“她们都有男人养着,不来就不来了,我可是就指着厂里给我发的那点工资养活自己和孩子呢,这无故不来会扣奖金呢。”张秀兰拿起抹布涮🎼🖝📪了一下,拧干后擦拭起办公室的玻璃来。

    “有道理。”段云闻言点点头,接着说道:“以前袁学东在的时候,没帮你孩子办入🕠🕠托么?”

    “袁经理嘴上答应的好听,可一转眼人就没了,平时都不怎么来厂里,人都抓不住,哪儿还能指望他帮我办事。”张秀🂦👅🆚兰语气带着几分无奈的说道。

    “等会儿我安顿完工作,我领你去咱们厂托儿所把这事给办了。”段云眉头皱了🉮一下,接着说道:“我不希望以后你再把孩子带到单位来🅿🌗。”

    “成!”张秀兰很干脆的应道。

    段云看了张秀兰一眼后,转身离开了。

    到了办公楼楼🁧🈎下,段云发现门口只有🌏稀稀拉🀛♄🅸拉不到二十人的样子,和上午两百多人相比,冷清了很多。

    段云安排他们继🎠续去打扫车间,自己也拿着一个铁锹跟了过去。

    “师傅,我们已经登记好了,所有🙙🊳🔛今天下午没来的科室都已经记在上面了。”此时大军快步跑到段云面前说道。

    “让这🛘🜩些🈦人也把自己的🍦🊒🏯姓名和科室登记下来。”段云安顿了一句。

    “好🂀🋮的。”大军点点头🍦🊒🏯,走🐥🁾入人群中开始进行登记。

    到了车间后,段云发现车间的工人已经集合完毕,相比机关的职员,一线工人的在岗率要高很多,一百多个车间工人中,来了七八十号人,而且早早就换好了工作服,拿着铁锹扫把和其他工🊚🐸🄩具等着段云安排。

    见🂂🋾到车间工人来的这么多,段云先是愣了一下,随⛹🟐🜔即就恍然了。

    原因很简单,这些一线工人大部分都是合🌊同工,要么就是没🍷🌪🁷啥关系的本🛸厂子弟,否则的话,早就被调到机关混日子了,也用不着在车间干活了。

    合同工不比正式工,厂里说开除就开除,无须经过厂里的职代会,所以他们没有敢和段云这个新厂长叫板的底气,想保住工作🎺🖋就只能乖乖过来上班🔏。

    “段经理。”看到段云走过来后🁇🃫🚯,车间🜾🇯主任罗飞立刻快步迎了上来。

    “车间人都到齐了么?”段云问道。

    “🂂🋾还有二十多个请假的没来……”罗飞小声的说道。

    “对了,上午陈大🛚🜸🆼强他们来你这里报道了么?🂿”

    “来了。”罗飞点点头,接着说道🙙🊳🔛:“不过他们下午已经请🍷🌪🁷假了。”

    “那他们的请假条呢?”

    “这个……”罗飞面露难色。

    “我不管你以前是怎么管理他们的,但现在我来这个厂子了,一切就要按厂子的🉮规章制🊊🎨📨度来,请假必须要有请假条,请病假的,必须要有医院证🊪📅😞明,没有假条和医院证明的,一律按旷工处理,无故旷工三天以上,当月工资奖金停发,超过半个月,留厂查看,满一个月没来,直接开除,解除劳动合同,你听明白了吧?”段云一脸严肃的说道。