不过他很快反应了过来:“老板,底下工人这么多,管理一个人不可能什么都看得到,再说厂里给出这么多的补偿,已经是承担一部分的责任了。”

    周明安敲了敲桌子,语气严厉了些:“你还是没有找到重点,今天这件事情,必须给管理层敲响警钟,以后这种事情不能再发生了!”

    话说到这里,蒋为民才明白周明安的意思。

    说到底,就是要杀鸡儆猴,让其他人不敢再大意。

    他皱紧眉头问道:“老板,处罚要是过重的话,我怕管理层会有意见。”

    “管理层的工资为什么比普通工人高?就是因为他们身上背负的责任多,发生这样的安全事故,他们就得背责任!”周明安语气强硬道。

    蒋为民赶紧劝道:“老板,我还是觉得处罚对应的管理就行了,没必要牵涉太多的人。”

    “这件事情必须做成案例,提醒厂里的其他人,绝对不能再犯这种事情。”周明安态度非常地坚决。

    见话都说到这个地步,蒋为民知道反对也没有用了。

    周明安做了的决定,是绝对不允许受到质疑的。

    “老板,那要怎么进行处罚呢?”蒋为民小心翼翼地问道。

    关于这件事情,他觉得周明安有些小题大做。

    如果让他来处理,无非就是口头上的一些惩戒。

    可是看周明安的态度,这样的处罚明显是不行的。

    他不敢把处罚做得太重,现在只能问周明安了。

    周明安快速道:“关鹏翼所在的班组,组长罚款一百,车间主任罚款五百,负责培训的人罚款……”

    听到这一长串的职务,蒋为民忍不住咽了一口唾沫。

    没想到一件小小的生产事故,会让这么多人跟着受罚。

    周明安最后报出了蒋为民的名字,直接罚了一个月的工资。

    “有没有意见?”周明安直接问道。

    蒋为民头摇得像拨浪鼓一般,毫不犹豫道:“老板,我没有意见。”

    直到现在,他才明白周明安对这件事情到底有多重视。

    如果只是处罚下面的一些管理者,蒋为民可能还会给他们求个情。