看似一切都准备妥当，但是叶子书嫌弃拿着的虚拟头盔太大了，非常不方便携带，而且这么大的虚拟头盔，也非常容易暴露。
别人肯定不会相信他随时会带一个摩托车头盔，而且虚拟头盔和摩托车头盔的差距非常明显，外人一看就知道其中大有秘密。
因此他根据这边实验室现有的条件，亲自设计了一款可收缩式虚拟头盔，收起来形成一个拳头大小的球体。
这样大小的物件，不仅容易携带，而且也不会引起太大的怀疑，最多会被认为是装饰品，泄密的概率就要低得多。
当然，越是复杂的机械结构，越容易损坏，他设计的这个虚拟头盔也存在这样的缺点，也只有他自己用不会在乎是否损坏。
而且这么做，虚拟头盔携带的电池容量较小，如果不连接电源的话，只能连续使用8个小时，不能长时间持续性工作。
不过叶子书对此是非常满意的，在现代社会想要使用电是非常方便的，他也不会无缘无故在没电的地方使用这种设备。
像这种黑科技级别的产品，一般只会在家里或者是办公室使用，在公共场合是不会使用的，不管是自身安全性和保密性，都比较差。
等忙完这些之后，时间已经来到了1月底，叶子书后面的工作分成了两部分，白天会在实验室待着，和整个项目组一起攻关超级量子计算机的研发。
由于超级量子计算机结构非常精密复杂，凭借他们自己理解然后并制作出来，可能花费的时间要长很多。
叶子书的加入，可以省略掉这个步骤，直接给每个人分配任务，不理解的部分，经过他的讲解，也会变得非常容易理解。
晚上则是回到自己休息的地方，开始利用虚拟头盔和量子笔记本电脑，开始整理技术资料，很多工作已经拖了很久。
之前答应了寰宇集团，年前会将船舶制造和民用客机制造技术给他们，结果拖到马上就要过年了，还不给他们就有点说不过去了。
他们这段时间一直在招募轮船制造和民用航空科技制造的人才，其中民航工业产业技术人员数量是最紧缺的。
为了能够凑够足够的人才队伍，他们也不追求所谓的高端人才，但凡有点科研能力的相关人才，他们都会要。
这些人才不是顶尖，并不是他们的能力很差，而是国内之前没有这样的环境，想要学习顶尖知识也没地方。
而寰宇集团认为这样的人才是值得培养的，只要加入进来，通过实际项目的实践，完全有可能短期内培养出来。
像这种科技产品，只要理工科底子扎实，经过一两个项目的培养，基本上都不会很差，至少成为一名合格的航空工业工程师是没有任何问题的。
只是想要成为顶尖航空工业人才，光凭扎实的技术底子肯定不行，需要有出色的想象力和强大的组织能力，已经不能局限于某项技术的攻关科研了。
相比起我国科技工业人才的缺少，大型科技工程人才，反而是最紧缺的，原因很简单，就是以前国内没那个条件培养这类人才。
想要培养大型科技工程人才，需要投资大量的大型科技工程，以前国内哪有那么多钱，而且也没有那么多的项目来培养。
现在不同了，他旗下的大部分企业其实并不差钱，因此很多大型科研项目也是纷纷上马，只是他们自己定制的大型科研项目，研发进度相对较慢而已。
所以叶子书手里的很多系统性科研工程，就显得尤为可贵，虽然他们也是属于从属地位，但是却可以从他提供的技术资料，充分体会到系统性工程应该如何做。
别人肯定不会相信他随时会带一个摩托车头盔，而且虚拟头盔和摩托车头盔的差距非常明显，外人一看就知道其中大有秘密。
因此他根据这边实验室现有的条件，亲自设计了一款可收缩式虚拟头盔，收起来形成一个拳头大小的球体。
这样大小的物件，不仅容易携带，而且也不会引起太大的怀疑，最多会被认为是装饰品，泄密的概率就要低得多。
当然，越是复杂的机械结构，越容易损坏，他设计的这个虚拟头盔也存在这样的缺点，也只有他自己用不会在乎是否损坏。
而且这么做，虚拟头盔携带的电池容量较小，如果不连接电源的话，只能连续使用8个小时，不能长时间持续性工作。
不过叶子书对此是非常满意的，在现代社会想要使用电是非常方便的，他也不会无缘无故在没电的地方使用这种设备。
像这种黑科技级别的产品，一般只会在家里或者是办公室使用，在公共场合是不会使用的，不管是自身安全性和保密性，都比较差。
等忙完这些之后，时间已经来到了1月底，叶子书后面的工作分成了两部分，白天会在实验室待着，和整个项目组一起攻关超级量子计算机的研发。
由于超级量子计算机结构非常精密复杂，凭借他们自己理解然后并制作出来，可能花费的时间要长很多。
叶子书的加入，可以省略掉这个步骤，直接给每个人分配任务，不理解的部分，经过他的讲解，也会变得非常容易理解。
晚上则是回到自己休息的地方，开始利用虚拟头盔和量子笔记本电脑，开始整理技术资料，很多工作已经拖了很久。
之前答应了寰宇集团，年前会将船舶制造和民用客机制造技术给他们，结果拖到马上就要过年了，还不给他们就有点说不过去了。
他们这段时间一直在招募轮船制造和民用航空科技制造的人才，其中民航工业产业技术人员数量是最紧缺的。
为了能够凑够足够的人才队伍，他们也不追求所谓的高端人才，但凡有点科研能力的相关人才，他们都会要。
这些人才不是顶尖，并不是他们的能力很差，而是国内之前没有这样的环境，想要学习顶尖知识也没地方。
而寰宇集团认为这样的人才是值得培养的，只要加入进来，通过实际项目的实践，完全有可能短期内培养出来。
像这种科技产品，只要理工科底子扎实，经过一两个项目的培养，基本上都不会很差，至少成为一名合格的航空工业工程师是没有任何问题的。
只是想要成为顶尖航空工业人才，光凭扎实的技术底子肯定不行，需要有出色的想象力和强大的组织能力，已经不能局限于某项技术的攻关科研了。
相比起我国科技工业人才的缺少，大型科技工程人才，反而是最紧缺的，原因很简单，就是以前国内没那个条件培养这类人才。
想要培养大型科技工程人才，需要投资大量的大型科技工程，以前国内哪有那么多钱，而且也没有那么多的项目来培养。
现在不同了，他旗下的大部分企业其实并不差钱，因此很多大型科研项目也是纷纷上马，只是他们自己定制的大型科研项目，研发进度相对较慢而已。
所以叶子书手里的很多系统性科研工程，就显得尤为可贵，虽然他们也是属于从属地位，但是却可以从他提供的技术资料，充分体会到系统性工程应该如何做。