前面说过，普通的科研人员在这种高强度加班的情况下，一年拿到手的薪酬起码也有十二三万元，在这个年代，绝对属于巨款。
而像他们这些项目负责人，拿到的钱就更多了，起码年收入也有二十万元，评级非常高的项目负责人，甚至有可能拿到40多万元。
要知道现在上海的核心区域的房价也才3000元每平方米，他们一年的工作收入，就可以在上海核心区域购买一套100多平方米的房子。
前世那些上市公司高管，大部分也需要好多年才可以在上海购买一套这样的房子，这种突然获得巨大财富的兴奋感，他们之前还没体会过，自然倍加珍惜。
也只是有这种特殊时期，公司才会让科研人员不停加班，如果换做是正常时期，加班还要打报告，确定是项目所需才会批准。
叶子书不提倡加班，一是这样会严重消耗员工的身体，他很反对拿身体换钱，因为等身体真的出问题了，之前赚的钱也要搭进去。
二是这么做会导致就业人数降低，原本需要三个人干的活，两个人就干了，一个就业岗位就凭空消失了，这不利于他倡导的以就业为主导的产业发展目标。
他不担心会出现人浮于事的情况，智能管理系统在这一块发挥着重要的作用，人数多管理成本并不会增加多少。
“你们能这么想，我作为老板自然高兴，但是这种情况也只能短期存在，你们看上去年轻，但是真要出现身体问题，赚的钱也要搭进去。
加上人生目标不仅仅是为了赚钱，还要考虑到家庭和谐，有空多陪陪父母妻儿，让他们生活无忧的情况下，还能充分体会到亲情。
而且这种高强度的工作，实际上是消耗你们现有的知识储备，等到用完了，可能上升空间就很小，想要有更大的进步，还需要留出足够的时间学习新的知识。
我希望看到的是公司能和你们共同成长，等你们50岁以后，依然能成为公司的发展骨干，你们退休后，身体依然健康，能够安享晚年。
人生苦短，最终的目的不过是让自己的一生过得更快乐一些，金钱只是快乐的一部分，绝对不是全部。”叶子书说道。
不管他们当中有没有认同他这番话，但是他这番情深意切的话语，还是让在场的诸人很感动。
他们有些人之前也是参加过工作的，对社会上的其他企业也是略有了解，老板恨不得员工只干活不拿钱，吃的是草，挤的是奶。
和这些企业老板相比，叶子书这个老板绝对是够意思，从来不让员工白付出，同时还对员工的未来有这么多的思考。
叶子书看到竟然有人会为这番话而感动得眼眶湿润，他不知道具体的原因，但是他觉得这是完全没有必要的。
“其实我也不用你们肝脑涂地，企业和员工本就应该是合作伙伴关系，如果无法实现企业和员工共同成长，企业也很难持久办下去。
我希望我的所有企业都能成为百年老店，甚至伴随着这个国家和民族持续经营和发展下去，这也是我的一个小心思。
而想要实现这个小心思，自然是需要你们这些员工的共同努力，从这个角度来说，我作为老板，最应该感谢的是你们。
之前我手上的事情太多，对你们这边关注得不够，企业在这种情况下，依然快速向前发展，你们的付出不容忽视。
现在我们能坐在一起畅谈未来，这应该是值得高兴的事情，说明有冥冥之中的缘分在，我们应该让这个缘分尽量持久些。
到时候别怪我这个老板扣，连让你们赚加班费的机会都不给，短期刺激不可避免，从长远来看，对你们个人、家庭和社会都不是一件好事。”叶子书说道。
而像他们这些项目负责人，拿到的钱就更多了，起码年收入也有二十万元，评级非常高的项目负责人，甚至有可能拿到40多万元。
要知道现在上海的核心区域的房价也才3000元每平方米，他们一年的工作收入，就可以在上海核心区域购买一套100多平方米的房子。
前世那些上市公司高管，大部分也需要好多年才可以在上海购买一套这样的房子，这种突然获得巨大财富的兴奋感，他们之前还没体会过，自然倍加珍惜。
也只是有这种特殊时期，公司才会让科研人员不停加班，如果换做是正常时期，加班还要打报告，确定是项目所需才会批准。
叶子书不提倡加班，一是这样会严重消耗员工的身体，他很反对拿身体换钱，因为等身体真的出问题了，之前赚的钱也要搭进去。
二是这么做会导致就业人数降低，原本需要三个人干的活，两个人就干了，一个就业岗位就凭空消失了，这不利于他倡导的以就业为主导的产业发展目标。
他不担心会出现人浮于事的情况，智能管理系统在这一块发挥着重要的作用，人数多管理成本并不会增加多少。
“你们能这么想，我作为老板自然高兴，但是这种情况也只能短期存在，你们看上去年轻，但是真要出现身体问题，赚的钱也要搭进去。
加上人生目标不仅仅是为了赚钱，还要考虑到家庭和谐，有空多陪陪父母妻儿，让他们生活无忧的情况下，还能充分体会到亲情。
而且这种高强度的工作，实际上是消耗你们现有的知识储备，等到用完了，可能上升空间就很小，想要有更大的进步，还需要留出足够的时间学习新的知识。
我希望看到的是公司能和你们共同成长，等你们50岁以后，依然能成为公司的发展骨干，你们退休后，身体依然健康，能够安享晚年。
人生苦短，最终的目的不过是让自己的一生过得更快乐一些，金钱只是快乐的一部分，绝对不是全部。”叶子书说道。
不管他们当中有没有认同他这番话，但是他这番情深意切的话语，还是让在场的诸人很感动。
他们有些人之前也是参加过工作的，对社会上的其他企业也是略有了解，老板恨不得员工只干活不拿钱，吃的是草，挤的是奶。
和这些企业老板相比，叶子书这个老板绝对是够意思，从来不让员工白付出，同时还对员工的未来有这么多的思考。
叶子书看到竟然有人会为这番话而感动得眼眶湿润，他不知道具体的原因，但是他觉得这是完全没有必要的。
“其实我也不用你们肝脑涂地，企业和员工本就应该是合作伙伴关系，如果无法实现企业和员工共同成长，企业也很难持久办下去。
我希望我的所有企业都能成为百年老店，甚至伴随着这个国家和民族持续经营和发展下去，这也是我的一个小心思。
而想要实现这个小心思，自然是需要你们这些员工的共同努力，从这个角度来说，我作为老板，最应该感谢的是你们。
之前我手上的事情太多，对你们这边关注得不够，企业在这种情况下，依然快速向前发展，你们的付出不容忽视。
现在我们能坐在一起畅谈未来，这应该是值得高兴的事情，说明有冥冥之中的缘分在，我们应该让这个缘分尽量持久些。
到时候别怪我这个老板扣，连让你们赚加班费的机会都不给，短期刺激不可避免，从长远来看，对你们个人、家庭和社会都不是一件好事。”叶子书说道。