这个时候一般只有两种方式来突破，第一种就是收购，等到有其他的小公司有很好的产品创意或技术创新。
可以利用资金优势，收购对方的公司，不停给公司纳入新鲜血液，让自己始终走在时代的最前沿。
另一种就是内部鼓励创新，每年都拿出一定的资金出来，进行创新型的研发，允许员工犯错。
一般来说，实力雄厚的公司，这两方面都会做，很多人很奇怪，为什么互联网企业没看到有多少技术含量的东西，却每年的研发费用那么高。
其实这些研发费用除了对已有产品进行升级开发，大部分资金还是用来试错，因为互联网不同于一般的技术公司。
互联网一旦没有赶上风口，很有可能快速衰落，但是下个风口是什么，谁也不知道，也没有人能精准的预测。谷
在这种情况下，就是让下面的研发项目组，进行各种尝试，一旦有发展起来的，也许就是下一个风口，如果直接死掉了，说明市场还不具备条件。
就在叶子书埋头工作的时候，突然有人敲门，叶子书让人进来，发现是任正非，感觉有点奇怪。
任正非按理说不是喜欢串门的人，虽然现在他们也在凤凰软件公司研发中心办公，但是很少跑到他的办公室找他。
“老任，是不是有事？”叶子书问道。
“真让你说对了，而且还是很棘手的事情！”任正非说道。
“哦，说说看。”叶子书将键盘放到一边，两手交叉放在桌子上，准备好好听听。
青龙科技公司虽然看上去业务很多，但是目前只有灵通科技公司的产品面世，其他的项目还在研发过程中，有的甚至都没有开展。
之前他精力有限，根本管不到那么多的项目，只能盯着重点项目，很多计划中的项目根本就没有开展。
自从任正非上任之后，有了很大的起色，当初的很多计划，也在准备当中，任正非对于招揽人才，其实也没有很特别，就是拿钱砸。
只要听说某人很厉害，就利用高薪挖过来，虽然简单，但确实有效，甚至让他都不得不提升整个旗下公司的员工薪资水平。
这次调薪之后，凤凰科技公司的研发人员薪水提高了很多，其他岗位员工的薪水也有很大的涨幅，平均月薪达到了4000元。
现在普通工人的薪酬也才不到两百元，这还是国有企业工人，其他私人企业的工人薪酬只有100元左右。
他旗下普通工人最多的就是玄武科技公司，之前给的平均月薪是200元，年后也只是提高了50元，达到每月250元，这已经是很高的薪水了。
要知道1992年平均GDP也才2300元多点，按照人工成本占GDP的一半，就可以得出1992年平均月薪只有96元。
要不是他的企业是从全球市场赚钱，光是凭借国内的市场，绝对拿不出如此高的薪酬给员工，除非像前世的华为那样。
当年的华为就是因为资金不足以支持那么高的薪酬以及庞大的研发费用，只能向内部融资，这样既能将发给员工的高薪借过来，又可以将员工和公司绑定在一起。
这样就是企业和员工一荣俱荣一损俱损，如果他只是发展一家企业，这么做未尝不可，但是他需要拿更多的资金投资其他的产业。
可以利用资金优势，收购对方的公司，不停给公司纳入新鲜血液，让自己始终走在时代的最前沿。
另一种就是内部鼓励创新，每年都拿出一定的资金出来，进行创新型的研发，允许员工犯错。
一般来说，实力雄厚的公司，这两方面都会做，很多人很奇怪，为什么互联网企业没看到有多少技术含量的东西，却每年的研发费用那么高。
其实这些研发费用除了对已有产品进行升级开发，大部分资金还是用来试错，因为互联网不同于一般的技术公司。
互联网一旦没有赶上风口，很有可能快速衰落，但是下个风口是什么，谁也不知道，也没有人能精准的预测。谷
在这种情况下，就是让下面的研发项目组，进行各种尝试，一旦有发展起来的，也许就是下一个风口，如果直接死掉了，说明市场还不具备条件。
就在叶子书埋头工作的时候，突然有人敲门，叶子书让人进来，发现是任正非，感觉有点奇怪。
任正非按理说不是喜欢串门的人，虽然现在他们也在凤凰软件公司研发中心办公，但是很少跑到他的办公室找他。
“老任，是不是有事？”叶子书问道。
“真让你说对了，而且还是很棘手的事情！”任正非说道。
“哦，说说看。”叶子书将键盘放到一边，两手交叉放在桌子上，准备好好听听。
青龙科技公司虽然看上去业务很多，但是目前只有灵通科技公司的产品面世，其他的项目还在研发过程中，有的甚至都没有开展。
之前他精力有限，根本管不到那么多的项目，只能盯着重点项目，很多计划中的项目根本就没有开展。
自从任正非上任之后，有了很大的起色，当初的很多计划，也在准备当中，任正非对于招揽人才，其实也没有很特别，就是拿钱砸。
只要听说某人很厉害，就利用高薪挖过来，虽然简单，但确实有效，甚至让他都不得不提升整个旗下公司的员工薪资水平。
这次调薪之后，凤凰科技公司的研发人员薪水提高了很多，其他岗位员工的薪水也有很大的涨幅，平均月薪达到了4000元。
现在普通工人的薪酬也才不到两百元，这还是国有企业工人，其他私人企业的工人薪酬只有100元左右。
他旗下普通工人最多的就是玄武科技公司，之前给的平均月薪是200元，年后也只是提高了50元，达到每月250元，这已经是很高的薪水了。
要知道1992年平均GDP也才2300元多点，按照人工成本占GDP的一半，就可以得出1992年平均月薪只有96元。
要不是他的企业是从全球市场赚钱，光是凭借国内的市场，绝对拿不出如此高的薪酬给员工，除非像前世的华为那样。
当年的华为就是因为资金不足以支持那么高的薪酬以及庞大的研发费用，只能向内部融资，这样既能将发给员工的高薪借过来，又可以将员工和公司绑定在一起。
这样就是企业和员工一荣俱荣一损俱损，如果他只是发展一家企业，这么做未尝不可，但是他需要拿更多的资金投资其他的产业。