其实,沈国明的身体出现问题,辰轩明早就提醒过他,只是他为了沈氏的生意一拖再拖。

    隔日,沈金渔就在程煜洋的安排下,去了康南健康管理京都分部体检中心。

    一栋充满未来科技感的四方建筑,耸立在京都北环科技城内。

    “康南”的总部在海城,在全国拥有多家大型分公司,是近几年异军突起的健康管理界新贵。

    程煜洋与康南的总裁相识,也是因为自家的“遗传性晚育基因”。

    两年前,他为了弄清自家的晚育原因,找到了同族学医的侄子,而这个侄子正好供职于康南医学研究中心。

    康南的总裁得知程煜洋家的情况,他十分的感兴趣,便免费为程家父子以及程家族人做了基因检测,还有各种相关检查。

    结果表明程煜洋,和他父亲的身体并没有什么异常和隐疾,反而非常的健康。

    就说七十来岁的程显宗,老人家最常见的那些,三高基础病什么的全都没有,精子的活力堪比一个年轻健壮的小伙。

    可就是在这样一种,身强体壮的状态下,程显宗与妻子结婚几十载,也就生了程煜洋这么一个孩子。

    要知道这么多年,夫妻俩并未采取过任何避孕措施。

    还是那句话,一代两代可以说是巧合,可代代都这样就不能再说巧合了。

    接待沈金渔的是康南京都分部的总经理,如果这单谈成了的话,美信也算是他们的大客户了。

    “沈总,这是我司针对贵公司实际情况,制定的两套员工体检方案,请您过目指导一下。”

    说着就将两份彩页文件,展在了沈金渔的面前。

    “好。”

    她仔细地翻阅了两份体检方案,说实话她很重视美信的这项员工福利。

    一方面这是对自家员工身体的负责,另一方面全集团体检一次的开销不算小,而且还涉及到了海外工厂。

    还有康南是否符合要求要考虑,价格方面更要仔细研究一下。

    当然,康南方面也是极具经验的,普通员工有普通员工的体检方案,不可能给出那种VIP式昂贵的项目方案。

    “程秘书!”

    “沈总,您有什么吩咐?”

    “你先去体验一下,然后给我一份体验报告。”