第373章 平衡之道(2/4)
如今,两人的果酒酿造的都是大差不差,无非是谁用的麦芽浓度高一点,谁用的低一点罢了。
总体口感,两人都是相差无几,这个很难评。
可到了白酒上,陈景初酿造的确实要比张松林酿造的好。
王缺给出的配料方子和操作流程都是一样的,但实际酿造出来,口味也是有些差异。
张松林做事稳重,一心求稳,王缺如何要求,他就如何去做,至于题外之事他是一点也不敢碰!
而陈景初就不同了,他更年轻,更有野心,他酿了两批白酒出来。
第一批是按部就班,基本和王缺亲自酿造的白酒味道差不多了,酒精度也是差不多,毕竟方子就是王缺传给他们的。
可他的第二批白酒,这家伙竟做出了一些改进,使得第二批的白酒在酒精度数不变的情况下气味更加清香,口感更加清冽!
这一点很难得,但也有利有弊!
一个听话的手下和一个听话但有自己想法的手下..........应该重用谁?
如果升张松林为总管,这没有问题,毕竟张松林兢兢业业,所有要求都是按照王缺所要求的去做。
他不敢忤逆丝毫命令,一切都是以王缺的命令为基准去做,而且各方面都还做得很不错。
但有一点,这家伙太死板,太过按部就班,如果这种人做了主管统率下属..........久而久之下面的手下都会变成一潭死水。
为何会这样?
就因为张松林太过死板,在他的统领下,下面人的特点很难被挖掘,很难出头。
所以他的优点就是老实勤恳,不容易犯错。
而他的缺点也就是太老实勤恳,不敢去尝试,不敢去犯错!
陈景初!
这家伙就是那种典型的激进者。
他有野心,有想法,也敢于去尝试,敢于去做。
这种人,可以做总管,但下属这个职位更适合他。
总管的权力很大,一旦总管出错,那就会酿成大错。
但如果他只是一个下属,那他就算犯错,那也只是小范围的错,可以掌控。
总体口感,两人都是相差无几,这个很难评。
可到了白酒上,陈景初酿造的确实要比张松林酿造的好。
王缺给出的配料方子和操作流程都是一样的,但实际酿造出来,口味也是有些差异。
张松林做事稳重,一心求稳,王缺如何要求,他就如何去做,至于题外之事他是一点也不敢碰!
而陈景初就不同了,他更年轻,更有野心,他酿了两批白酒出来。
第一批是按部就班,基本和王缺亲自酿造的白酒味道差不多了,酒精度也是差不多,毕竟方子就是王缺传给他们的。
可他的第二批白酒,这家伙竟做出了一些改进,使得第二批的白酒在酒精度数不变的情况下气味更加清香,口感更加清冽!
这一点很难得,但也有利有弊!
一个听话的手下和一个听话但有自己想法的手下..........应该重用谁?
如果升张松林为总管,这没有问题,毕竟张松林兢兢业业,所有要求都是按照王缺所要求的去做。
他不敢忤逆丝毫命令,一切都是以王缺的命令为基准去做,而且各方面都还做得很不错。
但有一点,这家伙太死板,太过按部就班,如果这种人做了主管统率下属..........久而久之下面的手下都会变成一潭死水。
为何会这样?
就因为张松林太过死板,在他的统领下,下面人的特点很难被挖掘,很难出头。
所以他的优点就是老实勤恳,不容易犯错。
而他的缺点也就是太老实勤恳,不敢去尝试,不敢去犯错!
陈景初!
这家伙就是那种典型的激进者。
他有野心,有想法,也敢于去尝试,敢于去做。
这种人,可以做总管,但下属这个职位更适合他。
总管的权力很大,一旦总管出错,那就会酿成大错。
但如果他只是一个下属,那他就算犯错,那也只是小范围的错,可以掌控。