一天时间不到，权大将军就认可了韩铭的练兵方法。
虽然有些地方他不赞同，但没有提出反对的意见，很爽快地把左营的兵权交了出来。
他敏锐地察觉到，以这种方式练出来的兵，凝聚力会很强。
关键是，这个凝聚力不是对主将的，而是心向大盛。
驸马在无形之中，不断把大盛的名号刻在士兵的心中，增加他们的认同感。
如果能有成效，那么就会解决一个，自古就存在的难题。
带兵打仗，临阵换将是兵家大忌。其本质原因是，这么做会导致兵不知将，将不知兵。
没有在一起配合过，或者主将声名不显，得不到士兵的信任，士气就会很低。
这也是为什么很多军队，都会用主将的姓氏开头，称为某家军。以主将的人格魅力，将麾下的士兵给凝聚起来。
但是，如果能有一种统一的训练方法，不靠主将的个人就能把军心立起来，那该是何等场景。
这就是，权大将军干脆放手的原因。现在的军制，讲究的是一将无能，累死千军。更多的是注重将军的能力，士兵之间的水平差不多。
这也是他一直在担心的事情，如果碰到青黄不接，没有新一代扛起大旗，之前再强的军队，也会慢慢衰落。
正如现在的羽营。
副将，将军，校尉，依旧是那些老面孔，年轻人几乎没有。在这种情况下，为了保证基本战力，只能逐步削减人员编制。
巅峰时期，羽营可是有五万人马，到如今已不足两万之数。再过个几年，恐怕要被踢出三大营了。
驸马的到来，给了羽营新的生机。他想看看，是不是以后会出现，流水将军这一盛况。
韩铭拿到代表了左将军的令箭，并没有立刻开始整军，而是把校尉以上的人拉过来开会。
自家人知自家事，自己有多少斤两，他还是清楚的。
左营士兵有四千八百人，将军五人，校尉十人。
近五千的人马，怎么指挥，怎么调度，如何传达命令，这些都不是简单的事。
只有收服这些中层，有他们配合，才能达到预期的效果。
很快，左营第一次军官会议，在韩铭临时设的军帐中召开。
“见过韩将军。”
虽然有些地方他不赞同，但没有提出反对的意见，很爽快地把左营的兵权交了出来。
他敏锐地察觉到，以这种方式练出来的兵，凝聚力会很强。
关键是，这个凝聚力不是对主将的，而是心向大盛。
驸马在无形之中，不断把大盛的名号刻在士兵的心中，增加他们的认同感。
如果能有成效，那么就会解决一个，自古就存在的难题。
带兵打仗，临阵换将是兵家大忌。其本质原因是，这么做会导致兵不知将，将不知兵。
没有在一起配合过，或者主将声名不显，得不到士兵的信任，士气就会很低。
这也是为什么很多军队，都会用主将的姓氏开头，称为某家军。以主将的人格魅力，将麾下的士兵给凝聚起来。
但是，如果能有一种统一的训练方法，不靠主将的个人就能把军心立起来，那该是何等场景。
这就是，权大将军干脆放手的原因。现在的军制，讲究的是一将无能，累死千军。更多的是注重将军的能力，士兵之间的水平差不多。
这也是他一直在担心的事情，如果碰到青黄不接，没有新一代扛起大旗，之前再强的军队，也会慢慢衰落。
正如现在的羽营。
副将，将军，校尉，依旧是那些老面孔，年轻人几乎没有。在这种情况下，为了保证基本战力，只能逐步削减人员编制。
巅峰时期，羽营可是有五万人马，到如今已不足两万之数。再过个几年，恐怕要被踢出三大营了。
驸马的到来，给了羽营新的生机。他想看看，是不是以后会出现，流水将军这一盛况。
韩铭拿到代表了左将军的令箭，并没有立刻开始整军，而是把校尉以上的人拉过来开会。
自家人知自家事，自己有多少斤两，他还是清楚的。
左营士兵有四千八百人，将军五人，校尉十人。
近五千的人马，怎么指挥，怎么调度，如何传达命令，这些都不是简单的事。
只有收服这些中层，有他们配合，才能达到预期的效果。
很快，左营第一次军官会议，在韩铭临时设的军帐中召开。
“见过韩将军。”