说到最后一个人时🊙🐱🃩,他目光落在角落的🛣🞏孤蛋画家身上。

    画家吃惊的张大嘴,指了指自己。

    赵昊微笑着向他投去信任的目光。

    徐渭撇撇嘴,一脸不耐烦的点了点头。

    “赵昊为主任委员,江雪迎为秘书长,徐渭为参谋长。🐝”赵昊便宣布🙧🌲🃁高🉺声宣布道。

    “净给老子找麻烦……”徐渭小声嘟囔道。

    “跟个孩子似的。🊙🐱🃩”一旁的🂐作家无☔⚯🔹奈的摇摇头。

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    “战略决策委员会的🄅🞗🔕职责为,为集团各司下达并调整计划,听取集团🙧🌲🃁各司计划进展汇报,监督各司计划完成进度,并主持召开一次计划检讨季度🄆🞤🖆会,各司负责人和计划牵头人,如无特殊情况,必须按时参加。”

    宣布完战🞏📌🙚略委员会的相关事宜,上午的会议便结束了。

    午休后,下午会议继续进行。

    华伯贞宣布,会议进🄅🞗🔕行第六项,由☔⚯🔹赵☚⛤公子宣讲集团员工激励与福利政策。

    休🏛息一中午,重新精神抖擞的赵公子,便继续发言道:

    “集团既然立志让百姓过上好🊭📥🜹日子,首先就要让自己的员工得到保障和尊重。一家唯利是图、连自己的员工都不当人的公司🖯🖅🐌,怎么可能会把老百姓和国🜿🇶家放在心上呢?”

    一番话,说得不少与🄅🞗🔕会者低下头,显然不把手下工人当人,并非个别现象,而🎣💽🗑是普遍现象。💉🐅♅

    “哪怕站在资方的立场上,拼命压榨工人其实也是很不可取的。过📺犹不及的道理,我想诸位地主都很清楚吧。”

    台下一阵讪🅰笑,地主对佃户压榨太过,只会导🎜👹🍳致佃户抛荒逃亡,甚至出乱子的事儿🁸🊢,古往今来不知有多少。

    “众所周知,一个被迫劳动🂐,和主动劳动,效果天差地别。一个人给别人干活,和给自己干活,效果也是天差地别👉🇃🕼。一个空有力气的生手,和熟练的工匠干活,效果更是天差地别。正是因为这些原因,我们要🌔摒除旧有观念,不能再把员工当牲口使唤了。”

    与会者不禁脸红耳热,这确实是他们从未想过的角度。有钱人不就是把🉺穷⛑🙩人,当两脚牲口使唤吗?

    “我们江南集团,为什么能代表世界最先进的生产力?因为我们🋆🗃😸和所有人都不一样。我们要把员工,当成公司最宝贵的财富。要在严格管理的前提下,给他们收获、成长和尊重。只有这样,才能让员工树立起主人翁精神,所有人都发自内心的把集团当成自己的家,公司才能迸发出史无前例的力量,带动大明走向辉煌!”

    热烈的掌声再度响起。

    赵昊抬抬手,压下掌声,沉声道:“因为集团针对体员工,推出了三大政策,定期培训、公费医疗和职级制度!具体情况,由江总裁宣讲。🆨💇”

    江雪迎便接过话头,脆生生的宣讲道: