接下来的大事儿就是招聘了,他觉得自己一个人可能不够用,所以他得先招聘俩人才帮他。

    在扫简历的时候,他发现了好几个人才。他们应聘的岗位是副校长常务副校长、教学副校长、德育副校长和团支部书记。这些管理人才都是有经验、有能力的高级职称。

    教师岗位职称有十二级,管理岗位有十级。杨树林从简历堆里挑出来的都是至少有七级管理职称的专业从业者。

    教学副校长下辖教导处。杨树林订的标准很高,高级教师起步,特级教师也行。至少要有二十年的教学经验,能高屋建瓴的指导学校教学教研的顺利进行。

    德育副校长下辖政教处。杨树林需要招聘的是有多年学生管理经验的老手。至少要有十年政教主任的从业经历,有组织各种学生活动的经验。

    学校从头开始,必须要招聘一批业务骨干把架子撑起来。如果一所学校一开始都是新手上路的话很容易乱七八糟。杨树林是新手,所以必须要跟着人学习。跟人学习不得交学费吗?高薪是必须的!他的学校管理层没有三十万年薪都不好意思见人!

    确定下来几个人选之后,杨树林开始挨个联络。在得到杨树林的offer之后,应聘管理层的精英们迅速集结在了三才镇。学校的条件有限,只能先把他们安顿在酒店里边开会。

    行政套间可以免费试用酒店商务会议室,还有免费茶水饮料自助餐。为了留住这些精英们,杨树林逃出了李云给他的彩打图纸“这是我们学校的设计图,采用纯古风设计。学校主体分为青龙、白虎、朱雀、玄武四大分区,中央为麒麟演武场。学校一期投资至少四个亿,每年投入力度不小于一个亿。现在一期资金基本到位,学校随时可以开工。我除了是三才实验中学的校长之外,还是三才中心校校长。我们现在需要借中心校的壳子重生。”

    大忽悠称号熠熠生辉,降智光环成功的把精英们给套住了。当然,最打动人的还是杨树林把他们直接拉到银行查银行卡余额--三个亿!

    当银行客户经理出现之后精英们觉得这事儿稳妥了。你账号里边没有这个数人家都不带搭理你的!

    所以所有人都选择留下,在这样一所学校里边任职,以后可就是建校元老了!

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