“工资呢?管吃管住吗?年龄要求多大?”

    一位负责登记的大叔,详细询问着雇主要求,原来要找到一名合适的助理,也不是一件容易的事。

    “要求就是女性,年龄能干活就行,专门学过厨师,无不良嗜好,要有健康证。餐馆里面管吃不管住,工资的话,略高于市场平均价吧!”洛清宁想了想说。

    针对有些就业市场歧视女性的现象,她决定提出只要女性求职者,也算是为自己的女性同胞们做点贡献。面对这样奇怪的要求,大叔表现的有些诧异,默默看了她一眼后,着重记了下来。

    “目前,我们这里有四位求职者,比较符合你提的要求。你看这样,我现在打电话给她们,如果能现在过来,你们就聊一下!”

    “嗯,好,谢谢您!”

    接下来的时间里,洛清宁陆续见到了这四位求职者,但结果却都是不太满意。

    第一位很胖的大婶,自称厨师学校毕业,在多家饭店帮过忙。可洛清宁从她时不时的咳嗽声,以及发黄的手指缝里,猜出了她是资深的香烟爱好者。

    私房菜馆,干净卫生是第一位的,何况还是高档私房菜,厨师自身的健康,就格外重要。

    胖大婶被淘汰后,来了第二位求职者,这是一位矮矮的阿姨。

    阿姨岁数刚三十出头,看着比较麻利,眼神也很机灵。听口音是南方人,普通话说得不太好,洛清宁跟她沟通起来,还是比较费劲。而且,听她的介绍,阿姨擅长烹制的菜肴,都辣味十足。

    洛清宁的高档私房菜,自然讲究食材的新鲜,辣味则会盖掉食物本身的味道,这位阿姨也被淘汰。

    第三位阿姨,是一位戴着眼镜的斯文女士,说话非常慢悠悠,且措辞一套一套的往外蹦。

    她提出来的工作要求,以及对工作的期待,比洛清宁这个年轻老板还多。换句话说,第三位阿姨即不想干太累的活,比如买菜洗菜。也不想干太脏的活,比如收拾食物和厨具。

    洛清宁是想找一个助理,不是想找一个祖宗,所以第三位阿姨,也被淘汰了。

    最后一位求职者,是从厨师学校毕业,刚工作三年多的小姑娘。

    她长得不错,年纪不大,经历是非常丰富,先后在七八家五星级酒店的厨房干过。小姑娘说话很实诚,问及辞职的原因,她倒是痛快地说,是酒店加班太多、工资太低、离家太远、事情太多。

    果然,离家近、事情少、薪水高的工作,是个人都想要。

    琢磨了一下,洛清宁请不起这样的助理,便也将第四位小姑娘淘汰了。负责联系的大叔对此,是见怪不怪,还安慰她说:“有更合适的人选,会第一时间通知她。”

    但是,洛清宁很清楚的知道,在这个社会里,好东西谁都喜欢,干等着一个中介的电话,不如再多跑几家问问。就这样,她和姮美丽跑了五六家店,依然没有找到一位合适的助理。

    原因很简单,符合她要求的人,看不上她这种无名无号,还要等一段时间,才能开张的小菜馆。

    洛清宁只能和姮美丽先回家,再做下一步打算。

    “清宁,菜单的事情怎么样了?我听云青说,你对菜单规格做了调整,价位也分成了中高两个档次,我很期待呀。”秦毅的电话打了过来。