除了一些技术性的项目,确实是需要专业的人才能做,而专业性很强的人,确实不是那么好找。可是大部分工作,是可以多招些人来做的,无非就是要多给一个人的工资,多付出点成本。但是很多老板为了节省成本,就是不愿意。

    关键是,很多996的公司,公司利润高的一批,却还是在剥削着员工。

    应昊生气的是,顾晨明作为经理,竟然十点多才来上班。

    应昊很清楚,坐在顾晨明那个位置上,实际上并没有太多事情要做。要是他真的每天工作辛苦,天天迟到一会儿应昊也就不会说什么了。

    不在乎4s店归不在乎4s店,不代表应昊会容忍人在4s店里面混。

    你又不是我什么人,我凭什么每个月给你那么多钱,让你在这里混呢?既然如此,还是滚蛋的好。

    既然已经出手管了,那么应昊就干脆全部都管一下。效果怎么样再说,起码要让4s店的这些人知道,他们是吃的谁的饭,然后每天该做什么事。

    做的怎么样是一回事,做不做是另外一回事。

    作为领导者,恩威并施是必须的。

    这也是应昊开除顾晨明的另一个原因,杀鸡儆猴。

    从效果上来看,是可以的。其他的那些小头头们一个个都变得无比老实,不敢说话。

    既然威已经下了,接下来就是恩了。

    对于讨生活的人来说,恩是什么?钱!

    升职意味着什么?涨工资!

    那么将副经理的位置抛出来,就是告诉那几个小头头,好好做事,钱不会少。

    虽然说效果不咋样,但是好歹也有点效果。

    “老板,您有什么吩咐?”被喊回头的维修部小头头心里七上八下的,还以为应昊对他有什么不满,到了办公室以后小心翼翼的问道。

    应昊脸上表情不变:“我的车被人故意弄坏了,你找人给我去把车拖回来修一下。”

    “好的。”维修部小头头一听应昊的话,连忙答道。

    同时也在心里直乐活:帮老板把车修好了,让老板满意,那么老板对自己的印象不就非常好了?这样的话,自己上位的可能性不就大了?这简直就是天赐良机呀。

    “行了,这是地址跟车钥匙。”应昊从桌子上拿了张白纸,对着昨天段煌发的信息抄了下来,然后连着车钥匙递给了维修部的小头头。

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