也免得那个原本比较封闭的体制，某些人老是要猜测🝯这背景深厚的挂职干部要🞩做什么。
钱多多都已经把计划摆出来那么明显，主攻高校社会实践工作，肯定🆆不是那种眉毛🜯🅮胡子一把抓🝘🚒的让所有高校都来开会。
钱主任照本宣🞴😙🁶科的🐲念稿子，能对各高校来的相关工作🝯人员老师产生什么样的影响都很难说。
还不如捏紧拳头，全力以赴的抓个典型。
所以在钱多多搞出了江大学🍚🈬🁙创中心以后，新的这个社会实践典型，肯定会定位在医疗院校。
领头的医科大都表示全力支持了，两所医药专科，四所拥有护理专业的职业学院立马得到风声跟进，都邀🐾🅚请钱主任过去调研。
钱多多却让行政助理带着顾晓琦，配合徐🔫🃡沐荣跟郭梦霖的团队去挨🎧着🆆上门谈。
本来唯一有暑假的郭梦霖，哪里还当自己是学生，成天把自己捣鼓得充满ol白领的气息，🌣🀺🁸央求着徐沐荣顺便开车接送她，摆着养老小镇团队领🛀🙏头人的款儿，去跟人家谈🁄合作细节。
这可是直接上专业人手，罗家村养老小镇🔫🃡的规模，标配多少医护人员，都能够跟校方直接对接了。
总🝨🍨体来说还是用专业护士带当地招聘护工，郭梦霖的团队主要负责运营操作。
顾🝨🍨晓琦能抓住这个机会的话，她就是运营团队和医护团队之间的连接器，这就是朝着专业行政管理职位在走了。
钱多多跟她提示了下这🄁个方向，自己却把主要精力用在面🜓🁭🉃对两边🞜🔾🆐的讨论谈话。
年轻医学生那边，教委公务员这边，基本上都是单独讨论谈🐉话，钱多多占据了一对多的优势，能够获取很多综合信息，再反馈跟两边谈，就显🇺得他非常博闻强记又有条理。
其实很多时候是拿别人的见解去🐶抛砖引玉其他人，他也没据为己有的就都说自己的看法。
陆🝨🍨陆续续就有些医学🚬🖢生和公务员的见解能力，脱颖而出。
一边是关于医疗产业，如何🍚🈬🁙给养老市场提供专业支撑，医科大又要培养哪些部分的专业人员。
毕竟养老产业里面的老人，大部分肯定🗌🚋👸都有老年病，慢性病，🃧🚎💓这种特点将是养老产业里面非常需要重视的🐾🅚环节。
年轻医生们哪怕有些已🄁经开始走上医院岗位，依旧非常认真积极的在跟钱多多交流。
医疗、医护、医药等等怎么才能从一开始就严格管理，不然养老市场展开以后，受利益驱动，🝘🚒演变成专门针对老年人卖保健品、直销传销等破事儿🔩🃓🗕，那就得不偿失了。
另一⛬边就是体制，年轻公务员们了解♝体制，试着从教委的角度，怎么从政策、程序等等部分着手进行福祉学科的成立，怎么立项，怎么申报，怎么配备人手。
有些钱多多本来都一头🄁雾水的行政程序，现在很快被🝯清理出来脉络。
其中有四名教委的年轻公务员，大概在一个多星期以后，才被钱多多向各部门借调过来组成自己的社会实践管理办公💇室班底。
医学生那边首先已经组成🛱☢了一个十多人的各科🏝🛂🙨组🛖🜗🂒合，这也是医学生们各自讨论建议的结果。
钱多多都已经把计划摆出来那么明显，主攻高校社会实践工作，肯定🆆不是那种眉毛🜯🅮胡子一把抓🝘🚒的让所有高校都来开会。
钱主任照本宣🞴😙🁶科的🐲念稿子，能对各高校来的相关工作🝯人员老师产生什么样的影响都很难说。
还不如捏紧拳头，全力以赴的抓个典型。
所以在钱多多搞出了江大学🍚🈬🁙创中心以后，新的这个社会实践典型，肯定会定位在医疗院校。
领头的医科大都表示全力支持了，两所医药专科，四所拥有护理专业的职业学院立马得到风声跟进，都邀🐾🅚请钱主任过去调研。
钱多多却让行政助理带着顾晓琦，配合徐🔫🃡沐荣跟郭梦霖的团队去挨🎧着🆆上门谈。
本来唯一有暑假的郭梦霖，哪里还当自己是学生，成天把自己捣鼓得充满ol白领的气息，🌣🀺🁸央求着徐沐荣顺便开车接送她，摆着养老小镇团队领🛀🙏头人的款儿，去跟人家谈🁄合作细节。
这可是直接上专业人手，罗家村养老小镇🔫🃡的规模，标配多少医护人员，都能够跟校方直接对接了。
总🝨🍨体来说还是用专业护士带当地招聘护工，郭梦霖的团队主要负责运营操作。
顾🝨🍨晓琦能抓住这个机会的话，她就是运营团队和医护团队之间的连接器，这就是朝着专业行政管理职位在走了。
钱多多跟她提示了下这🄁个方向，自己却把主要精力用在面🜓🁭🉃对两边🞜🔾🆐的讨论谈话。
年轻医学生那边，教委公务员这边，基本上都是单独讨论谈🐉话，钱多多占据了一对多的优势，能够获取很多综合信息，再反馈跟两边谈，就显🇺得他非常博闻强记又有条理。
其实很多时候是拿别人的见解去🐶抛砖引玉其他人，他也没据为己有的就都说自己的看法。
陆🝨🍨陆续续就有些医学🚬🖢生和公务员的见解能力，脱颖而出。
一边是关于医疗产业，如何🍚🈬🁙给养老市场提供专业支撑，医科大又要培养哪些部分的专业人员。
毕竟养老产业里面的老人，大部分肯定🗌🚋👸都有老年病，慢性病，🃧🚎💓这种特点将是养老产业里面非常需要重视的🐾🅚环节。
年轻医生们哪怕有些已🄁经开始走上医院岗位，依旧非常认真积极的在跟钱多多交流。
医疗、医护、医药等等怎么才能从一开始就严格管理，不然养老市场展开以后，受利益驱动，🝘🚒演变成专门针对老年人卖保健品、直销传销等破事儿🔩🃓🗕，那就得不偿失了。
另一⛬边就是体制，年轻公务员们了解♝体制，试着从教委的角度，怎么从政策、程序等等部分着手进行福祉学科的成立，怎么立项，怎么申报，怎么配备人手。
有些钱多多本来都一头🄁雾水的行政程序，现在很快被🝯清理出来脉络。
其中有四名教委的年轻公务员，大概在一个多星期以后，才被钱多多向各部门借调过来组成自己的社会实践管理办公💇室班底。
医学生那边首先已经组成🛱☢了一个十多人的各科🏝🛂🙨组🛖🜗🂒合，这也是医学生们各自讨论建议的结果。