三个人出去,关上门。短短的几秒钟,于澜的脑子里已经自动过滤好几条想法。

    周文君留下她一个人,还有什么事?对她进行额外的批评?对她进行额外的掏心掏肺的批评?让她更深刻地认识自己的错误?

    周文君问:“你在茂德七年,一直在常若愚手下工作。你觉得他这个人怎么样?”

    原来是让她背地里评价上司啊!这可是一件微妙的活儿。

    如果她说常若愚不好,不仅常若愚要倒霉,她作为下属恐怕也要跟着倒霉。而且谁知道她的评价会不会传到常若愚的耳朵里。

    如果她说常若愚好。那么,周文君现在是想听常若愚的好话吗?关上门,单独问她意见,这是想听好话的架势吗?

    周文君看起来雷厉风行,怎么也搞小动作。

    于澜说:“大家对常总监的领导都挺满意的,他很照顾下属。他在公司的业绩有目共睹。”

    “我是问你对他的看法,不是问大家对他的看法。”周文君淡淡地说。

    周文君这是在逼她啊!于澜想到刚才常若愚的表情,既没有放松,也没有不乐意。她忽然明白了,常若愚是当事人,他比她更敏感。

    周文君的处罚的确不重,但是在周文君心里,常若愚已经不是完美无缺的人了。他有污点了。周文君对他的信任已经不是百分百的了。从此,他做事,周文君都会长只眼睛在他身上。

    周文君现在问于澜意见,说明周文君还是信任她的。如果于澜现在出卖常若愚,周文君从此会将于澜当作自己人。那么,她能出卖常若愚吗?她能出卖自己做人的底线吗?

    如果她不说常若愚的坏话呢?在周文君心目中,她就会成为一个无能的人,一个有她不多缺她不少的人。这种人,任何地方都不需要。

    “常总监的优点也是他的缺点。他对我们太好,有时候这种好,会让他不顾原则。但也正因为如此,我们才心甘情愿为他卖命,我们都服他。”

    于澜字斟句酌。她觉得这些话,既不出卖常若愚,也不让自己太吃亏。她尽力了。

    周文君望着于澜,似乎在琢磨她的话。她的手指在办公桌上画圈,一圈又一圈,一圈又一圈。圈得于澜心里发怵。办公室的气氛好压抑。

    于澜正想着自己要不要再说点什么,就见周文君停止画圈,她又问:“你觉得耿微然这个管培生怎么样?”

    于澜思量了几秒钟,说:“聪明,能干,可能因为太年轻,做事有些冲动,需要更多机会磨练他。”

    周文君点头,似乎赞同她的话。

    于澜离开总裁办公室,长吐一口气。她看四下无人,在墙上靠了会儿,又去卫生间洗了把脸,接着才回办公室。

    刚坐下来,耿微然就来烦她。“周文君和你说了什么?”

    听听这语气,多么高高在上。不把周总放在眼里,也不把她放在眼里。“没说什么,闲聊。”“我不信!”耿微然满脸不悦,“她是不是骂你了。”

    没骂,但是比骂还可怕。于澜本来窝着火,正愁没地方撒,要自己吞到肚子里。现在有人自动送上门,她能放过他吗?“是啊!她骂我了,那又怎样?难道我还要骂回去啊!”