第3章-整合士气(1/3)
目前♭黑炎军团🛠🝰仅仅三万人,将来必定会有更多人的加入。
以🌺🄆🞣严苛的⛱🞊💟军规去要求每一名军士,人数少的🙹时候还能监管过来。
人数一旦多,就不容易监管过来。
设立监管职位,或是让军士们互相监督,成立🚞🔞举报机制,有可🝳🏐🙌能会起到反作用,反而造成军心涣散,内部🉥的勾心斗角。
对外还来不及,内部的忧患💽🗔🛖是绝对不允⛆😋⛚许的。
在这样⛔的⛱🞊💟大环境下,管理士兵🖝📦,必须要有一套非常有效的措施。
强行的军规监管之下,有可能会在人数扩张,监管不过来,下放权力时,滋生滥用职权,或者让军士们起叛逆心理。
未来新扩张入黑炎军团的,有可能是招募的新人,有可能是降将俘🄓☭🂩虏,他们并不一定能像老兵一样有凝聚🉥力,在忠诚度上,极有可能会比较欠缺。
一旦管理过度,就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场,十分麻烦。
所以,设立强条去管🌠🀝理,容💽🗔🛖💽🗔🛖易给他们太多的压力,让某些人剑走偏锋。
以人传人,言传身教的方式。
让老兵们用他们自己的军人素质去影响新加入的🛖🜜士兵,让他们认识到什么才是真正的黑炎士兵,黑炎士兵应该是怎样的🃧🚎💍。
用实际行动🆉🍮去传递正确思想,让他们彻底明白作为一个黑炎士兵应该🇲🜢🃲怎样做。
黑炎士兵,并不是外衣与其他军🕭🌳团的士兵不同,不是用旗帜,不是用不同颜色的盔甲来区分。
而是即便是什么⚾🖾😋带区分标志的行头都不戴,混入五大军团的士兵里,也能够很清晰的分辨出来。
通过言行举止、军🐔⛎人素质、黑炎士兵所独有的品格,以此为😤🃓区分。
打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。
热血男儿们最向往成为的样子。
言传身教,通过自身去影响身边的人,当身边的人都是直觉度很高,懂礼貌,攻入城池,不拿百姓一针🟥🟓🜲一线,反而还乐于助🔛人,不窥视妄论他人家的姑娘,注重言行时。
某些少部分一开始🐔⛎并不是这样子的军人,也会逐渐跟着一起被同化。
人之初,性本善。
大多数的人是能够分辨什么是好是坏。
以🌺🄆🞣严苛的⛱🞊💟军规去要求每一名军士,人数少的🙹时候还能监管过来。
人数一旦多,就不容易监管过来。
设立监管职位,或是让军士们互相监督,成立🚞🔞举报机制,有可🝳🏐🙌能会起到反作用,反而造成军心涣散,内部🉥的勾心斗角。
对外还来不及,内部的忧患💽🗔🛖是绝对不允⛆😋⛚许的。
在这样⛔的⛱🞊💟大环境下,管理士兵🖝📦,必须要有一套非常有效的措施。
强行的军规监管之下,有可能会在人数扩张,监管不过来,下放权力时,滋生滥用职权,或者让军士们起叛逆心理。
未来新扩张入黑炎军团的,有可能是招募的新人,有可能是降将俘🄓☭🂩虏,他们并不一定能像老兵一样有凝聚🉥力,在忠诚度上,极有可能会比较欠缺。
一旦管理过度,就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场,十分麻烦。
所以,设立强条去管🌠🀝理,容💽🗔🛖💽🗔🛖易给他们太多的压力,让某些人剑走偏锋。
以人传人,言传身教的方式。
让老兵们用他们自己的军人素质去影响新加入的🛖🜜士兵,让他们认识到什么才是真正的黑炎士兵,黑炎士兵应该是怎样的🃧🚎💍。
用实际行动🆉🍮去传递正确思想,让他们彻底明白作为一个黑炎士兵应该🇲🜢🃲怎样做。
黑炎士兵,并不是外衣与其他军🕭🌳团的士兵不同,不是用旗帜,不是用不同颜色的盔甲来区分。
而是即便是什么⚾🖾😋带区分标志的行头都不戴,混入五大军团的士兵里,也能够很清晰的分辨出来。
通过言行举止、军🐔⛎人素质、黑炎士兵所独有的品格,以此为😤🃓区分。
打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。
热血男儿们最向往成为的样子。
言传身教,通过自身去影响身边的人,当身边的人都是直觉度很高,懂礼貌,攻入城池,不拿百姓一针🟥🟓🜲一线,反而还乐于助🔛人,不窥视妄论他人家的姑娘,注重言行时。
某些少部分一开始🐔⛎并不是这样子的军人,也会逐渐跟着一起被同化。
人之初,性本善。
大多数的人是能够分辨什么是好是坏。