如果不是裴总给的公司名单中,龙宇集团是🇨最佳选择,闵静超压根不想来。

    虽说龙宇集团不乏金永和几个运营负责人这类的优秀中层🈃🞶干部,但高级领导层的问题却让人很头疼。

    一个蠢领导的危害可💁比🗋🚁一百个蠢员工都要大🇨!

    遇到了蠢员工,只要肯听话还可以慢慢教,慢工出细活🚮嘛。

    可是遇到蠢领导就难办了!

    蠢领导一🙷🎿般都很傲慢,🗋🚁轻易不会听进去下属的意见和建议🈃🞶。

    甚至有时候还会恼羞成怒,将提意见💆🏣的人给开除了!

    闵静超虽然很🖴不喜欢龙宇集团的这位丁总,但既然来了,就要排除万难,把这件事情给办好!

    即🗥🝱使是🁣丁总想要闹出一🗋🚁些幺蛾子,也必须给他压下去!

    ……

    ……

    5月14日周二。

    距离上班时🁤🇮🛽间还有🄯🁆五分多钟,龙宇集团门口的打卡处已经早早的排起了长队。

    “哎呀,🙷🎿好好的弹性💁工作日怎么取消了🝖?早起可要了我的老命了!”

    “🗥🝱昨天我凌晨三点才睡,一大早还要挣扎着爬起来!”

    “关⚬🔜🁝键是我们🖴早到了,晚上真能准时下班吗?”

    “我看是够呛!”

    “新来的这🁤🇮🛽位闵大爷这个本意是好的,但是真的能执行下去吗?全公司按照这个作息时间已🐨经这么多年了,哪是说改就能改的!”

    “我觉得折腾我们这些员工应该没什么问题,关键是我们这么早下班,大🊖老板们能同意?”

    众人⚬🔜🁝一边排队打卡,一边交头接耳,显然过早起床让他们都还带着些起床气。

    原本龙宇集团是弹性工作制,早上从9点到1🐡🁛1点都可以打卡。

    当然,早上打卡晚一点,晚上下🁅班之前就要用时间补回来。

    这个工作时间安排的本意🇆🖓💎是好的,充分照顾到了一些年轻员工爱睡懒觉🜘🂙🏐的习🍢🉴🋟惯,让员工们在工作时间的安排上更加自由。