“夏总,这样的任务量有些大了,我们需要扩张人手。”大概是新公司的发展不尽人意,陆深又开始插手夏商公司的管理了。

    “有数据吗?”夏商平淡的开口,“如果要增加人手的话,那就整理出一份明确任务分配表,让我看到每个人的工作量有多少,到底是什么地方需要人。”

    其他部门招人也就算了,如果是市场部的招人的话,多半是陆深想要往公司里塞人。

    看在陆深的父亲和他手里股票的面子上,夏商还没有把人给踢走,但这并不代表她会纵容陆深胡闹。

    “当然,这里整理好的数据,夏总过目。”陆深笑了一下,一脸轻松的把文件推了过来。

    夏件翻了一下,嘴角露出嘲讽的弧度,“刘晨,你看看这个安排有没有问题。”

    “好的夏总。”刘晨是人事总监,粗略的看了一两页后就皱起了眉,“夏总,陆总,这个安排表似乎有些小小的问题。”

    陆深收敛了脸上的笑意,似乎对刘晨的回答有些不满,“哪里有问题?”

    “人员任务分配不太均匀,存在个别岗位冲突和一定的重复。”刘晨不是公司的股东,所以她在说话的时候稍微委婉了一些。

    “按照你的意思,我这边人是够了?”陆深继续问。

    “如果做出相应的调整,并且明确各个岗位职责的话,应该不会出现任务量过多的问题。”刘晨给出了自己的的答案,暗示了不需要多招人也行。

    陆深听到刘晨的回答后嗤了一声,“不知道夏总是个什么看法?是要我重新分配员工的职责吗?”

    “专业的事情,交给专业的人来处理就行了。”既然人事都说任务分配不均匀了,那自然就是要重新分配的。

    “看来是我疏忽了,这件事情就拜托夏总帮我好好处理了。”陆深没有咬着不放,阴阳怪气了几句后,就算揭过了这件事情。

    姜粥听着总觉得有些不对,但是具体哪里不对她也说不上来。

    会议上陆深很明显就是想要借着招人往公司塞人,然后被夏商三言二语的打发走了。

    但这样不对啊,如果陆深真的是想要安插人手的话,怎么会就这样轻易放弃呢?他的目的肯定没有那么简单。

    “姜粥,姜粥?”看到姜粥在发呆后,夏商喊了两声。

    “嗯?”姜粥回过神来,“怎么了?”

    “今晚我有约,你先回家。”夏商说道。

    姜粥翻开了自己的小本本,看了一下夏商的行程安排,“你要和周柏去吃饭?”

    “嗯。”夏商点头。

    姜粥皱眉,“我和你一起去。”