看完万城基业的年报，叶子书盘算了一下，在整个体系内，暂时能够提供给他们的资金规模在15万亿元。
主要资金来自太极集团、凤凰科技公司、青龙科技公司和玄武科技公司，特别是太极集团和凤凰科技公司，他们的净利润最多，能拿出来的资金也最多。
青龙科技公司的资金拿出来问题也不大，毕竟他们是以科研项目资金为主，运营资金为辅，要养活的人很少，不需要太多的储备资金。
所以给青龙科技公司留下1万亿元的储备资金，其实是有点多，他们的科研人员还真花不了那么多钱，只是他不好拿太多，总得给他们多留些。
玄武科技公司只留给了2.1万亿元的资金储备，其实是偏少的，想要维持他们庞大的体系，本身就需要花费很大成本。
好在他们的主营业务市场非常稳定，具有绝对竞争优势，市场不会出现短时间萎缩的可能性，这笔储备资金，主要是为了扩张准备的。
实际上去年他们也在急速扩张之中，不然凭什么从营业额3.2万亿元直接增加到了17万亿元，生产如此多的东西，是需要建设大量的工厂。
按照他们去年疯狂扩张的情况来看，以及去年各方面的营收来看，如果没有新的商品，市场增加不会像去年那么疯狂。
去年他旗下的产业，除开“中华小当家”、白虎科技公司、潮汐投资公司之外，其他企业加在一起创造了74.55万亿元的营收。
净利润额达到了30.6万亿元，整个体系人员人数达到了1.1亿，拥有完整的先进工业体系、文化产业体系、服务管理体系。
行业影响力不仅在国内巨大，在全球都是响当当的存在，多个行业处于全球行业领先地位，众多业务达到了垄断状态。
当然，74.55万亿元是营收，并不是创造出来的生产总值（GDP），GDP肯定没有这么高，一般都比营业收入低很多。
为什么净利润额如此之高，原因是很多产业是在内部流转，一家公司花的成本，变成了另外一家企业的营收和利润。
这导致他们的工业企业的总体利润都非常高，而且他们旗下有太多高利润的行业，而且产值规模都不小，提升了整体净利润率。
例如太极集团、凤凰软件公司，都是利润率极高的企业，而其他企业的利润也不低，基本上能够维持在20%以上，这都为高利润创造了基础。
尽管如此，整体净利润率达到41%，依然让叶子书感觉太高了，将产品降价是不可能的，这是市场行为，卖那么高，说明市场是接受的。
如何降低整体利润，那就是给员工提高薪酬，之前他打算将旗下整体月薪酬提升到4000元，现在看来有些保守了。
按照他的看法，完全可以将整体月薪提高到8000元，只是这个方案可能不好通过，因为上涨太快了，社会很难适应。
并不是说员工薪酬提升越高越好，如果一下子提升得太高，可能会导致通货膨胀，如果各种消费品跟着大幅涨价，会造成经济紊乱。
从2000元到8000元，薪水增长了4倍，社会根本就适应不过来，他之前准备按照每年2000元的增量增加，是非常稳健的做法。
但是他现在不得不考虑一些问题，那就是如此高额的营收和利润，相当一部分是从海外赚回来的。
按理说促进全球贸易增加是好事，但是只有你赚别人的钱，而别人赚你的钱却较少，会导致贸易失衡。
虽然为了应对经济快速增长带来的物价问题，去年从海外同样进口了大量的商品，但是总体而言，我国的贸易盈余依然非常庞大。
主要资金来自太极集团、凤凰科技公司、青龙科技公司和玄武科技公司，特别是太极集团和凤凰科技公司，他们的净利润最多，能拿出来的资金也最多。
青龙科技公司的资金拿出来问题也不大，毕竟他们是以科研项目资金为主，运营资金为辅，要养活的人很少，不需要太多的储备资金。
所以给青龙科技公司留下1万亿元的储备资金，其实是有点多，他们的科研人员还真花不了那么多钱，只是他不好拿太多，总得给他们多留些。
玄武科技公司只留给了2.1万亿元的资金储备，其实是偏少的，想要维持他们庞大的体系，本身就需要花费很大成本。
好在他们的主营业务市场非常稳定，具有绝对竞争优势，市场不会出现短时间萎缩的可能性，这笔储备资金，主要是为了扩张准备的。
实际上去年他们也在急速扩张之中，不然凭什么从营业额3.2万亿元直接增加到了17万亿元，生产如此多的东西，是需要建设大量的工厂。
按照他们去年疯狂扩张的情况来看，以及去年各方面的营收来看，如果没有新的商品，市场增加不会像去年那么疯狂。
去年他旗下的产业，除开“中华小当家”、白虎科技公司、潮汐投资公司之外，其他企业加在一起创造了74.55万亿元的营收。
净利润额达到了30.6万亿元，整个体系人员人数达到了1.1亿，拥有完整的先进工业体系、文化产业体系、服务管理体系。
行业影响力不仅在国内巨大，在全球都是响当当的存在，多个行业处于全球行业领先地位，众多业务达到了垄断状态。
当然，74.55万亿元是营收，并不是创造出来的生产总值（GDP），GDP肯定没有这么高，一般都比营业收入低很多。
为什么净利润额如此之高，原因是很多产业是在内部流转，一家公司花的成本，变成了另外一家企业的营收和利润。
这导致他们的工业企业的总体利润都非常高，而且他们旗下有太多高利润的行业，而且产值规模都不小，提升了整体净利润率。
例如太极集团、凤凰软件公司，都是利润率极高的企业，而其他企业的利润也不低，基本上能够维持在20%以上，这都为高利润创造了基础。
尽管如此，整体净利润率达到41%，依然让叶子书感觉太高了，将产品降价是不可能的，这是市场行为，卖那么高，说明市场是接受的。
如何降低整体利润，那就是给员工提高薪酬，之前他打算将旗下整体月薪酬提升到4000元，现在看来有些保守了。
按照他的看法，完全可以将整体月薪提高到8000元，只是这个方案可能不好通过，因为上涨太快了，社会很难适应。
并不是说员工薪酬提升越高越好，如果一下子提升得太高，可能会导致通货膨胀，如果各种消费品跟着大幅涨价，会造成经济紊乱。
从2000元到8000元，薪水增长了4倍，社会根本就适应不过来，他之前准备按照每年2000元的增量增加，是非常稳健的做法。
但是他现在不得不考虑一些问题，那就是如此高额的营收和利润，相当一部分是从海外赚回来的。
按理说促进全球贸易增加是好事，但是只有你赚别人的钱，而别人赚你的钱却较少，会导致贸易失衡。
虽然为了应对经济快速增长带来的物价问题，去年从海外同样进口了大量的商品，但是总体而言，我国的贸易盈余依然非常庞大。