第500章 料事如神(1/3)
.其实这此东西都不是慕新民最关注的。对邓仲和如此安排，慕新民内心并不是那么满意。一个副县级的管理公司，能够解决多少编制？八十个不算少，一百个也不算多。这可是一个大大的人情。怎么说他县委书记的手里，也能掌握三四十个指标吧？这可是名正言顺的，地区都同意了。严格来说，增加任何一个事业编制人员，都需要县委书记亲笔签字。
慕新民初来乍到，也没有什么直接的关系户需要他关照，但是周云舟、米贤华甚至苏志坚这些靠拢他的县领导，慕新民可以关照一下啊。每个人给几个指标的话，这人情很大了。县委书记手里的所谓资源，不就是这些东西吗？
现在倒好，邓仲和一句话，把这本来可以有的几十个事业单位指标给搞没了。
但邓仲和一定要这么干，慕新民也不好反对。人家邓仲和还是本地人呢，都一心为公，你慕新民有什么反对的理由？还是不要授人以柄的好。
事实上，不但慕新民比较郁闷，邓仲和心里也一样的比较郁闷。
他真不想这么干啊！
全都怪刘伟鸿。
昨晚上喝酒的时候，刘伟鸿就很明白地说了这个建议，而且神情比较严肃。邓仲和也没有马上答应，而是笑着说了些理由。当然，说得比较隐晦，说什么新建单位，就要有新气象。全部从现有的干部职工队伍里面抽掉人员，只怕这些人养成了老官油子的习气，进了新单位，用不了几天就暮气沉沉的，不利于开展工作。
邓仲和到底是个什么心思，刘伟鸿十分清楚。邓仲和能够在林庆县拉起一帮人马，将他扶上县长的宝座，也是需要资源的。这个就是他的资源，弄几十个事业编制，至亲好友，都可以分分。
刘伟鸿坚决不愿意看到这种情况发生。
干部队伍不断膨胀……行政开支不断增加，是造成今后几年向农民和个体经营者乱收费，乱罚款的根本原因之一。很多行政单位，都是几倍的超编，四五个萝上挤一个坑。上面财政没有这么多拨款，怎么办？只能是乱收费乱罚款了，不然如何养活？更不用说由此而产生的诸般公款消费成倍ji增所带来的巨大社会成本了。
干群矛盾逐渐突出乃至尖锐，从这个时候开始，便埋下了祸根。
刘伟鸿既然身为组织部长……就要坚决刹住这股歪风邪气。刘伟鸿也知道，以他现在的个人之力，只能改变很少的一部分，远远不足以影响大局。但能够改变一分就算一分，总比什么都不做，干瞪眼看着要强。刘伟鸿也希望，能够逐渐地影响到身边的人，尤其是邓仲和这样的主要领导干部。多一个人接受他的理念，他的力量自然就要壮大一分。
见刘伟鸿如此坚持，邓仲和也只能换个思路想问题了。刘伟鸿说得也有道理，不额外增加人员编制，固然是失去了一个“送人情”的大好机会，但也未尝不是一种“政绩”。搞得好了，这个东西是能够加以宣传的，成为一个好的经验。
邓仲和太明白“经验”的好处了，朱建国不就是靠着一个“林庆经验”升上去的吗？
当然，这个事情，主动权还是在邓仲和手里，如果他坚持要增加新的人员编制，想来其他常委都不会反对的，刘伟鸿一个人的意见，起不了什么作用。但邓仲和却不敢轻视刘伟鸿的建议。这个人的背景非同小可，还是不要和他唱对台戏的好。
为了这些个事业编制，和刘伟鸿闹僵了，很可能得不偿失。
现在见了慕新民有些不以为然的眼神，邓仲和却莫名的有了一丝快感。两个人不爽，当然比一个人不爽要好！
这叫同病相怜。
不过邓仲和也知道，慕新民关注的重点不在这。他关注的是这个能源管理公司班子的组成。
邓仲和的意见，能源管理公司设置一正四副五个主要领导。
党委书记可以由总经理兼任，暂时不要搞两个副县级干部来管事。设置四名正科级的副总经理协助总经理工作。一个管生产，一个管销售，一个管后勤，一个管财务。现阶段，实际到位两人，生产销售一人兼管，财务后勤一人兼管。另外各个科室，设置为副科级单位，实际配置主管到位。
听了这个布置，慕新民略略一楚眉，说道：“我看还是一次xing到位比较好。新建能源公司，大家都没有经验，集思广益好一点。所谓一人计短二人计长嘛。”
慕新民初来乍到，也没有什么直接的关系户需要他关照，但是周云舟、米贤华甚至苏志坚这些靠拢他的县领导，慕新民可以关照一下啊。每个人给几个指标的话，这人情很大了。县委书记手里的所谓资源，不就是这些东西吗？
现在倒好，邓仲和一句话，把这本来可以有的几十个事业单位指标给搞没了。
但邓仲和一定要这么干，慕新民也不好反对。人家邓仲和还是本地人呢，都一心为公，你慕新民有什么反对的理由？还是不要授人以柄的好。
事实上，不但慕新民比较郁闷，邓仲和心里也一样的比较郁闷。
他真不想这么干啊！
全都怪刘伟鸿。
昨晚上喝酒的时候，刘伟鸿就很明白地说了这个建议，而且神情比较严肃。邓仲和也没有马上答应，而是笑着说了些理由。当然，说得比较隐晦，说什么新建单位，就要有新气象。全部从现有的干部职工队伍里面抽掉人员，只怕这些人养成了老官油子的习气，进了新单位，用不了几天就暮气沉沉的，不利于开展工作。
邓仲和到底是个什么心思，刘伟鸿十分清楚。邓仲和能够在林庆县拉起一帮人马，将他扶上县长的宝座，也是需要资源的。这个就是他的资源，弄几十个事业编制，至亲好友，都可以分分。
刘伟鸿坚决不愿意看到这种情况发生。
干部队伍不断膨胀……行政开支不断增加，是造成今后几年向农民和个体经营者乱收费，乱罚款的根本原因之一。很多行政单位，都是几倍的超编，四五个萝上挤一个坑。上面财政没有这么多拨款，怎么办？只能是乱收费乱罚款了，不然如何养活？更不用说由此而产生的诸般公款消费成倍ji增所带来的巨大社会成本了。
干群矛盾逐渐突出乃至尖锐，从这个时候开始，便埋下了祸根。
刘伟鸿既然身为组织部长……就要坚决刹住这股歪风邪气。刘伟鸿也知道，以他现在的个人之力，只能改变很少的一部分，远远不足以影响大局。但能够改变一分就算一分，总比什么都不做，干瞪眼看着要强。刘伟鸿也希望，能够逐渐地影响到身边的人，尤其是邓仲和这样的主要领导干部。多一个人接受他的理念，他的力量自然就要壮大一分。
见刘伟鸿如此坚持，邓仲和也只能换个思路想问题了。刘伟鸿说得也有道理，不额外增加人员编制，固然是失去了一个“送人情”的大好机会，但也未尝不是一种“政绩”。搞得好了，这个东西是能够加以宣传的，成为一个好的经验。
邓仲和太明白“经验”的好处了，朱建国不就是靠着一个“林庆经验”升上去的吗？
当然，这个事情，主动权还是在邓仲和手里，如果他坚持要增加新的人员编制，想来其他常委都不会反对的，刘伟鸿一个人的意见，起不了什么作用。但邓仲和却不敢轻视刘伟鸿的建议。这个人的背景非同小可，还是不要和他唱对台戏的好。
为了这些个事业编制，和刘伟鸿闹僵了，很可能得不偿失。
现在见了慕新民有些不以为然的眼神，邓仲和却莫名的有了一丝快感。两个人不爽，当然比一个人不爽要好！
这叫同病相怜。
不过邓仲和也知道，慕新民关注的重点不在这。他关注的是这个能源管理公司班子的组成。
邓仲和的意见，能源管理公司设置一正四副五个主要领导。
党委书记可以由总经理兼任，暂时不要搞两个副县级干部来管事。设置四名正科级的副总经理协助总经理工作。一个管生产，一个管销售，一个管后勤，一个管财务。现阶段，实际到位两人，生产销售一人兼管，财务后勤一人兼管。另外各个科室，设置为副科级单位，实际配置主管到位。
听了这个布置，慕新民略略一楚眉，说道：“我看还是一次xing到位比较好。新建能源公司，大家都没有经验，集思广益好一点。所谓一人计短二人计长嘛。”