看着瞬间空荡的办公室,应昊苦笑了一下,然后走出办公室,将维修部的小头头喊住了。

    本身今天应昊来店里最主要的目的便是为了让人去把冒牌e320拉回来重新喷漆换轮胎,结果要做的事情到现在都没做,一直在处理4s店的内部问题。

    虽然没有本末倒置,但是确实是把自己最开始的目的给放到了一边。

    应昊一开始根本就没准备管4s店里面的事情,只要不亏钱能够经营下去就行。

    只是早上到店里所看到的,让应昊不得不管一下。

    上班时间也就算了,本身4s店就是除了春节可以全员放假,其他时间都是轮休。员工早上不提前到公司应昊也没啥意见,他也是从基层做起来的,能够体会到基层工作的辛苦。

    至于后世在某一时段内处于热门话题的996,应昊是嗤之以鼻的。

    应昊很了解自愿性加班跟非自愿性加班的不同,多了一个字,就是天壤之别。

    所谓996,不过是老板为了节省成本所延伸出来的产物。

    真的有人那么热爱工作,每个星期工作六天,每天从早上九点到晚上九点吗?

    在应昊心里这种人是极少的,除了某些员工手头上确实是有丢不下来的工作,时间又比较紧急,才会自愿加班,不然没有好处,谁会愿意加班。

    可是在某些喊着各种高大上口号的嘴中,996却变成了对员工的一种磨练,是为了员工好,应昊只能评价一句人不要脸天下无敌。

    996的公司很多,但是给加班工资的却很少。

    例如在后世的申城,如果外地人是在市区上班,一个月一万块钱工资,如果想在房租上面省钱的话,只有三种选择,合租,群租,郊区。

    在市区的话,群租隔板房最少都得五分之一的工资,然后伙食费,交通费一系列杂七杂八的费用下来,一个月能够存下来的钱真的很少。

    住郊区,那么每天花在路上的时间,最少两个小时。

    也就是说,早上最晚七点得出门,为什么呢?因为人多呀,你出门晚了,地铁挤不上,公交堵车,迟到了就要扣工资。

    晚上最早得十点才能到家,再洗个澡啥的,没有十一二点别想睡觉。

    没有一点放松的时间,整天都是在忙碌中度过,这对人的精神压力是很大的。

    当然,为了赚钱,这无可厚非。

    可是,这个付出跟回报是不成正比的。

    应昊不想做这样的老板,这样的老板是可耻的。

    很多996的公司真的需要996吗?并不是。