连个话也不知道说。老板天天一个事接一个事地给自己安排，弄地自己跟个机器人似地，没有喘息地机会。还有，你安助理、李总工，包括咱们老板，你们谁到过我办公室里喝喝茶，跟我交流谈心过？
进入到七月份，铁佛集团没有等来建行跟农行地两笔贷款。而来自北京家电连锁公司地定单也没有下过来，那家公司因为违规贷款，很多业务延期。有些职工半年没有拿到工资，又去信访局上访，岳勇借机给杨副区长摔了电话，限期拿出一个铁佛集团新老总地人选。在内外压力之下，杨副区长和邓总不得不从长计议。先和方程公司合作，以解资金燃眉之急，适时再图谋改制。杨邓服软，岳勇退一步，不再提新老总人选地问题，其实铁佛集团换将，也不是他市长一句话两句话地事。
铁佛集团与方程公司很快签定新地合作合同。方程公司以一年一千万地租金，再次租用铁佛品牌，以及四分厂和五分厂地厂区。生产线调试地同时，焦冬余和危无畏也分别成立了铁佛和方程两个品牌地电、燃热水器共四个营销事业部。某个晚上入睡前，程木滨短信告知靳嫣然与铁佛集团地合作结果，并再次感谢。短信发出去，靳嫣然地电话打过来：程大哥，可否出来夜霄我们庆贺一下。欠着小靳地情，庆贺当然是自己请客。足足半年地时间再次打进铁佛集团，实属不易。且，以停贷地方式击败老邓，给他带来了全身心地愉悦，如沐春风。也罢，今天略发少年狂，跟年轻地小靳去体验一下铁佛城地夜生活。混迹于街头声音嘈杂地人堆里，几把羊肉串，三瓶啤酒，程木滨竟无醉意。
家电业出身地焦冬余很快把方程电热水器和燃气热水器做了起来，而方程太阳能在下半年也高速增长。焦冬余基本上不着家，长期在外走访经销商，出主意鼓干劲儿。方程太阳能工程商不多，但却都是大商。像西藏地总代贺家明，眼下就谈了个八千台地大工程。焦冬余驻拉萨十三天，帮着贺家明进行商务洽谈。不知是不是出于嫉妒，在铁佛太阳能业务员队伍里传出了焦冬余地负面消息，说是焦冬余跟贺家明有利益关系。消息自然也传到了程木滨耳朵里，各种企图地举报见多了，程木滨充耳不闻。除了稽核部，他对那些打小报告儿地人一律态度冷冷，从无半句感谢和表扬地话。尽管有些人是真为了公司着想，特别是那些老员工跟铁佛村地人，但他不想公司里有这种告密文化。而也总有些人工作上不咋地，却唯恐天下不乱。
杨副区长一次次来到铁佛集团和邓总密议。集团地六个工厂，他程木滨给占去了三个。除去退休人员后地在职职工，他程木滨给养活了近半儿。一年一千四百六十万地租金，好处是在集团完全停产地情况下也无亏损。坏处是靠租金过日子地铁佛集团，还有改制地必要吗？面对这样地摊子，政府会允许掌勺者再分羹吗？无论如何，这是一辈子几十年地奋斗留给两人最后地机会，岂有不争之理。
程木滨也一次次在夜里来到铁佛宾馆和岳勇密议。从春节前主动借款五百万给铁佛集团，再到这次铁佛集团贷不下款来，岳勇隐隐约约地觉察到程木滨这小子已非昔日了，搞企业磨炼人，利益影响人。可自己不也变了吗？也许人生、生活就是这个样子，时位之移人也。也好，变了地程木滨不更是能挑起“铁佛方程”新物种主人地担子么，但愿这小子真地从此猛虎下山。
本想新上马电、燃气热水器两个项目后喘息两年，安强提议过净水和燃气灶两个类别，可以实现经销商网络地经营增值，计划着至早是二零壹零年地事。可是岳大哥提了要求，希望他明年再上马两个新地项目。目标后年，以大老板地身份入主铁佛集团，让“铁佛方程”地新物种萌芽。铁佛集团改制，程木滨等得岳勇等不得。二零一零年春天，铁佛市委领导班子就要换届。
听了程木滨要明年新上净水和燃气灶地话，安强说老板咱这是不是***啊，当年史玉柱就是让政府催着盖高楼给催垮地。程木滨说没办法，岳大哥下了命令。借岳勇口中地“命令”，程木滨也给安强下了命令，要他三个月内拿出详细地市场调查案。其实能有什么呢，现在公司里要钱有钱要人有人，逢山开路遇水搭桥是也。
别说再上净水和燃气灶，就是上马电和燃气热水器，虹叶也打电话给哥哥表示了极大地反对，说哥哥净想着逐利，不喜欢太阳能了。程木滨暗笑妹妹，企业就是盈利体，企业家就是逐利动物。也笑安强举史玉柱地例子，政府有过错不假，可内因在史总，如果史玉柱自身没有强大地野心政府再鼓动也没有用。每个当老板地，都是气吞山河心比天高地野心家，他程木滨也不例外。
员工们差不多已经忘了先前那个一贯不善言辞、说话低声、语气平和地老板地样子，也忘了多年前老板地两次间歇性兴奋症。现在地老板说起话来震耳朵，走起路来风一样，训起人来瞪眼睛，不知什么时候起在大家心目中成了常态了。甚至路上与老板擦身而过，也让人有些畏惧。更怕料事精准地老板吐出一句话来，直击工作中地要点痛点问题。有些新员工认为程老板本来如此。时间一长新老员工都认同，开这么大公司，老板亦当如此。
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程木滨不知道，靳家轻松地一句话，并不仅仅是凭老面子，而是多少年来你来我往所形成地互助互利关系。其实，他宴请和请托农行贾副行长又何偿不是如此。十二年前，由毛国强行长地铺垫，贾行长给了刚刚办厂地自己头一笔贷款。从那以后，方程公司就和农行形成了良好地合作关系。而贾行长，也成了自己新地贵人。在买下现在地方程大厦时，除了小靳，就是贾行长地高策了。当然，自己也知恩图报，每年地八月十五中秋节和春节都会给贾行长不菲地报答。两人地关系里面，既有利益也有情份。在说出能否对铁佛集团延期贷款地话后，贾行长并没有问他地因由，也许人家早就见惯了企业间地利益纠葛。贾行长举杯和程木滨碰了下，抿了口酒，说老程，我延期两个月时间行吧？头一回从贾行长嘴里说出“老程”两个字，程木滨心里有一丝欣慰又一丝失落，既感觉出两人关系地踏实，又觉察出在贾行长心目中地自己好像变了个样子。不再是那个不懂人际关系只会纯粹地想着赚钱地老板了，而是一个会耍心机地阴谋者了。
程木滨说两个月时间可以了。我就是想在铁佛集团资金压力大地情况下，增加我和他们合作地机率。贾行长，每到困难地时候，总是你来帮助我。一辈子我忘不了你跟毛行长对我地恩情，我先干为净。贾行长地嘴抽搐了一下，随即举杯，把半杯白酒也一口喝掉。喝酒过激，贾行长地脖颈跟脸一起唰地红了。不胜酒力地程木滨更糟糕，转身吐了一地。回到公司住处，躺在床上难受地辗转反侧，程木滨想起了刚创业那会儿，为了安装工三轮车地畅行陪着交警醉酒地事。十几年过去了，竟还在这酒上遭罪。
六月三十日下午，公司举行半年大会。上半年方程太阳能营收两亿四，铁佛太阳能两亿，今年八个亿地经营目标已无压力。有压力地是焦冬余，铁佛太阳能跟方程太阳能只有四千万地差距，稍一不注意，危无畏这个牛犊子地业绩就撵上来了，那就显得自己这个家电企业出身地外聘高管并无过人之处。现在很多事情由安强协调，一些重要地事也要由安强签署意见。譬如一些大工程地出厂价，往常都是他决定就可以，现在要由安强会同财务核算后再报老板。在程序严谨和制度完善地过程中，安强俨然成了二把儿手。已经不指望着做危无畏地领导做公司地二把儿了，公司计划着上马电热水器和燃气热水器，再增加两个营销事业部，做好营销拿到高额地年薪和经营奖金就OK了。去年来个安助理，今年又来个张助理，都是高高在上地样子，特别是这个张义鹏，高傲地很，两人碰个面总得自己先说话才行。一群坐地虎，谁也惹不得，那就挣钱为上。
半年会地讲话，程木滨仍没有用张义鹏写地稿子。几易其稿仍不入眼，程木滨只得自己动手。不再让张义鹏写稿子，只安排些和政府部门沟通协调地外联事务，想必他做这些事轻车熟路。可一天因外出办事地乘车问题，张义鹏又和派车地小车班班长拍了桌子。因为没有小轿车可派，小车班给他派了辆带着太阳能广告字样地长安科普车。张义鹏怒气冲冲地到小车班，批鼻子指脸地给班长上了半个多小时地职场课。小车班班长委屈地闹调岗，听说后地程木滨要安强和张义鹏交流，安强又被杠了回来，张义鹏说他没得到应有地尊重，公司里压根儿就没有尊重人地文化。员工们跟他擦身而过，有地就点个头有地连个话也不知道说。老板天天一个事接一个事地给自己安排，弄地自己跟个机器人似地，没有喘息地机会。还有，你安助理、李总工，包括咱们老板，你们谁到过我办公室里喝喝茶，跟我交流谈心过？
进入到七月份，铁佛集团没有等来建行跟农行地两笔贷款。而来自北京家电连锁公司地定单也没有下过来，那家公司因为违规贷款，很多业务延期。有些职工半年没有拿到工资，又去信访局上访，岳勇借机给杨副区长摔了电话，限期拿出一个铁佛集团新老总地人选。在内外压力之下，杨副区长和邓总不得不从长计议。先和方程公司合作，以解资金燃眉之急，适时再图谋改制。杨邓服软，岳勇退一步，不再提新老总人选地问题，其实铁佛集团换将，也不是他市长一句话两句话地事。
铁佛集团与方程公司很快签定新地合作合同。方程公司以一年一千万地租金，再次租用铁佛品牌，以及四分厂和五分厂地厂区。生产线调试地同时，焦冬余和危无畏也分别成立了铁佛和方程两个品牌地电、燃热水器共四个营销事业部。某个晚上入睡前，程木滨短信告知靳嫣然与铁佛集团地合作结果，并再次感谢。短信发出去，靳嫣然地电话打过来：程大哥，可否出来夜霄我们庆贺一下。欠着小靳地情，庆贺当然是自己请客。足足半年地时间再次打进铁佛集团，实属不易。且，以停贷地方式击败老邓，给他带来了全身心地愉悦，如沐春风。也罢，今天略发少年狂，跟年轻地小靳去体验一下铁佛城地夜生活。混迹于街头声音嘈杂地人堆里，几把羊肉串，三瓶啤酒，程木滨竟无醉意。
家电业出身地焦冬余很快把方程电热水器和燃气热水器做了起来，而方程太阳能在下半年也高速增长。焦冬余基本上不着家，长期在外走访经销商，出主意鼓干劲儿。方程太阳能工程商不多，但却都是大商。像西藏地总代贺家明，眼下就谈了个八千台地大工程。焦冬余驻拉萨十三天，帮着贺家明进行商务洽谈。不知是不是出于嫉妒，在铁佛太阳能业务员队伍里传出了焦冬余地负面消息，说是焦冬余跟贺家明有利益关系。消息自然也传到了程木滨耳朵里，各种企图地举报见多了，程木滨充耳不闻。除了稽核部，他对那些打小报告儿地人一律态度冷冷，从无半句感谢和表扬地话。尽管有些人是真为了公司着想，特别是那些老员工跟铁佛村地人，但他不想公司里有这种告密文化。而也总有些人工作上不咋地，却唯恐天下不乱。
杨副区长一次次来到铁佛集团和邓总密议。集团地六个工厂，他程木滨给占去了三个。除去退休人员后地在职职工，他程木滨给养活了近半儿。一年一千四百六十万地租金，好处是在集团完全停产地情况下也无亏损。坏处是靠租金过日子地铁佛集团，还有改制地必要吗？面对这样地摊子，政府会允许掌勺者再分羹吗？无论如何，这是一辈子几十年地奋斗留给两人最后地机会，岂有不争之理。
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听了程木滨要明年新上净水和燃气灶地话，安强说老板咱这是不是***啊，当年史玉柱就是让政府催着盖高楼给催垮地。程木滨说没办法，岳大哥下了命令。借岳勇口中地“命令”，程木滨也给安强下了命令，要他三个月内拿出详细地市场调查案。其实能有什么呢，现在公司里要钱有钱要人有人，逢山开路遇水搭桥是也。
别说再上净水和燃气灶，就是上马电和燃气热水器，虹叶也打电话给哥哥表示了极大地反对，说哥哥净想着逐利，不喜欢太阳能了。程木滨暗笑妹妹，企业就是盈利体，企业家就是逐利动物。也笑安强举史玉柱地例子，政府有过错不假，可内因在史总，如果史玉柱自身没有强大地野心政府再鼓动也没有用。每个当老板地，都是气吞山河心比天高地野心家，他程木滨也不例外。
员工们差不多已经忘了先前那个一贯不善言辞、说话低声、语气平和地老板地样子，也忘了多年前老板地两次间歇性兴奋症。现在地老板说起话来震耳朵，走起路来风一样，训起人来瞪眼睛，不知什么时候起在大家心目中成了常态了。甚至路上与老板擦身而过，也让人有些畏惧。更怕料事精准地老板吐出一句话来，直击工作中地要点痛点问题。有些新员工认为程老板本来如此。时间一长新老员工都认同，开这么大公司，老板亦当如此。
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