五章 : 整合士气(1/3)
目前黑炎军团仅仅三万人，将来👱🌨必定会有更多人的加入。
以严🎵🕚苛的军规去要求每一名军士，人数少的时候还能监管过来🅦🈴。
人数一旦多，就不容易监管过来。
设立监管职位，🈭🁦或是让军士们互相监督，成立举报🎞机制🜾，有可能会起到反作用，反而造成军心涣散，内部的勾心斗角。
对外还来不⛾☘及，内部的忧患是绝对🂃🌆☜不🔢🂐允许的。
在这样的大环境下⚜💌🐙，管理士兵，必须要🙞🚰有一套非常有效的措🕸🎙施。
强行的军规监管之下，有可能会在人数扩张，监管不过来💃🏈，下放权力时，滋生滥用职权♕🈔♬，或者让军士们起叛逆心理。
未来新扩张入黑炎军团的，有可能是招募的新人，有可能是降将俘虏，他们并不一定能像老兵一样有凝聚力，在忠诚度上，极有👭🌇☥可能会比较欠缺。
一旦管理过度，就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场，十分麻烦。
所以，☱🃍🖟设立强条去管理，容易给他们太多的压力，让某些💃🏈人剑🅦🈴走偏锋。
以人传人，言传身教的方式。
让老兵们用他们自己的军人素质去影响新加入的士兵，让他们认识到什么才是真正的黑炎士兵，黑炎🌆☛⛰士兵应该是怎样的。
用实际行动去传递正确思想，让他🂃🌆☜们彻底明白作为🎞一个黑炎士兵应该怎样做。
黑炎士兵，并不是外衣与其他军团的士兵不同，不是用旗帜，不是用不同颜色的盔甲来区分。
而是即便💍🐩是什么带区分标志的行头都不戴，混入🍶五大军团的士兵里，也能够很清晰的分辨出来。🞹🙁
通过言行💍🐩举止、🈭🁦军人素质、黑炎士兵所独有的品格，以此为区分🖪🕝。
打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。
热血男儿们最向往成为的样子。
言传身教，通过自身去影响身边的人，当身边的人都是直觉度很高，懂礼貌，攻入城池，不拿百姓一针一线，反而还乐🈱于助人，不窥视妄论他人家的姑娘，注重言行时。
某些少部分一☦🁬开始并不是这样子的军人，也会逐渐跟🄑☢着一起被同化。
人之初，性本善。
大多数的人是能够分辨什么是好是坏。
以严🎵🕚苛的军规去要求每一名军士，人数少的时候还能监管过来🅦🈴。
人数一旦多，就不容易监管过来。
设立监管职位，🈭🁦或是让军士们互相监督，成立举报🎞机制🜾，有可能会起到反作用，反而造成军心涣散，内部的勾心斗角。
对外还来不⛾☘及，内部的忧患是绝对🂃🌆☜不🔢🂐允许的。
在这样的大环境下⚜💌🐙，管理士兵，必须要🙞🚰有一套非常有效的措🕸🎙施。
强行的军规监管之下，有可能会在人数扩张，监管不过来💃🏈，下放权力时，滋生滥用职权♕🈔♬，或者让军士们起叛逆心理。
未来新扩张入黑炎军团的，有可能是招募的新人，有可能是降将俘虏，他们并不一定能像老兵一样有凝聚力，在忠诚度上，极有👭🌇☥可能会比较欠缺。
一旦管理过度，就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场，十分麻烦。
所以，☱🃍🖟设立强条去管理，容易给他们太多的压力，让某些💃🏈人剑🅦🈴走偏锋。
以人传人，言传身教的方式。
让老兵们用他们自己的军人素质去影响新加入的士兵，让他们认识到什么才是真正的黑炎士兵，黑炎🌆☛⛰士兵应该是怎样的。
用实际行动去传递正确思想，让他🂃🌆☜们彻底明白作为🎞一个黑炎士兵应该怎样做。
黑炎士兵，并不是外衣与其他军团的士兵不同，不是用旗帜，不是用不同颜色的盔甲来区分。
而是即便💍🐩是什么带区分标志的行头都不戴，混入🍶五大军团的士兵里，也能够很清晰的分辨出来。🞹🙁
通过言行💍🐩举止、🈭🁦军人素质、黑炎士兵所独有的品格，以此为区分🖪🕝。
打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。
热血男儿们最向往成为的样子。
言传身教，通过自身去影响身边的人，当身边的人都是直觉度很高，懂礼貌，攻入城池，不拿百姓一针一线，反而还乐🈱于助人，不窥视妄论他人家的姑娘，注重言行时。
某些少部分一☦🁬开始并不是这样子的军人，也会逐渐跟🄑☢着一起被同化。
人之初，性本善。
大多数的人是能够分辨什么是好是坏。