早晨八点的太阳，温暖柔和，光线以一种金沙流泻的姿态，普照着庸庸碌碌的🐗人们。
饮品店里的靠背椅永远都提供最适合背脊，最能让人陷落🞗🔐其中的舒适度，以告慰永不能在工作生活面前挺起来的脊梁。
“米侠！♮🝅”一个娇🁤🇬🛪滴滴的女声，拖着慵懒的长音，🔐⛛🛇从米侠的头顶飘落。
米侠收回放得极远的神思，定睛看去，原来是人事部的肖红云肖经理，是一只永远停不下脚🀡♺步🃖🗯🃖🗯的花蝴蝶。
“肖经理，早啊！”米侠礼貌的打招呼。
“我没你早啊，你看你的咖啡都喝完了，一定是在这里坐了很久了。”肖经理的🙚观察也是很不错的，配合她脸上精致的妆容，十分贴合她的工作性质，看人下菜单。
想当初米侠第一次到公司去面试，就是在这位肖经理的手下过关斩将的，一同竞争这个岗位的有四十位之多，可谓是打破脑袋挤独木桥，而米侠为何会🖂🏯🝢在这么激烈的竞争中留下来，实在是因为这位肖经理的功劳，因为肖经理凭着一个锋利的微笑，一刀切，留下了二十人，其中就有米侠，这就是所谓的第一关，海量入选，🍬因为需要再进行第二轮筛选。
米侠看着一同人选的二十人，丝毫没有半分欢喜雀跃，因为米侠实在是太知道其中的密道，这么宽🂒🎒🐡大的初选，必定是有其他的在求职公告里没有出现的内容，或许需🀪⛎🙓要的不是头脑的知识储备量，而是其他的，比如胆量，比如力量，比如
这种不比头脑不比学历不比🂨👕🈯关系的录用方式，正如米侠在学校里见过的，越是有力气的就越是会沦为室友的饲养员，有力气的负责每日里去食堂排队打饭🌶🃣，没力气的负责每日在双人床上下铺之间躺尸。
这二十人的实习期是一个星期，据说🗴，之所以时间这么短，是因为在这个时间段🙚里，如果你因为承受不住工作的强度，而自己离开的话，公司是可以不付薪资的，所以这一关美其名曰，“缘分”，若是有缘，自会留下，若是无缘，好走不送。
果然🂁，这一个星期的工作时间和这个“缘”字，极其的匹配，上班时间，随缘，下班时间🄸🂒，随缘，休息时间，随缘。
晨昏颠倒，随叫随到。
多做事，少说话，米🌕侠凭着浑身🖠的力气，成功挤走其他的人。
第一回合，米侠，胜！
第二回合，米侠和另外四人被分在一个五人小组的团队里，这个五人团队🟠🞤🖃负责的是应急处理🀡♺。
瞬间，原有的五人小组团队，在米侠几人的充盈之下，变成十人的团队，一个🐗班的编制。
在人事部肖经理将米侠等五人交到团队老大手里之后，团队老大举行了🈪🁊🄂一个热烈的迎接仪式。
团队老大汪亮激情四射的介绍团队光荣史，这个团队组建的初衷是处理终端事故，是本着从节省🖰🖐资金的角度入手，所有已经完成的工作，若是出现与初期定稿的色调有出入的地方，将由这个团队手动人工在现场更改，直至达到客户满意的程度。
没错，米侠分到的这个团队做的工作就是替别的部门擦pi🟡股，十分形象的说，就是这样。
“比起让所有的部门再重新做一次，在已经完🝈🅪成的基础上做合理的更改，是最节省资金的方式，所以说，我们就是最闪亮的一个句号，是最完美的存在，以上。”团队老大汪亮无比荣耀的慷慨总结陈词。
－－－－－－题外话－－－－－－
多码字，不躺尸。
薏米凭意志力战胜手机上的各种app。
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“米侠！♮🝅”一个娇🁤🇬🛪滴滴的女声，拖着慵懒的长音，🔐⛛🛇从米侠的头顶飘落。
米侠收回放得极远的神思，定睛看去，原来是人事部的肖红云肖经理，是一只永远停不下脚🀡♺步🃖🗯🃖🗯的花蝴蝶。
“肖经理，早啊！”米侠礼貌的打招呼。
“我没你早啊，你看你的咖啡都喝完了，一定是在这里坐了很久了。”肖经理的🙚观察也是很不错的，配合她脸上精致的妆容，十分贴合她的工作性质，看人下菜单。
想当初米侠第一次到公司去面试，就是在这位肖经理的手下过关斩将的，一同竞争这个岗位的有四十位之多，可谓是打破脑袋挤独木桥，而米侠为何会🖂🏯🝢在这么激烈的竞争中留下来，实在是因为这位肖经理的功劳，因为肖经理凭着一个锋利的微笑，一刀切，留下了二十人，其中就有米侠，这就是所谓的第一关，海量入选，🍬因为需要再进行第二轮筛选。
米侠看着一同人选的二十人，丝毫没有半分欢喜雀跃，因为米侠实在是太知道其中的密道，这么宽🂒🎒🐡大的初选，必定是有其他的在求职公告里没有出现的内容，或许需🀪⛎🙓要的不是头脑的知识储备量，而是其他的，比如胆量，比如力量，比如
这种不比头脑不比学历不比🂨👕🈯关系的录用方式，正如米侠在学校里见过的，越是有力气的就越是会沦为室友的饲养员，有力气的负责每日里去食堂排队打饭🌶🃣，没力气的负责每日在双人床上下铺之间躺尸。
这二十人的实习期是一个星期，据说🗴，之所以时间这么短，是因为在这个时间段🙚里，如果你因为承受不住工作的强度，而自己离开的话，公司是可以不付薪资的，所以这一关美其名曰，“缘分”，若是有缘，自会留下，若是无缘，好走不送。
果然🂁，这一个星期的工作时间和这个“缘”字，极其的匹配，上班时间，随缘，下班时间🄸🂒，随缘，休息时间，随缘。
晨昏颠倒，随叫随到。
多做事，少说话，米🌕侠凭着浑身🖠的力气，成功挤走其他的人。
第一回合，米侠，胜！
第二回合，米侠和另外四人被分在一个五人小组的团队里，这个五人团队🟠🞤🖃负责的是应急处理🀡♺。
瞬间，原有的五人小组团队，在米侠几人的充盈之下，变成十人的团队，一个🐗班的编制。
在人事部肖经理将米侠等五人交到团队老大手里之后，团队老大举行了🈪🁊🄂一个热烈的迎接仪式。
团队老大汪亮激情四射的介绍团队光荣史，这个团队组建的初衷是处理终端事故，是本着从节省🖰🖐资金的角度入手，所有已经完成的工作，若是出现与初期定稿的色调有出入的地方，将由这个团队手动人工在现场更改，直至达到客户满意的程度。
没错，米侠分到的这个团队做的工作就是替别的部门擦pi🟡股，十分形象的说，就是这样。
“比起让所有的部门再重新做一次，在已经完🝈🅪成的基础上做合理的更改，是最节省资金的方式，所以说，我们就是最闪亮的一个句号，是最完美的存在，以上。”团队老大汪亮无比荣耀的慷慨总结陈词。
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