这还就真的让张春梅猜对了。

    黄瀚是个过来人,当然知道社会主义工人阶级天然具备心理优越性,国营大单位“倒驴不倒架”。

    如“东方红布厂”、“胜利纺纱厂”这种有一两千工人依旧在盈利中的国营工厂,他们的中上层干部更是如此。

    一部分有真才实学的干部必须使用,收心迫在眉睫。

    端正思想很重要,首先得开拓他们的视野,让他们亲眼瞧见跟国外的差距,避免夜郎自大成为井底之蛙。

    知根知底的张春梅妈妈肯定是要重用的,故而黄瀚准备第一个跟她交流思想。

    张妈妈没有耽误时间,吃完午饭后和张春梅一起来了黄瀚家。

    张春梅没进来,直接去了学校。

    黄瀚跟张霞熟悉得很,用不着客套,一见面就告诉她,没几天会安排她带队去日本参观、学习一个星期。

    “什么?出国?还是去日本?”张霞想了太多可能性,根本没想到会是出口考察这种好事情,疑惑道。

    黄瀚肯定道:“对!为了拓宽‘中港实业’中、上层管理者的视野,我决定先组织三十干部去日本学习,以后每年都会有这样的安排!”

    “这,这得花多少钱啊?”

    “学费必须交,唯有让公司的管理者认识到跟先进国家的差距,才能把‘中港实业’办成世界一流的企业!

    你出了校门就进了‘东方红布厂’,肯定对厂里的领导班子熟悉。

    我信任你,由你推荐九个‘东方红布厂’的干部一起去日本参观、学习,这九人我都会予以重用的。”

    “我来推荐?”

    “怎么?有困难吗?”

    “这责任太大了!”

    “哈哈,这就跟封建王朝保举官员一样,官员犯事了杀头,保举他的官员连坐。

    当然,我们公司没有这么恐怖,但是如果你识人不明,充分说明你的眼界有限,肯定会被降职。

    发生重大失误,足以证明你的能力太差,被开除也是有可能的。你怕担责任吗?”

    这些话有点不好听,其实带了点激将的意思,黄瀚是故意为之。

    张霞在“东方红布厂”曾经是两千人之上一人之下,傲骨肯定有,顿时被刺激到了。