从湖北回到北京后,江海泽便没有了太多的出差任务,这好让他静下心来,开始做一些整理资料的工作,倒是武定思源的李校长决定这几天开学生家长会,让会涛和江海泽来协助学校一起开,家长会的目的很明确,告诉家长们学校要做智慧课堂试点,但同时也要对家长收钱。孙晓晨之前协助过学校开过家长会,手里有一些之前的开会要给到学校的资料,这次有江海泽在,他又对智慧课堂非常熟悉,那这次去武定思源帮助学校开家长会的事情,肯定是要江海泽去做的。

    孙晓晨对江海泽说:“你这几天没有出差的任务,刚好可以把家长会的工具包再完善一下,现有的家长会工具包还是去年我做的,但里面的材料,内容都太过于简单和陈旧。”孙晓晨把资料发给江海泽:“你重新来整理,遇到问题我们一起解决。”

    工具包里的内容有学校校长开家长会用的ppt,班主任开家长会用的ppt,学校至家长的一封信,智慧课堂问答库,在孙晓晨的建议下,江海泽还加了一份家长会召开的流程单,江海泽把资料整理好,交给孙晓晨看,孙晓晨点了点头,意思是表示还满意,但她是个在工作中极力追求完美的人:“海泽,你看,我们如果把家长会老师用的ppt再接地气一些,是否更好?”

    她把江海泽拉到自己工位旁边坐下,开始手把手的教江海泽工具包怎么改更好。

    公司新入职的几个销售都纷纷来公司报道,一天,江海泽坐在工位上改材料,突然一个皮肤黝黑的人走进他,拍了拍他的肩膀,笑嘻嘻的看着他:“还认识我吗?”江海泽看了半天,这个人看着眼熟,好像是在哪有过一面之缘,可江海泽怎么也记不起来了:“不好意思,我真的想不起来了,您是?”

    “王小兵,之前是科飞集团河南区域的销售,有一次我们河南的客户出差到北京,刚好去科飞集团的北京展厅去参观,那次是你负责协调帮我接待的客户。”小兵一脸的憨厚:“你可真是贵人多忘事呀!”

    江海泽连忙站起来,不好意思的跟小兵握手:“想起来了,我记得好像在哪见过你嘛,你也来这边了?是跟着丹姐跑思源学校?”

    “对,负责河南地区的思源学校,刚刚入职,今天办理完了入职手续,过几天回河南开始跑市场。”所说自己跟江海泽并不是很熟悉,但距离一年前江海泽在北京帮助自己接待客户,小兵对江海泽的记忆还是很深刻的,他把科飞集团的产品和方案给客户讲解的很清楚,令客户很满意。“我再带你认识一个人,你认识他吗?”小兵说着,旁边忽然又冒出一个人来,那个人跟江海泽主动打招呼:“你就是海泽老师吧,敬仰敬仰!”

    江海泽认真的打量了一番眼前这个身体消瘦的男人:“您是?我好像从来没有见过您。”另外一个人哈哈大笑:“我们是没有见过面,但是我很早就听说过你的名字,我叫夏琳,之前是科飞智学网的运营。”

    听到科飞两个字,江海泽就如同听到了自己的故乡一样,而听到智学网三个字,更仿佛是听到了自己的名字一样,在曾经很长的一段日子里,每当有人提起智学网三个字,他的内心都像触电一般,江海泽连忙问:“你之前的领导是?”

    “我之前的领导是黄总,他跟你的领导保总都是丁总下面的人,我主要负责合肥总部的一些业务和学校,那时候,你们北京区域业务做的好,你江海泽的名字也是时常被我们提及起来呀,所以,我很早就认识你了,有几次你来合肥总部出差,其实我也看到过你,在产品培训会上,你给大家讲解智学网,我还听过你的实操汇报,但那时候,我们还谁都不认识谁。”夏琳一口气把江海泽拉到了两年前的回忆。

    听着夏琳讲的有板有眼,江海泽激动的差点眼泪流出来,这是遇到了老东家的亲兄弟呀,虽说两个人之前从未见过面,但一个智学网就把两个人之间但关系从零度的温度立刻升华到90度以上,两个人开始滔滔不绝的聊起了那段在智学网岁月过往。

    三个人相谈甚欢,夏琳跟王小兵都被分配到了柳丹手下,跑思源的项目,江海泽大喜:“你们以后的售前支持工作,肯定是我要来跟进的,以后有什么需要我帮助的,尽管说话,都是自家兄弟,别客气。”小兵和夏琳连忙道谢:“思源项目的资料能不能发给我一些,我先提前学习学习产品和业务。”小兵对江海泽说。

    “没问题,你们把优盘拿过来,我把资料都拷给你们。”江海泽一边说着,一边将自己电脑里所有的思源学校的材料,工具包,拷到小兵和夏琳的优盘里:“这里面材料很多,你们慢慢看,有什么不懂的,就随时问我。”

    与小兵和夏琳同时入职的,还有宁夏地区销售石延昌,他之前也是在科飞集团做销售,从科飞出来后,就来了未来教育,宁夏地区是教育部互联网+教育国家级示范区,未来教育很看好宁夏市场,除了招聘了专门的销售外,还在当地招聘了一名专职的售前经理振超,振超和江海泽一样,都是属于关天燕的售前团队,但平时的工作主要是负责宁夏地区的业务。

    未来教育智慧教育事业部正在全国各地不惜重金大举的招兵买马,销售团队日渐壮大,思源体系的销售由原来的四五个人扩充到近十人,江浙沪地区,贵州宁夏地区,广州深圳地区,云南四川,山东河北,江西等地都纷纷有专门的销售人员,这些销售里面的人员很有意思,大多数科飞集团过来的,未来教育对于科飞集团的人面试几乎是一路绿灯,面试过后没有不通过的,用齐鲁的话来说,要把业内最顶尖公司的销售人才招聘过来,了解和学习对方后才会让自己的团队快速成长。虽然未来教育开出的工资价位比科飞集团高很多,但考核也非常严厉,所有的人只是三个月的试用期,三个月内不开单,不给未来教育产生业务价值,将会直接被干掉。