可问题在于🆓🏌😮,在加班🐊♱🌈成风的情况下,这个🗽♟🉫工作制就变味了。

    因为频繁的加班,很多人要🂆工作到晚上十点才🃹🜪🄺能走!

    下班已经很晚了,再做点自己的事情,很容易到凌晨👀🅱一两点钟第二天起不来是常态。🊀🍊

    以此类推,早上上班的时间就变成了中午🗽♟🉫11点。

    可早上打卡晚了,晚上又👿🎪📺要补回来,于是又自🃹🜪🄺然而然的加班到很晚。

    当整个部门都是这种作息时间的时候,早上来早了没人配合工作,晚上早走了,别人要找🌮🂡🐗你配合工作,你又不在,🜴这就很耽误工作!

    而且,下班后也🜏🁍是大老板和部门负责人视察的🃹🜪🄺高峰期,弹性工作制的员工上班晚、下班也晚,自然会给人一种“努力加班工作”的印象。

    而那些上班早、🜏🁍下班早的员工,虽然工作时间一样,无形中却被扣了印象♇🆐🎯分。

    久而久之,大部分员工自行调整成了早上🗽♟🉫11点上班,晚上🅸10点以后下班的作息时间。

    对于员工们来说,早起一些赶在9🔭🃵点上班,这倒也🐝没什么🗳问题,无非是定个闹钟。

    可问题在于,如果九点上👿🎪📺班,六点却不能🗽♟🉫顺利下班,还是要加班到晚上八九点钟,那就还真不如弹性工作制!

    毕竟弹性工作制还能睡个懒觉呢!

    打卡队伍的议论声,因闵静超的出现而打断🃁🔹,只见他悠然自得地踱着步子,站到了队列的后方。

    打卡的队伍走得很快,轮到闵静超的时候,他轻轻的一刷卡,正🈡⛠好稳稳地卡在早上9点。

    排在他后面的自然都迟到了。

    闵静超微微一🜭🅔🆓笑,🇦🚲显然第一天更改上班时间,很多人都还没有适应卡🝚🋬🜝点打卡这一操作的精髓。

    但没关系,他们很快就会适应的。

    他不慌不忙地到零食区拿了一些零食🉈和咖啡,然后才慢悠悠地走到自己的工位上。

    排在🝤闵静超后面的几个哥们儿揉着惺忪的睡眼,小声说道:“好家伙,这卡🄒点卡🊶🔰的也太准时了吧!”

    “🐴🄇这腾达来的大🜏🁍哥🇦🚲就是一条正在逐渐移动的时间线啊,就卡在九点上!”

    “哎🝤,你们说他会不会是👿🎪📺来龙宇集团养老的呀?你看着又是零食又是咖啡的,一点不把自己当外人!”

    “说什么呢?人家是gog的首席设计师🗽♟🉫,手头做的项目都是我们一辈子都不敢想的项目!他还是裴总的高🇇🖠🔁徒!这种人会来我们公司混日子吗?你以为我们公司是什么好地儿啊?”

    几个人一边说着,一边赶忙来到自己的工位上,打着哈欠,慢悠悠地开始今天的工作🊀🍊。