和🝜张晓杰谈了之后果然有效果，第二天一上班，他就来立军令⛟🛧状了。整个团⚴🕤队在下个月之前要签约三位新艺人，而且做到新员工通过试岗率达到百分之八十。
张晓杰立了军令状之🏿☍后，就召集所有运营部的同事开会了，下午时他拿着前不久才打印出来的传单，准🞽🙧备带几个人去发传单，做💻地签。
看🝜他们🎁朝气蓬勃的样子，方远也很满意的🀱🀦⚨笑了，大手一挥批了他们出外勤的条子。
下午五点过，张晓杰🏿☍和另外一位亿嘉一系的员工回来，身后还跟着一位😜🂍🍢漂亮的🗷☩女生，看样子有些腼腆，一路上都低着头，脸颊有些红红的。
在方远办公室中，通过聊天得知，🍎这😣位女生名叫于娇娇，还是在校大学生，今年已经大三了，课程不是很紧在外面租房子住。
想🝜找个工作兼职，正好张晓杰他们在附近发传单，她一看比较感兴趣就和张晓杰他们聊了聊，随后就跟着张晓杰他们过来面试了。
因为还是在校大学生，没办法全职直播，每天最多只有四五个小时的直播时间，所以签约😚🁽金方远之给🅫了两万，没有扶持金。
但这也算是开了一个好头，让其他同事看到了希望，到🅱晚上所有人都会来之后，汇报战🗌🚊👨果。平均每位经纪人都加了两个有意向的微信。
李俊杰问了一下收不收男艺人，他这个意向艺👆🆪💕人，是在企鹅K歌做声播的，声音很好听有磁性，唱歌也不错，看照片属于小帅一类的。
方远思索了一下，让李俊杰约他面试，当面聊一聊👝🌄。
第🝜二天，张晓🂉杰又带着另外几个经纪人出去发传单，做地签，人事部的工作也很认真，今天约了十六人过来面试。
这一周就已经有三十几人来面试了，通过面试的也有二十几人，约了下周🛶♎一统一试岗，这样一☬来公司运营部就有三十几人了。
三月三🎁十号，公司运营部有三十二人，其中通过试岗期签了🎴🕕🉡合同的员工有二十二人，公司的艺人也达到了二十三人，这是除开苏天天和琉璃之后。
因为有许多的新艺人🏿☍，公司的流水也还没有涨上去，但公司🎴🕕🉡开业的第一个月⚴🕤无疑是一个开门红。
方远也联系了蒋🚹坤鹏，要求他们下个月派培训团队过来为新人培训，这也是写在合同里面的条款，如果公司离亿嘉很近的话，方远都准备新员工一入职就仍在亿嘉学习，过了试岗期再调回来。
但🝜没办法公司在京城，只得通过亿嘉派人手过来，进行一个统一的系统的培训，现在跟着方远一起过来的老员工，平均每个⚛💊人要带四个徒弟🗢，已经是忙不过来了。
方远也会每周抽出一天时间来，为整个👵🍑运营部进行深度的培训，毕竟方远也是做经纪人出生的，专业知识很过硬。
人事部也有了八🚹人，财务部⛭🝧🍤也有了三人，计划中的后勤部还🎴🕕🉡没有组建。
苏天天的第一部专辑也在进行后期制作当中，台姐也为苏天天在🏴婉婷的剧组谋了一个小角色，带着琉璃和苏天天飞到了横店拍戏中。
秦舒雯的事业可谓是一天一个台阶，方远每天都会为她投五百块的‘抖加’引流，现在粉丝已经突破五十万了，♅🆃每天直播的音浪收入都在十万左右浮动。
方远对公🚗司的管理也越发的得心应手了，与员工之间的关系也相处的很融洽，也越来越会把握员工的心里状态了。
张晓杰也渐渐的成长了起来⛭🝧🍤，颇有一位合🀱🀦⚨格的管理者🛲的样子了。
三月三十一号，公司所有员工开了一个总结会，方远在🅱大屏幕上投影出这个月所有艺人的直播数据，也为大家分♅🆃析的每位艺人的潜力，以及发展方向。
张晓杰立了军令状之🏿☍后，就召集所有运营部的同事开会了，下午时他拿着前不久才打印出来的传单，准🞽🙧备带几个人去发传单，做💻地签。
看🝜他们🎁朝气蓬勃的样子，方远也很满意的🀱🀦⚨笑了，大手一挥批了他们出外勤的条子。
下午五点过，张晓杰🏿☍和另外一位亿嘉一系的员工回来，身后还跟着一位😜🂍🍢漂亮的🗷☩女生，看样子有些腼腆，一路上都低着头，脸颊有些红红的。
在方远办公室中，通过聊天得知，🍎这😣位女生名叫于娇娇，还是在校大学生，今年已经大三了，课程不是很紧在外面租房子住。
想🝜找个工作兼职，正好张晓杰他们在附近发传单，她一看比较感兴趣就和张晓杰他们聊了聊，随后就跟着张晓杰他们过来面试了。
因为还是在校大学生，没办法全职直播，每天最多只有四五个小时的直播时间，所以签约😚🁽金方远之给🅫了两万，没有扶持金。
但这也算是开了一个好头，让其他同事看到了希望，到🅱晚上所有人都会来之后，汇报战🗌🚊👨果。平均每位经纪人都加了两个有意向的微信。
李俊杰问了一下收不收男艺人，他这个意向艺👆🆪💕人，是在企鹅K歌做声播的，声音很好听有磁性，唱歌也不错，看照片属于小帅一类的。
方远思索了一下，让李俊杰约他面试，当面聊一聊👝🌄。
第🝜二天，张晓🂉杰又带着另外几个经纪人出去发传单，做地签，人事部的工作也很认真，今天约了十六人过来面试。
这一周就已经有三十几人来面试了，通过面试的也有二十几人，约了下周🛶♎一统一试岗，这样一☬来公司运营部就有三十几人了。
三月三🎁十号，公司运营部有三十二人，其中通过试岗期签了🎴🕕🉡合同的员工有二十二人，公司的艺人也达到了二十三人，这是除开苏天天和琉璃之后。
因为有许多的新艺人🏿☍，公司的流水也还没有涨上去，但公司🎴🕕🉡开业的第一个月⚴🕤无疑是一个开门红。
方远也联系了蒋🚹坤鹏，要求他们下个月派培训团队过来为新人培训，这也是写在合同里面的条款，如果公司离亿嘉很近的话，方远都准备新员工一入职就仍在亿嘉学习，过了试岗期再调回来。
但🝜没办法公司在京城，只得通过亿嘉派人手过来，进行一个统一的系统的培训，现在跟着方远一起过来的老员工，平均每个⚛💊人要带四个徒弟🗢，已经是忙不过来了。
方远也会每周抽出一天时间来，为整个👵🍑运营部进行深度的培训，毕竟方远也是做经纪人出生的，专业知识很过硬。
人事部也有了八🚹人，财务部⛭🝧🍤也有了三人，计划中的后勤部还🎴🕕🉡没有组建。
苏天天的第一部专辑也在进行后期制作当中，台姐也为苏天天在🏴婉婷的剧组谋了一个小角色，带着琉璃和苏天天飞到了横店拍戏中。
秦舒雯的事业可谓是一天一个台阶，方远每天都会为她投五百块的‘抖加’引流，现在粉丝已经突破五十万了，♅🆃每天直播的音浪收入都在十万左右浮动。
方远对公🚗司的管理也越发的得心应手了，与员工之间的关系也相处的很融洽，也越来越会把握员工的心里状态了。
张晓杰也渐渐的成长了起来⛭🝧🍤，颇有一位合🀱🀦⚨格的管理者🛲的样子了。
三月三十一号，公司所有员工开了一个总结会，方远在🅱大屏幕上投影出这个月所有艺人的直播数据，也为大家分♅🆃析的每位艺人的潜力，以及发展方向。