好在前台还是知道有他这个老板,赶紧打电话给王长田,几分钟后,王长田下来看到叶子书站在前台和前台小姑娘聊天。

    和前台小姑娘聊了一会儿,发现这里的变化真大,以为盛世文化公司这个总公司只保留了自己的总部属性,将具体业务都分派下去了。

    事实并不如此,为了能够更好地运作文化产业,王长田将很多还弱小的文化产业都放在了总公司进行孵化。

    所以这座有20层楼的大厦,并不如他想象得那么空空荡荡,而是挤满了不小的小团队,有的只有十几个人,有的已经多达上百人。

    经营的业务也是五花八门,连叶子书自己都没有听说过的业务,盛世文化公司也没有放过,而且有些还经营得不错。

    例如文化产业培训,这个叶子书前世还真没听说过,他以为这个都是靠经验积累,很少听说过有专门的学校教这个。

    其实不然,盛世文化公司和新东方教育集团联合推出了线上线下培训业务,教授包括文化产业经济学、创意经济、文化产业项目管理、文化资源学和文化产业消费心理学等。

    看到王长田过来,叶子书和前台说了声后,直接向王长田走去,两人寒暄了一会儿,就直接上了电梯。

    在等电梯的时候,叶子书问道:“你们怎么想到开办文化产业相关的培训?”

    “其实我们也不想,只是没办法,国内文化产业相关人才太少,限制了文化产业的发展,为了解决这个问题,我们不得不自己干了。

    其实我们也只是起到辅助作用,通过我们对文化产业经营的经验以及从国外学习到的知识,结合新东方教育集团拥有的专业理论,形成了关于文化产业相关的课程。

    真正做这一块业务的还是新东方教育集团,我们也只是将有志于这个行业的人,送到他们那边培训,或者是放在公司边工作边学习。”王长田解释道。

    听到这个,叶子书倒是表示认可,盛世文化公司毕竟是文化产品经营者,没有必要深度参与到文化产业人才的基础培养。

    叶子书跟着王长田来到他的办公室,这一层的人数也不少,不过都是以总部基础架构部门为主,从事经营业务的部门和团队,并不在这一楼。

    在王长田的秘书帮忙倒茶的时候,叶子书说道:“要不通知下面几家主要公司负责人过来开个小会。”

    王长田听到他这么说,赶紧通知行政部将开会通知发下去,然后回到办公室,叶子书已经在那里喝茶。

    看到王长田进来落座,叶子书说道:“我这次来首都,主要是为了参加毕业典礼,待不了几天,只能提高效率了。”

    王长田对此深有感触,他自从被叶子书忽悠之后,不管是在之前的盛世广告公司还是现在的盛世文化公司,见面的次数加起来也不超过两只手。

    这次叶子书过来,估计也是今年唯一一次了,虽然已经习惯了,但还是忍不住笑着说道:“叶总向来是大忙人,只是对我们这边关注确实少了点。”

    面对这番抱怨,叶子书也只能笑着说道:“你可是有点冤枉我了,在众多企业里面,盛世文化公司旗下的产业,我可是没少关注,出工出力可是不少。

    只是近段时间才有些疏忽,这是没办法的事情,旗下产业这么多,每天都有新的业务,哪能每个都能照顾到。

    别说是我了,我相信就是盛世文化公司旗下的产业,你作为总公司总裁,也不一定就能时刻关注,这是不现实的。

    现在倒是抱怨我不关注,真要我时时刻刻盯着,你们这些企业实际负责人估计又要不自在了,谁也不想头上的婆婆没事就来管闲事。”